樹正氣 強責任 促發展

 4月9日，集團2015財年先進表彰暨2016財年職工代表大會在集團培訓中心報告廳召開，集團董事長陳世貴作重要講話，集團工會主席做工會工作報告，生態農業公司生產部周志容作先進代表發言。集團辦公室付桂園作企業文化宣介，集團培訓中心主任龔紹山作企業鐵規培訓，集團質量部楊年華作質量檢測工作培訓。集團董事長助理鄭俊主持會議。

 會上表彰了周志容、李軍鵬、潘偉堂、鄭向陽等一批在各部門崗位做出突出貢獻的先進員工，分別由集團高層領導進行頒獎。集團董事長陳世貴向獲獎人員表示祝賀，號召全體員工向先進學習，以集團發展為重，樹立爭先創優新風尚，傳遞盡職互助正風氣，團結一心爭創新的輝煌。

 十年發展，土老憨形成了獨特的企業文化。土代表自然生態，老代表持久品牌，憨寓意誠實守信。憨而誠，憨而堅，憨而善，憨而美，至憨·致純·志廣的“憨”文化，核心是做人的良心與對人對集體對社會的責任。在“憨”文化基礎上建立起來的橘文化，明確倡導“團結、分享、大愛”，是“憨”文化的進一步發展。

 十年發展，土老憨人以品立業，以質取勝。質量是土老憨人勇于領先，創造輝煌的根本，也是土老憨事業不斷發展壯大的前提。目前，土老憨集團所興建的符合歐盟標準的食品生產車間已投入使用兩年，促使集團淘汰舊產能，生產新產品，創造新品質，實現了新飛躍。

 舊的十年已經過去，新的十年已經開始。站在新的發展平臺上，具備新硬件的土老憨人，需要新的思想武裝。大的團隊需要具有寬容度的思想，和規范行為一致性的規定。公司利益高于一切，團隊至高無上成為全體土老憨人需要重新學習、深化和確立的新信仰。