坐落在江漢(han)平(ping)原腹地，地處(chu)荊(jing)州監利(li)、潛江、仙桃三縣（市）結合部，交通便利(li)發達，是滬蓉、京珠高速公路(lu)、高速鐵路(lu)的交匯(hui)處(chu)，距(ju)離武漢(han)天河(he)機場、長沙黃花(hua)機場車程各兩(liang)小(xiao)時。
福娃集團（原湖(hu)北銀欣集團有限公司(si)）成立于1993年6月28日，是由農(nong)業(ye)(ye)部等九部委(wei)評定(ding)的(de)首批(pi)農(nong)業(ye)(ye)產業(ye)(ye)化國家重點(dian)龍(long)頭企(qi)(qi)業(ye)(ye)，是省委(wei)、省政府十(shi)二五(wu)期間(jian)重點(dian)支持的(de)十(shi)一(yi)家銷售額過百億(yi)的(de)龍(long)頭企(qi)(qi)業(ye)(ye)之一(yi)。多年被(bei)中國農(nong)業(ye)(ye)銀行(xing)(xing)湖(hu)北省分行(xing)(xing)授(shou)予“AAA級信用(yong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)”、農(nong)發行(xing)(xing)湖(hu)北省分行(xing)(xing)授(shou)予“AAA級信用(yong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)”,以及被(bei)農(nong)發行(xing)(xing)總行(xing)(xing)授(shou)予“2011年度黃金客戶”.同時，連(lian)續三年被(bei)省政府評為(wei)“湖(hu)北省十(shi)強農(nong)產品加(jia)工(gong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)”和“行(xing)(xing)業(ye)(ye)五(wu)強企(qi)(qi)業(ye)(ye)”.公司(si)以大米粗加(jia)工(gong)起步，依(yi)托江(jiang)漢平原豐富(fu)的(de)糧食資源(yuan)，致力(li)發展健康稻米精(jing)深加(jia)工(gong)、循環利用(yong)產業(ye)(ye)。
目前，福娃集(ji)團已(yi)形成(cheng)稻米(mi)加(jia)工(gong)、食(shi)品(pin)加(jia)工(gong)、房(fang)地產(chan)(chan)開發三大產(chan)(chan)業體(ti)系，現(xian)下轄6家(jia)(jia)食(shi)品(pin)公司、3家(jia)(jia)精米(mi)廠、并(bing)已(yi)建成(cheng)4萬畝有機稻和(he)120萬畝優質稻生產(chan)(chan)基地。
福娃(wa)集團已先后通(tong)過 ISO9001國際質量體系(xi)認(ren)證、HACCP認(ren)證、C標志(zhi)認(ren)證、ISO14000,擁有9個綠色食品(pin)標志(zhi)、3個有機食品(pin)標志(zhi)，并多(duo)次被評為“放心大米(mi)”,2007年9月，福娃(wa)大米(mi)喜獲“中國名牌產(chan)品(pin)”殊榮。2008年5月，“福娃(wa)”商標被認(ren)定為“中國馳名商標”.
福娃(wa)集團董事長謝松柏于(yu)2005年(nian)5月(yue)被(bei)評為(wei)“全國勞動模(mo)范”;2008年(nian)6月(yue)光(guang)榮當選(xuan)為(wei)“奧運火炬手”.
2009年9月，影(ying)視紅星孫儷擔綱福(fu)娃產品形象代言(yan)人。
福娃集團將按照“揚(yang)資源優勢(shi)，抓政策(ce)機(ji)遇(yu)，用科技手段，做稻(dao)米文(wen)章，爭行(xing)業龍頭，創百(bai)億(yi)園區”的(de)發展戰略，力爭未來五年實現(xian)“做全國稻(dao)米產業化的(de)領軍(jun)企業、糙(cao)米食品(pin)的(de)專(zhuan)業制造廠家、糙(cao)米卷類第一品(pin)牌(pai)、銷售額過百(bai)億(yi)元(yuan)”的(de)目(mu)標。
用人理念：
危(wei)機不(bu)危(wei)險，安心不(bu)安逸。
“沒有(you)人是不可替代的”!
（每個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的人(ren)(ren)(ren)生都有一個(ge)(ge)起點(dian)，你應該(gai)不(bu)斷(duan)的走上更高的臺(tai)階，而不(bu)是(shi)始終(zhong)在原點(dian)或更退步！因為(wei)(wei)社(she)會(hui)永(yong)遠是(shi)進(jin)步的；因為(wei)(wei)一個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)永(yong)遠是(shi)會(hui)老去(qu)的；因為(wei)(wei)企業永(yong)遠是(shi)充滿(man)競(jing)爭的；優勝劣汰，適者生存的法則，永(yong)遠也不(bu)會(hui)因為(wei)(wei)你而改變(bian)，但我們卻能(neng)做到“改變(bian)自(zi)己”!謝總和每一個(ge)(ge)福娃(wa)人(ren)(ren)(ren)永(yong)遠都要做到“適應社(she)會(hui)，改變(bian)自(zi)己，不(bu)斷(duan)進(jin)步”.）
人(ren)才策略：提(ti)高穩定老一(yi)代(dai)、培養重(zhong)用(yong)下一(yi)代(dai)，選拔儲備新(xin)一(yi)代(dai)。（善于發現(xian)優點用(yong)人(ren)，會有用(yong)不完之人(ren)；習慣糾著缺點看人(ren)，盡是(shi)無可(ke)用(yong)之人(ren)。）
用(yong)人“四不論(lun)”:不論(lun)學(xue)歷、不論(lun)地域、不論(lun)年(nian)齡、不論(lun)資歷。
（不管(guan)外地(di)人、本地(di)人，有(you)能力，就(jiu)是福娃人；不管(guan)老員(yuan)工、新(xin)員(yuan)工，有(you)業(ye)績才是好員(yuan)工。）
文化理念
（一）核心篇(pian)
1、核心理念：陽(yang)光、誠信、憨嚴、勤奮(fen)、創新、共榮、感恩。
2、福娃特色的企業文化(hua)：
誠(cheng)信(xin)文化：陽(yang)光、憨嚴。
創新文(wen)化：與時(shi)俱進、改變自我。
共榮文化：讓員工51%為(wei)自己(ji)干(gan)，發財+發展。
感(gan)恩文(wen)化：有德之人，責高(gao)于天(tian)，孝大于天(tian)。
問責文(wen)化：狼(lang)性團(tuan)隊、獵豹速度(du)；制度(du)是企業的長城；紀律是團(tuan)隊的生命。
3、企(qi)業信念(nian)：
食品安(an)全、重(zhong)于一切，關(guan)愛員工、高于一切，
共同發展、共同富裕，眾志成城、騰飛福(fu)娃(wa)。
4、發展(zhan)戰略：揚資源優勢、抓政策機遇、用科技手段、
做(zuo)稻(dao)米文章、爭“四化”龍頭、創百億園(yuan)區(qu)！
5、發(fa)展目標：做(zuo)全國(guo)稻米(mi)產業(ye)化(hua)全產業(ye)鏈的領軍企業(ye)；
做兒童健康食品(pin)的領(ling)導品(pin)牌；
做糙米食品的專業制(zhi)造廠家(jia)。
做(zuo)糙米卷品類的第一品牌(pai)。
6、品(pin)牌理(li)念：福(fu)娃，糙福(fu)生活！
7、產品理念：良心(xin)工程、安全健康！
8、管理(li)理(li)念：治(zhi)(zhi)標先(xian)(xian)治(zhi)(zhi)本，治(zhi)(zhi)廠先(xian)(xian)治(zhi)(zhi)人，治(zhi)(zhi)人先(xian)(xian)治(zhi)(zhi)心，治(zhi)(zhi)心先(xian)(xian)有道(dao)。
9、用人(ren)理念：安心不安逸(yi)，危機不危險(xian)。
清冗淘庸、強將(jiang)精兵、嚴管高薪(xin)。
福娃員工(gong)的(de)命運和前(qian)途(tu)掌握在自己手(shou)里！
讓(rang)(rang)努力工(gong)作(zuo)的(de)人得到回報，讓(rang)(rang)不(bu)努力工(gong)作(zuo)的(de)人付(fu)出代(dai)價！
10、工作作風：沒有借口、馬(ma)上(shang)行動、堅(jian)決(jue)服從、保證結(jie)果、辦(ban)后(hou)即復。
11、企業(ye)愿(yuan)景：好(hao)的(de)商業(ye)模(mo)式；好(hao)的(de)管理(li)體系；好(hao)的(de)企業(ye)品牌(pai)；好(hao)的(de)員工團隊(dui)；好(hao)的(de)分配機制；用(yong)福娃夢(meng)(meng)成就中國(guo)夢(meng)(meng)，實現百(bai)億(yi)福娃、百(bai)年福娃、我們的(de)福娃。
（二）工作(zuo)篇
1、總經理要求(qiu)：守(shou)法、守(shou)紀、守(shou)信(xin)、守(shou)時、執行力強。
2、市場經濟不相(xiang)信眼淚，“無功(gong)便(bian)是過(guo)”
只有平時多辛苦，最(zui)后(hou)才能不(bu)(bu)痛苦；只有平時多流(liu)汗(han)，最(zui)后(hou)才能不(bu)(bu)流(liu)淚……
3、工(gong)作要求“三干(gan)”:實干(gan)、快(kuai)干(gan)、干(gan)好。
4、兩個“永遠(yuan)”:永遠(yuan)保(bao)持艱(jian)苦(ku)創業(ye)的本色，永遠(yuan)發揚不驕不躁的作風。
5、“管(guan)(guan)理(li)五化(hua)(hua)”:管(guan)(guan)理(li)制度化(hua)(hua)、工作標(biao)準化(hua)(hua)、考核數字化(hua)(hua)、行為規范(fan)化(hua)(hua)、員工星級化(hua)(hua)。
6、“五有(you)(you)”工作法：一切(qie)(qie)工作都(dou)(dou)要(yao)有(you)(you)計劃(hua)，一切(qie)(qie)計劃(hua)都(dou)(dou)要(yao)有(you)(you)結(jie)果(guo)，一切(qie)(qie)結(jie)果(guo)都(dou)(dou)要(yao)有(you)(you)責任，一切(qie)(qie)責任都(dou)(dou)要(yao)有(you)(you)督查(cha)，一切(qie)(qie)督查(cha)都(dou)(dou)要(yao)有(you)(you)獎罰。
7、“五個必(bi)(bi)須”:新(xin)員工(gong)必(bi)(bi)須培訓合格、持證上崗；老員工(gong)必(bi)(bi)須星級化(hua)、資證化(hua)；每半(ban)年(nian)必(bi)(bi)須考(kao)試、考(kao)評常態化(hua)（360度考(kao)評）；培訓必(bi)(bi)須經常化(hua)；文(wen)體必(bi)(bi)須生動化(hua)。
8、三(san)個(ge)(ge)“都要(yao)(yao)有(you)”:每個(ge)(ge)員工都要(yao)(yao)有(you)前程設計(ji)，每個(ge)(ge)員工都要(yao)(yao)有(you)培訓規劃(hua)，每個(ge)(ge)主管都要(yao)(yao)有(you)學習(xi)計(ji)劃(hua)。
9、敢(gan)于付出。（要懂得(de)(de)(de)“舍(she)(she)得(de)(de)(de)之道(dao)”:多舍(she)(she)多得(de)(de)(de)、少舍(she)(she)少得(de)(de)(de)、不舍(she)(she)不得(de)(de)(de)。想增加明(ming)天(tian)的收獲，就
福娃集團（原湖北銀欣集團有限公司）是由國家農業部等九部委評定的首批農業產業化國家重點龍頭企業，國家農產品加工業示范企業、中國優秀民營科技企業、省政府重點 扶植的糧油加工企業的湖北省食品產業。 
