企業如人 文化塑魂

 在十九大報告中提出，要堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛。一個國家只有高度的文化自信，才能實現中華民族偉大復興。同樣，一個企業也只有打造自身的獨特文化，才能在激烈的市場競爭中勇立潮頭。五年來，在向著標桿企業愿景邁進的過程中，我們南寧糖業注重企業文化與企業戰略的高度融合，把“蜜源”文化自覺融入生產經營活動中，不斷豐富“蜜源”文化內涵，推動文化軟實力向發展新動力快速轉化，走出了一條文化管企、文化興企的特色發展道路。

 虛功實做，完善文化體系。公司悠久的制糖歷史，造就了厚重而獨特的文化底蘊，2012年，公司啟動了新一輪的產業結構調整，隨之也啟動了新一輪的企業文化建設，對自身文化資源進行整理、繼承和創新，堅持以戰略引領企業發展，引導文化建設，以嶄新的視角，用先進的理念，構建了“締造品質南糖，分享甜蜜生活”為核心的“蜜源”文化體系，確立“與先進同行做行業標桿”的南糖精神等一系列企業文化核心理念和子文化理念，并將“蜜源”文化融入安全生產、人資管理、運營管理、政治工作等體系管理的各個模塊，培育形成了具有南糖個性和時代特色的一系列科學規范的管理制度，有力地促進了文化與制度有效融合，引領和支配著公司的干部職工，為發展南寧糖業團結實干、自覺奉獻。五年來，公司先后榮獲“質量標桿企業示范”、“全國綠色食品示范企業”、“全國輕工業卓越績效先進企業”、“全國輕工業質量管理小組企業”和“全區優質高產高糖糖料蔗基地建設突出貢獻單位”、“南寧市‘安康杯”競賽活動優勝單位“等榮譽稱號。