今日，瑪氏公司與勵媖中國聯合發布了《2017女性、職業與幸福感：數字時代女性職場影響力報告》，深入探討在數字時代的職場上，男性和女性的特質、目標與需求，以及他們所面臨的挑戰和所需支持等問題。瑪氏中國寵物營養業務總經理牛英華（BrandyNiu）作為瑪氏代表受邀出席聯名發布會，并參與了圓桌討論環節，現場分享瑪氏如何通過營造包容的職場環境和完善的人才培養機制，以支持女性人才的職業發展、提升女性的生活福祉，并就女性如何在數字時代下發揮自己的職場影響力提出了多方面的建議。

瑪氏中國寵物營養業務總經理牛英華在發布會圓桌討論環節發言

瑪氏中國寵物營養業務總經理牛英華在發布會圓桌討論環節發言

 今日，瑪氏公司與勵媖中國聯合發布了《2017女性、職業與幸福感：數字時代女性職場影響力報告》，深入探討在數字時代的職場上，男性和女性的特質、目標與需求，以及他們所面臨的挑戰和所需支持等問題。

 多元化和包容性是企業發展與創新的核心競爭力，它能為企業不斷吸引和輸送優質人才，并助力企業實現可持續的蓬勃發展。在“互惠”原則的指導下，瑪氏公司一直高度重視企業多元化和包容性建設，將女性這一多元人才的重要組成部分作為公司核心關注群體之一。此次攜手勵媖中國，將助力瑪氏進一步了解公司女性同事的現狀、目標及需求，從而更好地營造卓越、多元、開放、包容的職場環境。

 此次報告發布會的圓桌討論環節深入探討了先進的領導力模式和數字技術對女性職業發展的影響，以及企業應該如何激發職場女性潛力等問題。談及以上問題，牛英華女士指出，在當今的數字時代，如何使用科技和數字化手段工具幫助女性同事更合理地安排工作和發揮才能是一個企業發展和提升員工滿意度的關鍵。此外，牛英華女士還表示，職場女性潛力的激發需要企業提供硬性和軟性條件的雙重支持。

 “瑪氏不僅擁有完備的數字化技術幫助女性同事靈活辦公，提升工作效率，同時，也致力于營造包容的職場環境，為女性提供發展支持”,牛英華女士表示，“有賴于瑪氏多元包容的企業文化，女性高管在瑪氏管理層的占比高達51%,且瑪氏全球人才庫里的42%都是女性，目前已完成了每年1%的增長。”

 此次瑪氏所參與的報告調研共收集了來自瑪氏全國各地，各個層級，不同事業部同事的數據樣本。調研從工作與生活平衡的挑戰、領導能力、個人特質等方面出發，旨在探究兩性在工作與生活中面對的挑戰與其動力來源，從而促進企業能更好地幫助女性員工發展，打造包容多元的職場環境。從調研報告來看，一方面，企業的數字化程度越高，女性就越有可能為企業投入更多時間和精力。依托于公司完備的數字化平臺系統，瑪氏此次在領導力發展和持續學習培訓以及創新/數字化等方面表現突出，其中，有62.4%的瑪氏女性同事對工作靈活度，如工作時間靈活或支持遠程工作情況表示滿意；另有高達63.18%參與調研的瑪氏女性同事認為瑪氏已建立數字化系統或平臺來支持創新發展。另一方面，調研顯示，在生育子女后，婦女把工作生活平衡及培訓和發展機會作為重要的激勵因素。而參與調研的瑪氏女性同事數據反映，瑪氏在營造扶持女性同事個人和職業發展的職場環境方面得到了女性同事高度認可，其中，有65.9%的瑪氏女性同事認為瑪氏文化具有包容性，鼓勵領導力潛能的發展；另有53.11%的瑪氏女性同事認為瑪氏總是/經常為各級員工提供領導力發展和持續學習計劃。

 瑪氏公司作為繁衍百年的家族企業，一直以來高度重視企業多元化和包容性建設，致力于為瑪氏同事創造卓越的職場環境。瑪氏認為，擁有多元化的人才能夠激發企業的創造和創新，從而幫助企業和個人都實現持續蓬勃發展，也有益于社會發展。因此，瑪氏歡迎不同背景、才能的人才加入瑪氏，一同營造開放、包容、平等的職場環境，助力企業持續發展。2017年，瑪氏還加入了首席執行官聯合行動并簽署了全球CEO承諾，以推動職場的多元性與包容性建設。

 其中，性別多元化作為這一前瞻性戰略的重要組成部分，一直都是瑪氏公司的關注重點。因此，尊重每一位女性同事的意愿、提升瑪氏女性同事的福祉也一直都是瑪氏塑造多元包容的職場文化的工作重心。在營造包容的職場環境層面，瑪氏在公司內部組建女性互助組織、開設包容領導力培訓，幫助的女性在職場發揮自己強項。在數字技術層面，瑪氏成立了DigitalWorkplace團隊，升級推廣遠程辦公技術，通過更靈活的辦公方式幫助瑪氏女性同事能夠在家工作，從而更好地合理利用時間、平衡工作和生活的關系。同時，瑪氏也著眼于未來的科技并成立NextGenerationTechnology團隊，利用AI,AR,ER,ML（機器學習）等新興數字技術打造一個開放、包容、多元的辦公環境，幫助瑪氏女性同事提高工作愉悅度和工作效率。除此以外，瑪氏也為女性同事設置了全面優異的福利政策，比如將能力與表現作為晉升標準，確保女性同事在休產假期前后依然可以得到晉升，設立母嬰室等方便女性的空間等。

 牛英華女士在發布會上表示，“瑪氏相信，女性的個人發展將助推企業發展，而鼓勵女性產出更多影響力也必將為企業帶來更多有益的影響。瑪氏將會持續營造包容的職場環境和采用數字化技術，幫助女性實現全面與公平的個人和事業發展。”