2014年(nian)1月18日，公司(si)大會(hui)議室(shi)召開了12月標準化(hua)例會(hui)、績效考核總結會(hui)及(ji)2013年(nian)度學習會(hui)頒獎典禮（以下簡稱(cheng)“三會(hui)”）。

在12月標(biao)準化例會中，小小的(de)廁所文化接龍“幸運(yun)大抽獎(jiang)”活動是一道隱性精神(shen)糧食，同(tong)時對第4季(ji)度優(you)秀(xiu)5S部門、月度優(you)秀(xiu)個(ge)人、部門進行了(le)一一頒獎(jiang)，并對全年(nian)(nian)目標(biao)完成(cheng)情(qing)況提(ti)出(chu)了(le)要求。在2013年(nian)(nian)度績(ji)(ji)效報告(gao)中，人資(zi)部蔣經理和行政徐總(zong)分別對2013年(nian)(nian)度科員與經理績(ji)(ji)效考核(he)情(qing)況作了(le)報告(gao)，總(zong)結不(bu)足的(de)同(tong)時并對2014年(nian)(nian)績(ji)(ji)效考核(he)提(ti)出(chu)新的(de)思(si)路。

學習(xi)力是企業第一生產(chan)力！在2013年度學習(xi)會頒(ban)獎活動中共評出了優秀(xiu)部門3名，優秀(xiu)內訓(xun)師(shi)5名，分享獎與(yu)全勤獎共8名，彰顯了惠通濃厚的企業文化學習(xi)氛圍。