上海滬信飲料食品機械有限公司是興協國際集團公司旗下一家專業從事，飲料乳品設備，食品包裝機械，等成套機械設備設計、開發、制造為一體的股份制企業。20年來，我們在大力提高產品質量的同時，還注重新產品的開發。并且它以上海市在國家市場經濟中所處的重要地位為基礎，憑借自身所具備的豐富的專業設計經驗、先進的制造工藝以及大批專業的技術人員，及大規模地廣告投入，使公司知名度不斷提高。今后，我們將會不斷開拓、創新，始終堅持以“實施名牌戰略，走持續發展之路”為目標，開發出更新、更完美的產品來滿足您的需求。 20年滬信；品質保證；專業制造；科技創新。

企業文化：

 滬信公司工會成立五年來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十五屆四中、五中全會和黨的十六大精神，遵循圍繞以市場經濟體制改革、經濟建設為主體，以維護員工合法權益，為提高企業管理水平、促進企業健康發展為目標；以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造合理化的體制創新、機制創新和管理創新。

突出工會基本職責，推進企業民主管理進程，工會認真積極的完成各項任務。

 不斷調整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調整，出現了部分員工未加入工會的現象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經與區總工會聯系，在2001年成立滬信公司直屬工會的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。

 不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我司在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，通過發放征求意見建議書、在網絡平臺上開通建言獻策專欄和開展“我為企業發展獻一計。

 為加快振興企業經濟步伐，努力實現是高科技產品走向世界的目標，充分發揮我廠工人階級主力軍作用，工會決定，在職工中開展為振興工業基地“獻良策、創紀錄”活動。工會號召全廠廣大職工從我做起、從崗位做起、從企業做起，以主人的姿態為振興經濟盡職盡責，獻計出力。在去年九月下旬組織全體職工在滬信公司賽區前開展職工職業技能大賽，通過實際操作、理論考核，上海滬信機械公司各個生產線的操作能手為大家獻上他們多年來的操作經驗，并相互之間做互動交流。使之發揮各自優勢，整合資源、形成合力，分工協作，共同推進……　  

 促進企業的經濟發展，加大送溫暖工作力度，開展好十大幫扶活動，為職工辦好事、辦實事，做好特困職工的管理和救助工會。工會領導商討在元旦期間，深入基層，深入職工家庭，為解決職工群眾生產生活上遇到的就醫難、就學難、生活難等實際困難，提供力所能及的幫助，確保“主動幫，不遺漏。”活動。

 與時俱進謀新篇，開拓創新求發展，回顧過去的幾年里，滬信工會取得了一次又一次的成功和進步，展望未來，組織部門全面推進企務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。把黨、政、工三位一體，共建職工之家；強化職工的民主管理工作，以推行“廠務公開”，實施平等互協商、簽訂集體合同、加強職代會作用，更好地維護職工合法權益。

 2006年是公司實現新的跨越式發展取得顯著成效的一年，也是公司改革發展史上具有里程碑意義的重要一年。在這一年里，工會組織和廣大工會干部在公司黨委和工會的領導下，堅持樹立和落實科學發展觀，認真學習貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，認真落實全總“組織起來、切實維權”工作方針，認真履行維護基本職責，積極開展建功立業勞動競賽，大力完善新形勢下的維權機制，不斷增強工會組織凝聚力。全公司的工會工作不斷展現出開拓創新、奮發向上的生機和活力……