2015年4月20日，加多寶推出金罐加多寶涼茶，從產品品質、包裝等各方面全面升級，打造涼茶2.0版，開啟加多寶涼茶品牌戰略升級的新篇章！借助這樣大好時機，加多寶集團黨委于4月21日上午召開黨委工作會議，明確了下一步的戰略方向就是：借助更多世界級舞臺，加快推進加多寶的全球化布局，在國家“一帶一路”、“文化走出去”、“提升軟實力”等宏觀戰略指導下，把加多寶涼茶打造成中國文化的金名片，努力推進加多寶人心中的“涼茶中國夢”的實現！
圍繞這個方向，黨委領導班子部署了下一步的工作重點：強黨性、聚人心、建業績，通過夯實黨建基礎工作和基礎團組織建設等工作，加強青年員工政治思想教育，樹立堅守社會責任、樹立正確的歷史文化觀、大力弘揚正能量，在黨的領導下充分發揮企業文化宣導作用，以優異的工作業績為實現涼茶中國夢貢獻力量。
會議由集團黨委書記龐振國同志主持，廣東省食品（醫藥）行業協會黨委書記張俊修同志出席了會議并做重要指示。
張俊修書記指出，創新是加多寶得以快速發展的基石，推出金色罐裝加多寶涼茶，從更深層次詮釋出涼茶文化的差異化本質，更有利于全人類對五千年中華文化的認知，更能為實現中華民族偉大復興的中國夢作出涼茶的新貢獻，特別為全面落實習近平總書記關于“涼茶是國家級非物質文化遺產，一定要做強做大涼茶飲料”的偉大指示，為使涼茶成為全球最大的飲料產業又開辟了一大通道。
張俊修書記強調，加多寶黨委要堅持并不斷加強黨的領導，發揮黨組織政治引領和政治保障作用，在加強基層黨建工作，用“三嚴三實”全面落實“四個全面”戰略布局中闖出一條新路；要以推出金罐涼茶為契機，在“一帶一路”建設及涼茶文化傳播全球行活動中走出一條傳播涼茶文化的差異化內涵及傳承、保護、發展涼茶，全面、準確詮釋涼茶文化中走出一條新路；要在不斷研究涼茶組方配比中找出能夠界定涼茶特異性檢測指標，為制定涼茶飲料共同使用的標準上走出一條新路；要在實施以構建九大體系為主要內容的品牌發展戰略，用品牌保證人們對食品質量信心上走出一條新路；要在認真履行自律和社會責任中，特別是在扶貧濟困中走出一條新路；要認真履行涼茶申遺時公司許下的諾言，用不同的方式方法堅定地支持并尊重和幫助國家級非物質文化遺產--涼茶保護單位廣東省食品行業協會全面依法履職中走出一條新路……！
張俊修書記希望加多寶集團“匯眾智，聚合力”,永遠成為涼茶傳承、保護、發展的一面鮮艷的、金光燦燦的的旗幟。
龐振國書記對下一步的工作進行了部署：“要建立和發揮基層黨組織的帶頭作用，通過各種主題活動，把黨的政治優勢和黨員的先鋒模范作用轉化成推動企業發展的生產力，用黨建工作的活力贏得員工的擁護、支持和信任，依靠黨組織在政治上的感召力、組織上的凝聚力、紀律上的約束力，充分發揮黨員作為企業排頭兵的模范作用，引導大家以自己的實際行動展示對加多寶產品的熱愛、對品牌的忠誠、對民族產業的支持！”
會議要求，員工思想政治教育工作是公司戰略目標實現的根本保障，各級黨團組織必須充分重視。會議討論了加強員工思想政治教育的方式和途徑，部署了下一步的工作方向。加強政治理論學習，特別是十八大以來中央精神的學習，使員工的思想觀念適應時代發展的要求，充分利用堅持數年的“紅色力量”主題系列活動，創新方式，強化市場意識，目標前景教育，進一步統一員工的思想，凝聚團隊力量，振奮員工士氣
加強學習型企業創建，各級黨團組織要積極開展創建學習型組織、學習型班組、學習型員工活動，利用各工廠的網絡課堂、圖書室、閱覽室促進員工素質提高。把創建活動的出發點和落腳點落實到全面提高員工素質、培養使用人才上來。
加強企業文化建設，促進思想政治工作與企業管理相融合。各級黨組織要發揮企業文化的凝聚、導向、激勵和轉化功能，圍繞公司戰略目標，開展文化建設，用積極向上的企業價值觀，企業精神鼓舞員工、激勵員工。
與會的黨委委員還探討了創建“服務型黨組織示范點”有關事項，積極探索從人員招聘、考核晉升等角度增強黨員的榮譽感和自豪感。除業務考核，更把政治素質、道德修養考核納入評估范疇。
