營銷戰略：
我們深知經銷伙伴們需要更優更好的產品來保障市場暢銷量，因此產品研發到生產，都深入市場調查，讓大多數的消費者接受、認可。
對新上市的產品，我們將針對不同區域市場制定詳細的市場攻略計劃，在市場推廣各個階段依據市場銷量給予定位宣傳。我們將給有潛質區域經銷商提供有效的廣告支持，共同提高在區域內的銷售量，并給經銷伙伴帶來區域巨大的銷售利潤。報紙、雜志、網絡、店頭POP、海報、DM單、賣場多媒體等都將成為我們推廣媒體。
針對終端發動大型促銷熱賣活動：免費品嘗、大型露演，科學利用拱門、氣球、POP、畫冊及抽獎等形式進行促銷。批市、終端（商場、超市）的產品陳列，由我們提供專業規劃方案和相關配套設施，呈現出我們獨有的、和諧統一的品牌形象，給消費者親切、親晰的消費感受。
“相互選擇，相互信任”
“攜手并肩，共同發展”
這是超人選擇經銷商的一貫作風。 我們將一切代理商、銷售商視為超人事業的合作伙伴， 共同創造美好未來！
終端建設：
【中國超人】建立了一套符合現在終端運作的生動化推廣模式，以標準化形態，促進終端推廣的規范化，同時對終端推廣的執行過 程和最終結果進行全程輔導和監控，以專屬化及專業化的終端器架設計全面呈現差異化品牌形象，生動科學的產品陳列，全方位提 升【中國超人】的品牌形象，全面拉動終端銷售力。其中有配套的散裝展柜、精品陳列柜。促銷用的促銷紙貨架、試吃臺、產品貨 架、產品堆頭。
始創于1986年，是一家具備研發、創造、分銷的綜合型制造企業。 公司歷經近三十載的穩健發展，始終堅持以源遠流長的中華美食文化為本，結合國際化先進技藝。專注于發展健康、天然、美味食品，其產品涵蓋了糖果、蜜餞、炒貨、休閑谷物等眾多類別，分銷網絡覆蓋中國31個省、市、自治區，港、澳、臺及韓國、加拿大、東南亞、中東等地區。
超人企業一貫以嚴格的生產流程、科學的管理，全面執行 ISO9001 國際質量體系，確保 公司所有產品的優良品質。依托良好的產品質量和品牌影響力，公司產品廣受國內消費者歡 迎，已形成了以華東、華南、華中為核心輻射全國的區域戰略格局，先后進入沃爾瑪、家樂 福等國際賣場。超人企業堅持以市場為導向，以資源為依托，以超越精神為源泉，塑造特色 化、個性化的休閑食品文化。同時，食品安全緊記于心，做放心良心食品為立業之本。超人 食品一路走來，面對挑戰，勇于創新、敢于跨越。超人食品，一路闖越。與時俱進，創造精 彩！中國超人，食品超人！
企業文化
從優秀到卓越企業都必須遵循的基本法則就是必須擁有一個共同的信仰，超人的信仰就是超越精神。超越精神是一種堅實
的內在力量，超越精神是超人今日發展的重要氣質。
超人崇尚超越，勇于面對艱巨的挑戰！
超人力求超越，把昨日的成就當作新起點。
超人渴望超越，用激情聚積的能量，釋放出無限的精彩！
超越精神--是超人不斷前行的精神能量，將助力超人飛得更快、更高、更遠！
大事記
2002年 被漢川市技術監督局評為“質量信得過單位”、“質量管理先進單位”
2004年被湖北省工商局授予“重合同守信用企業”
2001年、2002年、2003年、2004年被湖北省家行授予AAA級信用企業
2004-2005年度被漢川市人民政府評為“文明單位”
2006年度被中共華嚴農場委員會華嚴國營農場評為“先進單位”
2007年中共漢川市華嚴農場委員會湖北省國營華嚴農場評為“產業發展帶頭人（法人）”稱號
2008年被孝感市工商行政管理局被評為“孝感市知名單位”
2007-2008年被漢川市工商行政管理局評為“漢川市消費者滿意單位”
2009年被評為“湖北省著名商標”.
人才策略
在超人的整體戰略規劃中，人才戰略是最為重要的組成部分之一。尊重每一位員工，支持每一位員工，讓員工與企業共同成長，是超人的人才理念，公司一直在致力于人才理念的貫徹，培育優秀的企業文化，為人才的才智發揮提供廣闊的舞臺和空間。
認同超人的事業使命，并始終為之努力，不斷取得成效的員工，是超人的終極財富。尊重每個員工的人格和專業，相信每個員工都有潛力和價值；提倡實事求是、坦誠而充分地相互溝通，對意見和看法進行具體回應；表彰和獎勵那些追求超人思想、產生超人業績和做出超人貢獻的人，是超人企業文化的核心。
超人的人力資源政策認真秉持“嚴格招聘、有效激勵、重視培訓、持續成長”的原則。在甄選員工的過程中，認同企業文化的業界精英將受到青睞和重視，并在入職后給予有效的物質和精神激勵。同時，專業、持續的培訓保證了員工能在良好的職業生涯規劃中與企業共同成長。
