坐落在江漢平原腹地,地處荊州監利、潛江、仙桃三縣(市)結合部,交通便利發達,是滬蓉、京珠高速公路、高速鐵路的交匯處,距離武漢天河機場、長沙黃花機場車程各兩小時。
福娃集團(原湖北銀欣集團有限公司)成立于1993年6月28日,是由農業部等九部委評定的首批農業產業化國家重點龍頭企業,是省委、省政府十二五期間重點支持的十一家銷售額過百億的龍頭企業之一。多年被中國農業銀行湖北省分行授予“AAA級信用企業”、農發行湖北省分行授予“AAA級信用企業”,以及被農發行總行授予“2011年度黃金客戶”.同時,連續三年被省政府評為“湖北省十強農產品加工企業”和“行業五強企業”.公司以大米粗加工起步,依托江漢平原豐富的糧食資源,致力發展健康稻米精深加工、循環利用產業。
目前,福娃集團已形成稻米加工、食品加工、房地產開發三大產業體系,現下轄6家食品公司、3家精米廠、并已建成4萬畝有機稻和120萬畝優質稻生產基地。
福娃集團已先后通過 ISO9001國際質量體系認證、HACCP認證、C標志認證、ISO14000,擁有9個綠色食品標志、3個有機食品標志,并多次被評為“放心大米”,2007年9月,福娃大米喜獲“中國名牌產品”殊榮。2008年5月,“福娃”商標被認定為“中國馳名商標”.
福娃集團董事長謝松柏于2005年5月被評為“全國勞動模范”;2008年6月光榮當選為“奧運火炬手”.
2009年9月,影視紅星孫儷擔綱福娃產品形象代言人。
福娃集團將按照“揚資源優勢,抓政策機遇,用科技手段,做稻米文章,爭行業龍頭,創百億園區”的發展戰略,力爭未來五年實現“做全國稻米產業化的領軍企業、糙米食品的專業制造廠家、糙米卷類第一品牌、銷售額過百億元”的目標。
用人理念:
危機不危險,安心不安逸。
“沒有人是不可替代的”!
(每個人的人生都有一個起點,你應該不斷的走上更高的臺階,而不是始終在原點或更退步!因為社會永遠是進步的;因為一個人永遠是會老去的;因為企業永遠是充滿競爭的;優勝劣汰,適者生存的法則,永遠也不會因為你而改變,但我們卻能做到“改變自己”!謝總和每一個福娃人永遠都要做到“適應社會,改變自己,不斷進步”.)
人才策略:提高穩定老一代、培養重用下一代,選拔儲備新一代。(善于發現優點用人,會有用不完之人;習慣糾著缺點看人,盡是無可用之人。)
用人“四不論”:不論學歷、不論地域、不論年齡、不論資歷。
(不管外地人、本地人,有能力,就是福娃人;不管老員工、新員工,有業績才是好員工。)
文化理念
(一)核心篇
1、核心理念:陽光、誠信、憨嚴、勤奮、創新、共榮、感恩。
2、福娃特色的企業文化:
誠信文化:陽光、憨嚴。
創新文化:與時俱進、改變自我。
共榮文化:讓員工51%為自己干,發財+發展。
感恩文化:有德之人,責高于天,孝大于天。
問責文化:狼性團隊、獵豹速度;制度是企業的長城;紀律是團隊的生命。
3、企業信念:
食品安全、重于一切,關愛員工、高于一切,
共同發展、共同富裕,眾志成城、騰飛福娃。
4、發展戰略:揚資源優勢、抓政策機遇、用科技手段、
做稻米文章、爭“四化”龍頭、創百億園區!
5、發展目標:做全國稻米產業化全產業鏈的領軍企業;
做兒童健康食品的領導品牌;
做糙米食品的專業制造廠家。
做糙米卷品類的第一品牌。
6、品牌理念:福娃,糙福生活!
7、產品理念:良心工程、安全健康!
8、管理理念:治標先治本,治廠先治人,治人先治心,治心先有道。
9、用人理念:安心不安逸,危機不危險。
清冗淘庸、強將精兵、嚴管高薪。
福娃員工的命運和前途掌握在自己手里!
讓努力工作的人得到回報,讓不努力工作的人付出代價!
10、工作作風:沒有借口、馬上行動、堅決服從、保證結果、辦后即復。
11、企業愿景:好的商業模式;好的管理體系;好的企業品牌;好的員工團隊;好的分配機制;用福娃夢成就中國夢,實現百億福娃、百年福娃、我們的福娃。
(二)工作篇
1、總經理要求:守法、守紀、守信、守時、執行力強。
2、市場經濟不相信眼淚,“無功便是過”
只有平時多辛苦,最后才能不痛苦;只有平時多流汗,最后才能不流淚……
3、工作要求“三干”:實干、快干、干好。
4、兩個“永遠”:永遠保持艱苦創業的本色,永遠發揚不驕不躁的作風。
5、“管理五化”:管理制度化、工作標準化、考核數字化、行為規范化、員工星級化。
6、“五有”工作法:一切工作都要有計劃,一切計劃都要有結果,一切結果都要有責任,一切責任都要有督查,一切督查都要有獎罰。
7、“五個必須”:新員工必須培訓合格、持證上崗;老員工必須星級化、資證化;每半年必須考試、考評常態化(360度考評);培訓必須經常化;文體必須生動化。
8、三個“都要有”:每個員工都要有前程設計,每個員工都要有培訓規劃,每個主管都要有學習計劃。
9、敢于付出。(要懂得“舍得之道”:多舍多得、少舍少得、不舍不得。想增加明天的收獲,就