1500多名蒙牛員工齊聚一堂,溫暖大團圓卻在內蒙古體育館上映,蒙牛給地分公司也通過在線直播與現場互動。
年會上,蒙牛總裁孫伊萍發表了近2個小時的精彩演講,回顧了蒙牛2015年的全面創新改變,以及面臨的挑戰,剖析總結了未來中國市場環境的“4D”特點(Deceleration放緩、Digital數字化、Diversity多樣化、Dual-childpolicy二孩政策),并通過正式發布蒙牛全新的企業文化價值觀體系,對未來蒙牛創新發展的藍圖進行了戰略性的規劃和總體布局。
“能夠走多遠,取決于我們的文化”,孫伊萍將百年乳業的目標注入到新的愿景當中,希望蒙牛“以消費者為中心,成為創新引領的百年營養健康食品公司”,并提出全新使命“專注營養健康,每一天每一刻為更多人帶來點滴幸福”。蒙牛更具活力的價值觀“誠信、創新、激情、開放”,也在孫伊萍和多位高管滿腔熱情的演繹和互動之后,通過官方賬號向蒙牛全員一鍵發布。孫伊萍說:“蒙牛要想實現2020戰略目標,成為‘最具中國活力的國際化公司’,我們的組織能力就必須提升,文化價值觀的全新升級,是蒙牛全員、全系統組織能力的保障,它將引領和驅動蒙牛國際化的發展。”
當轉型升級遭遇外部環境的各種挑戰,孫伊萍認為要把“改變”當做蒙牛人的新常態。她為蒙牛規劃了新的增長動力,“蒙牛制勝未來的關鍵是內生式結構調整和創新性增長,要著重從國際化、數字化、合伙人、生態圈四維度推動蒙牛整體創新和升級。”
年會現場,多才多藝的新生代員工成為臺上的主角,象征著蒙牛迎接未來的朝氣和活力。而西藏地區經理李強克服生活和自然環境的重重挑戰,一心撲在事業上的感人事跡,更讓在場的每一位觀眾動容,總裁孫伊萍親自上臺為他和家人送上“牛運紅包幸福年”的游輪大獎。300多名年度優秀員工也獲得公司的獎勵和表彰,蒙牛在現場啟動了“員工幸福計劃”,將為員工成長和生活提供更多人性化的關懷。
同日下午,蒙牛和林總部基地的品牌體驗館也如約開放,蒙牛全員前往參觀體驗,全新的體驗設計和各種年味元素的融合,營造了濃濃的過年氣氛。最后,蒙牛高管和員工們一起包餃子、寫春聯,在“家”里度過了一個牛運相伴的幸福食刻。
“改變,全員加速中!”蒙牛正向著更遠的戰略目標全力沖刺!
本著“致力于人類健康的牛奶制造服務商”的企業定位,蒙牛乳業集團在短短十年中,創造出了舉世矚目的“蒙牛速度”和“蒙牛奇跡”。從創業初“零”的開始,至2008年底,主營業務收入實現239億元,年均遞增104%,是全國首家收入過200億元的乳品企業。主要產品的市場占有率... 查看本品牌>>