中鶴集團,全稱是,依托國家對農業產業的政策支持,憑借優良的區位和原料優勢,在各級黨委、政府的領導和關懷下,經過十幾年的努力,目前已經發展成為注冊資金10.41億元,資產33億元,年產值24億元,擁有員工3500人的,以信息化為平臺、以新型工業化為龍頭、新型農業現代化為基礎、新型城鎮化為提升的“兩不犧牲、三化協調、四化同步”發展的集團公司。是國家財政參股企業、全國食品工業優秀龍頭企業、農業產業化國家重點龍頭企業。2013年,以中鶴集團為龍頭帶動建設的浚縣國家農業綜合開發現代農業園區試點項目和河南省鶴壁市國家農業科技園區項目,雙雙落地王莊鎮。
2010年初,在各級政府的主導下,中鶴集團本著企業向產業園區集中,土地向農機合作社集中,人口向新城社區集中的“三集中”規劃原則,完成了對王莊鎮100平方公里鎮域面積內的42個行政村4個居委會、7萬人口和9萬畝耕地的整體規劃。規劃后除去工業園區占地5.8平方公里(約合8700畝),社區占地11平方公里(約合16500畝),溝塘道路占地約0.5萬畝,耕地面積將達到12萬畝,比規劃前凈增耕地3萬畝。這是“中鶴模式”對破解工業化、城鎮化與保護耕地矛盾的一大突出貢獻。
目前,規劃落實的情況是這樣的:
新型工業化方面,規劃面積5.8平方公里的中鶴糧食精深加工產業園區,已建成2平方公里。在已建成的兩平方公里內,主要形成了農產品倉儲流通區和農產品加工區兩大功能區。農產品倉儲物流區擁有70萬噸的倉儲能力;農產品加工區年加工轉化45萬噸玉米、30萬噸小麥共75萬噸年原糧加工轉化能力。基本形成了以小麥、玉米為主的從田間到餐桌的兩條產業鏈組成的產業集群。
新型農業現代化方面,規劃打造生態高效農業12萬畝,由優質糧食生產區,標準化畜禽養殖區,優勢特色經濟作物和林果業種植區,生態觀光休閑農業區四大功能區組成。目前優質糧食生產區已流轉1.52萬畝,憑借河南省最大的農機合作社-鶴飛農機合作社進行規模化、信息化種養;標準化畜禽養殖區占地600畝,存欄湖羊14000余只;特色經濟作物和林果業種植區目前建設綠化苗木基地3000畝。
新型城鎮化方面(農村居民安置和休閑區),規劃面積11平方公里,總投資60億元,建成后可容納8萬人居住。共分三期建設,一期工程占地3750畝,建筑面積110萬平方米,2010年8月開工建設。截至目前,共開工建設2.8萬平米的商業中心工程、9萬平米的中小學工程、1.3萬平米的行政服務中心工程、23公里的城區道路工程、日供水3萬噸自來水廠、日處理1萬噸的污水處理廠和164棟住宅樓工程共7個項目。新城內水、電、暖基礎設施配套齊全,學校、醫院、社區服務中心等服務功能完善,綠化、美化、亮化工程應有盡有,它不是簡單地開發一個大的小區,而是約等于建造了一個小社會、再造了一座浚縣縣城。由于是土地流轉后的、土地收益完成了由經營性收益向資產性收益的轉變,是與農業生產脫離了關系的并村進城,所以是真正地實現了農民變市民。
規劃的下一步實施情況是這樣的:
新型工業化,計劃到2015年,要把農產品流通區區建成為以100萬噸倉儲能力和9公里鐵路專用線為“兩翼”承托的,全國性的糧食倉儲物流港;把農產品加工區建成以年加工轉化120萬噸小麥、60萬噸玉米為“兩足”支撐的全國性的糧食精深加工基地,兩個功能區可實現年產值180億元,利稅16億元,并將提供近2萬個就業崗位。
新型農業現代化,到2015年,糧食生產區、特色經濟作物和林果種植區、生態休閑觀光農業區、標準化畜禽養殖區四大功能區,總的流轉土地面積將達到3.6萬畝,依托六大合作社進行規模化、信息化的現代化農業作業,打造優質糧源生產基地、規模化種養示范基地和生態觀光基地,也將提供3000多個就業崗位。
新型城鎮化(農村居民安置和休閑區),到2015年,中鶴新城項目一期工程將全面建設完成,三產人員也將達到2000多人。
中鶴集團通過土地流轉和新農村社區建設,打造“從田間到餐桌”的全產業鏈經營模式,生產安全、綠色、健康的食品,踐行“讓人民群眾吃得放心”的企業使命,并且在規劃自身發展的同時,把并村進城人員由于身份的轉變引起的“一轉三就”問題也很好地做了規劃。由于沒有先例可循,我們也是在摸索中嘗試,所以,還請大家多給予指導、多提寶貴意見、多關注中鶴、多支持中鶴,中鶴集團也將繼續不懈努力,力爭成為中國農區“兩不犧牲、三化協調、四化同步”發展的典范!
企業文化:
中鶴的愿景是:打造中國農業產業第一品牌 做中國農區工業化典范
中鶴的使命是:讓人民群眾吃的放心
中鶴的核心價值觀是:誠信,共享 從土地開始,我們精心耕種 從種子入手,我們嚴格挑選 從成長到收獲,我們層層把關 從進廠到出廠,我們環環監控 讓人民群眾吃得放心,是中鶴人不懈的追求。
人才理念:
中鶴集團視人才為企業最大的財富、以實現員工價值最大化為己任、以促進員工與企業的共同成長為目標,為員工創造廣闊的施展平臺和發展空間。
將普通做成不平凡,將農業做成大文章;我們期待您走進中鶴,共謀大業!
集團責任:
根據崗位分門別類為試用期新員工,在崗老員工進行培訓:
行政類:為輔助產品的生產及銷售而存在服務型崗位
銷售類:參與直接面對客戶,從事第一線銷售類的崗位
生產類:參與產品的生產崗位,包括一線生產員工及生產管理人員
講師來源:
1、內部講師
各生產、經營管理者
體系辦、人力資源部專人
生產尖兵、銷售標兵
內部征集經考核合格的講師
2、外部講師
根據生產、經營實際情況,從外面聘請的專題講師
培訓形式和渠道:
1、每月舉辦4~8次的培訓;
2、進程中隨時調整課程項目排期,以適應環境、企業現狀變化的需要;
3、內部講師與外部講師相結合,以達到最恰當的效果。