有限公司是廣西亮亮食品集團旗下的全資子公司，總部位于廣西南寧地王國際商會中心。
廣西亮亮食品集團有限公司擁有總資產25億元，占地面積900多畝，廠房建筑面積7萬多平方米。主要經營果蔬罐頭產品、速凍果蔬產品及肉類產品的生產、銷售。2007年，“集團”在博白縣創建一個九龍食品工業園區，占地面積400畝，建起一流的果蔬速凍生產基地和肉類深加工、大型飲料生產線。
公司現有員工4000多人，有200多名優秀管理人員及一大批技術人才，形成了集團的管理核心、科研中心。集團各生產實體均獲得了《全國工業產品生產許可證》及相關的行政許可和出口食品生產企業備案；通過了ISO9001:2008、ISO22000:2005認證、歐盟BRC《食品安全 全球標準》認證，罐頭產品還獲得了KOSHER猶太認證；取得了美國FDA的低酸和酸化食品注冊和反恐注冊。
公司主要以中國南方土特優農副產品為原料深加工成三大類五十多個品種的產品：
1、速凍類產品：擁有三條每小時產量2噸的先進IQF速凍生產線，BQF線一條，有庫容量達10000多噸的低溫冷庫，規模居同行前位。主要產品產量：芒果5000多噸/年，菠蘿9000多噸/年，紅木瓜5000多噸/年，甜玉米8000多噸/年，其他果蔬產品5000多噸/年；
2、罐頭類產品：生產各類水果罐頭、蔬菜罐頭，全年產量達35000多噸，其中菠蘿罐頭系列產品，產量居中國首位；
3、肉類產品：擁有先進的深加工生產線，深加工各種肉類產品2.5萬噸/年。
集團成員
廣西海隆貿易有限公司
玉林市是廣西較早走市場化道路的城市，依靠其斜街兩廣的優越地理優勢和當地人特有的商業意識，在廣西經濟中占有很高的地位。當地消費水平和廣西首府南寧處于同一檔次，轄區內有豐富的旅游資源，成為廣西旅游重點開發的地域，同時隨著東盟中小型企業博覽會落戶玉林，到玉林投資的國內外客商日漸增多，給玉林的旅游和餐飲注入了新的活力并產生了新的經濟增長點。轄區內（包括玉州市、北流市、博白縣、容縣、陸川縣）一共22家知名酒店主要都是二星級、三星級別，這樣的定位對于賽得的銷售來說也是適宜的。
廣西海隆貿易有限公司成立于二00三年，注冊資金人民幣1000萬元，營銷人員300多人，主營水果等農副產品的進出口以及飲料酒等項目。依靠良好的信譽和廣泛的社會關系網絡，海隆貿易有限公司在短短的三年間于食品飲料流通行業內迅速崛起，成為玉林市餐飲、酒店行業的新星。
公司在不斷將廣西特優農產品（主要為菠蘿、芒果、荔枝、龍眼、燈籠椒、蘆薈、橘子、木瓜等等）及加工產品輸往世界各地，出口創匯的基礎上，不斷探索與國外廠家合作，為中國市場提供更多獨具特色、適合中國國情的產品的機會（引進優質木瓜、蔬菜種子），取得了較好的經濟和社會效益。被評為廣西進出口重點企業，連續三年在進出口總額上排名廣西第一。
有任何疑問，請告訴我們，為盼！
廣西廣美食品有限公司
本公司是1985年創建的一家較具規模的，經國家檢驗檢疫局、中糧公司、輕工部批準生產各類水果、蔬菜罐頭出口的農業產業化私營企業，是經國家經貿批準廣西第三家具有自營進出口食品經營權的公司。擁有資產1.3億元，廠房面積40000多平方米，占地面積250畝，裝備有各類先進生產技術設備和檢測儀器，1998年投資1000多萬元建設了一條現代化速凍生產線，現有固定和臨時季節性工人2500人，其中專業技術人員160多人。公司于1995年獲得美國FDA登記。同年成為500家經濟效益最佳企業后，連年被自治區、地區評為先進企業等榮譽稱號。2003年被評為全國重點龍頭企業，成為農業產業化經營的典范。公司現主要生產經營的產品有馬蹄、法國豆、蘑菇、蘆筍、荔枝、龍眼、菠蘿、柑橘罐頭等20多個品種，產品質量保證采取ISO9001:2000質量管理體系和HACCP危害分析控制點進行管理。在產品銷售方面：已達到95%以上產品出口到美國、日本、德國、法國、香港等30多個國家和地區。產品質量全達到各國需方的要求，無出現拒收和退貨現象。到2004年底，總出口量已為3.5萬噸左右，創匯4000萬美元，創利稅超2千萬元。
目前，公司生產經營狀況處于快速發展階段，產品品質過硬，一度出現供不應求狀態，經濟效益在廣西同行業中名列前茅，同時，公司在走產業化、貿工農一體化的道路上已邁開了健康的步伐，基本上形成了模式，從92年始，每年都投資200多萬元給農戶種植馬蹄、法國豆、蘑菇、蘆筍等土特優農產品。公司以保種、保價、保收方式收購原料后加工成產品自營出口創匯。公司以工帶農、經農促工使一批農戶走上了脫貧致富的新路子。
廣東湛江華美有限公司
公司座落于中國菠蘿之鄉--廣東徐聞，擁有產品加工廠2家，廠占地面積高達420畝，工人700多人，年產量達32000噸，年出口創匯2665.6萬美元。擁有中國菠蘿罐頭龍頭老大的美譽，是同類產品的標榜企業。
人才戰略
人才是一種戰略資源，本公司人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人，人才戰略是對未來的思考，著重研究人才對推動企業可持續發展、長遠發展的作用。
1、人才開發
公司管理每個員工的發展、繼續教育、認證以及其他學習活動。
2、人才評估
公司運用員工績效管理，用于協調、監控、評估、授權以及提高員工績效的持續性。
3、人才激勵
公司通過薪酬管理，將激勵、獎勵與員工績效預期和企業目標相關聯。
4、人才規劃
公司通過規劃與分配人力資源，將具有工作激情、擁有合適技能與經驗的員工安排到對應的職位， 并為現在和將來識別與開發合適的候選人。
服務承諾
堅持“質量第一、顧客致上、誠信經營”的理念，愿與各界客商并肩攜手、共謀發展。
集團以速凍鮮果蔬為飲料原料，保持食品原色、味和營養成分，努力做好國內外市場的開拓，突出熱帶水果飲料主導作用，確立市場的領先地位。
