（地級城市代理商）
一、電視廣告支持與拉動；
二、人員支持（城市經理+促銷人員）；
三、促銷活動：免費品嘗；買贈；刮刮卡抽獎促銷活動等；
四、專門陳列；
五、報紙軟文宣傳；
六、公益活動。
創始于2005年，秉承以：“不斷創新，不斷改善， 生產讓顧客百分百放心滿意食品”為目標的經營方針，發展成為一家致力于研發和生產健康美味食品的民營企業。
公司多年來不斷培育各級營銷網絡，并加強與經銷商的交流合作，以實現共同發展，公司將繼續以務實創新的企業精神在發展中迎接新挑戰。
文化體系
發展理念（公司精神）
創新務實 超越自我 追求卓越
宏事達在自身發展壯大的進程中，積極倡導‘觀念創新、機制創新、管理創新、技術創新,把創新作為企業發展的基礎和動力。我們把至善至美、精益求精作為自己的追求目標，這也是我們告別過去、邁向未來的標準，而追求卓越將使我們永遠奮進。
技術理念
日新月異 領先一步
我們把技術創新作為自己企業蒸蒸日上的源泉，超越自我的動力。公司將不斷推出自主版權的創新產品來滿足市場和用戶的需求，并力爭自己的產品不僅在國內領先，而且在國際領先。
服務理念
客戶的需求 用戶的滿意
客戶成功是我們的追求，我們的努力是要為客戶創造實在的效益。我們充分考慮客戶的各種需求，把服務延伸到售前，并把’用戶的滿意‘作為對用戶的承諾，在盡最大努力來滿足用戶各種需求的同時，也為用戶提供個性化的服務和全球培訓網絡，將用戶的理想與追求變為現實。
人才理念
最優秀且最合適的人
我們在人才的選擇方面一直以務實作為自己的出發點，公司選擇的人員不僅是最優秀的人才，也一定是公司最適合的人才。這些人才在最大限度的促進公司發展的同時，公司也為他們提供了一個最適合的發展環境，從而真正做到人盡其才，才盡其用。
合作理念
團隊至上 互為主次
我們把團隊精神奉為員工合作的核心，但在公司的發展戰略和目標實施過程中，每個員工無論職務大小，都可以發表自己的見解，直述自己的意見，而在具體事情的實施上，所有的員工都是你的配合者，從而使公司的發展更健康，目標更明確。
管理理念
文化的熏陶 制度的約束
公司推行人性化管理，充分挖掘每一位員工的潛能，提供滿足員工不同需求的發展空間，實現員工不同的創業夢想，追求企業與員工的共同發展。我們把企業文化看作管理的最高境界，通過公司企業文化的熏陶來求得員工在價值觀、公司理念等方面達成共識，培養員工敬業愛崗的精神，同時，通過公司的制度化來實現目標管理，保證公司的各項計劃如期完成。
為人理念
誠實、自信、勤奮、節儉
宏事達人秉承’以至誠為道，以至仁為德，所守者道義，所行者忠信‘,無論何時何地何種處境都堅持以誠取信于客戶，以誠取信于市場，以誠取信于世。宏事達人對自己、對自己所忠誠的宏事達事業充滿自信，人人抱有’人生難得幾回搏‘之激情，個個懷有’天生我材必有用‘之信心，要不斷對自己挑戰，天天向上、永不自滿。節儉公司的每一份財富是宏事達人明天鑄造出更多勝利的砝碼。
