1月20日，集團公司2016年度人事考核工作總結暨2017年工作部署會議在集團五樓會議室召開。集團董事長張清海、總裁助理謝進才、工會主席張孟春、財務總監劉新強、企管部經理馬亞飛等出席會議。
會上，集團人力資源部經理周愛麗作了2016年年度人事考核工作報告，工會主席張孟春宣讀了《關于對評為S級和A級員工予以表彰的決定》和《關于對評為C級和D級員工予以處理的決定》，總裁助理謝進才宣讀了《2017年組織機構設置和人員編制的通知》，財務總監劉新強宣讀了《關于下達2017年度生產經營目標及獎勵辦法的通知》。
會上，張總指出2016年我們實實在在干了幾件大事，以100%股權收購了洛陽巨爾乳業，40萬噸液態奶順利投產，完成了一次股票10送10高送轉，完成了一次定向增發，已發展科迪全國連鎖社區實體店（科迪便利店）800多家，20萬噸速凍烤腸和低溫火腿主體工程完工，等等，都為科迪集團今后的健康快速發展夯實了堅實基礎。2016年，乳品、速凍、面業、水業等公司各類產品均顯示出較強的生命力和競爭力，整個集團進入了一個健康快速發展的黃金期。
最后，張總對2017年工作作了全面部署，并指出，2017年，我們要撲下身子多干實事，多解決實際問題，勇于擔當，從嚴要求，不說空話、瞎話，不攪泥、忽悠，個人有多大本事就干多少事。只要我們凝心聚力，腳踏實地，2017年各塊工作都會取得更大的進步，創造更加輝煌的業績！
