瑪氏連續第二年榮登《財富》雜志“美國100家最適宜工作的公司”排行榜

 瑪氏公司榮登《財富》雜志“2014年美國100家適宜工作的公司”排行榜的第76名，比2013年上升19個名次。該榜單已連續發布17年，旨在嘉許具有出色企業文化的企業。

 今年，瑪氏再次從數百家參選企業中脫穎而出。根據甄選流程，所有參與評選的企業都要完成一份雇員調查和一份深度調查問卷以了解該企業開展的員工活動和企業實踐。該榜單的發起者——卓越職場?研究所以調查結果為基礎，運用其獨特的研究方法，從可信度、尊重、公平、員工自豪感和同事情誼這五個維度對每一家參選企業進行評估。卓越職場?研究所在調查中發現，當員工能夠持續信任其他共事者、對自己的工作懷有自豪感并和同事相處融洽時，他們就會認為自己所服務的公司是適宜工作場所。

 “的人才成就偉大的企業。瑪氏同事們是公司企業文化、成功的品牌以及跨越數代持續增長的堅定基石。”瑪氏公司總裁PaulS.Michaels如是說，“在瑪氏，我們致力于為同事鋪設長久而有回報的職業發展道路。為此，我們在人才培養與發展方面投入巨大。這使得我們在提高團隊能力與保留、杰出的人才方面受益良多。同事們持之以恒把瑪氏打造成適宜工作的公司所作出的努力得到了《財富》雜志的認可，我們倍感自豪。”

 “我們很自豪能夠編制這樣一份適宜工作的公司排行榜，并以此認可各個領域的商業翹楚。”卓越職場?研究所首席執行官ChinaGorman說道，“入選榜單的企業證明了如何對待員工與企業的業務表現之間有著緊密的聯系，我們有希望看到，在未來所有的企業領導者都能明白，偉大的企業必須始于以人為本的戰略。”

 2014年4月，瑪氏公司董事會成員VictoriaB.Mars女士將出席在美國路易斯安娜州新奧爾良市舉行的“2014年卓越職場?年會”，并發表主題演講。屆時，Victoria女士將就“創造適宜工作場所的關鍵要素及如何依托企業文化提升業務和員工業績”分享其獨到見解。