近日龍升公(gong)司開展了把戰略進行(xing)到(dao)底主題培訓，以(yi)提高員工的管(guan)理和素質。
4月18日，公司(si)特聘請上海(hai)交(jiao)通大學企業管理(li)中(zhong)心副主任蘇黎(li)忠以(yi)及(ji)上海(hai)交(jiao)通大學副教(jiao)授、戰略(lve)執(zhi)行研究所(suo)副所(suo)長王瑾秀兩(liang)位戰略(lve)執(zhi)行專(zhuan)(zhuan)家，針對(dui)龍升(sheng)公司(si)的績效(xiao)考核問題對(dui)公司(si)員工進行了(le)一次(ci)獨具影(ying)響力(li)的專(zhuan)(zhuan)題培訓(xun)。公司(si)董事長、各副總經(jing)理(li)、各部門經(jing)理(li)以(yi)及(ji)公司(si)各部門全體職(zhi)員參加了(le)本次(ci)培訓(xun)大會(hui)。
會上(shang)(shang)(shang)，王教授分別從(cong)過去(qu)一年龍(long)升公(gong)(gong)(gong)司(si)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)考核出現(xian)的問題、績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理的本質、績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)理的關注點、績(ji)(ji)(ji)效(xiao)管(guan)控與反饋(kui)、優秀管(guan)理者的定位多(duo)方(fang)面、多(duo)層次、全(quan)方(fang)位闡(chan)述了一個公(gong)(gong)(gong)司(si)應(ying)具有的戰(zhan)略體系。在(zai)公(gong)(gong)(gong)司(si)即將面臨(lin)上(shang)(shang)(shang)市(shi)(shi)的關鍵時(shi)刻，本次培訓在(zai)更(geng)好更(geng)快(kuai)的促進公(gong)(gong)(gong)司(si)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)考核走(zou)向(xiang)正規的基(ji)礎上(shang)(shang)(shang)，也必將加快(kuai)公(gong)(gong)(gong)司(si)上(shang)(shang)(shang)市(shi)(shi)的步(bu)伐。
