坐(zuo)落在(zai)江(jiang)(jiang)漢(han)平(ping)原腹地，地處荊州監利(li)、潛江(jiang)(jiang)、仙桃三縣（市）結合部，交通(tong)便利(li)發(fa)達，是滬蓉、京(jing)珠高速公路、高速鐵路的交匯(hui)處，距離武漢(han)天河機(ji)場(chang)、長(chang)沙黃花機(ji)場(chang)車程各兩小時。
福娃集團(tuan)（原湖北銀欣集團(tuan)有限(xian)公司）成立于1993年6月28日，是(shi)由(you)農(nong)(nong)業(ye)部(bu)等九部(bu)委(wei)評定的(de)(de)首批農(nong)(nong)業(ye)產業(ye)化國家重點(dian)龍頭企(qi)(qi)業(ye)，是(shi)省(sheng)委(wei)、省(sheng)政府十二五(wu)期間重點(dian)支持的(de)(de)十一家銷售額過百億的(de)(de)龍頭企(qi)(qi)業(ye)之一。多年被(bei)中(zhong)國農(nong)(nong)業(ye)銀行(xing)(xing)湖北省(sheng)分(fen)行(xing)(xing)授(shou)予(yu)(yu)“AAA級信用企(qi)(qi)業(ye)”、農(nong)(nong)發(fa)行(xing)(xing)湖北省(sheng)分(fen)行(xing)(xing)授(shou)予(yu)(yu)“AAA級信用企(qi)(qi)業(ye)”,以及被(bei)農(nong)(nong)發(fa)行(xing)(xing)總行(xing)(xing)授(shou)予(yu)(yu)“2011年度黃(huang)金客戶(hu)”.同(tong)時，連續三年被(bei)省(sheng)政府評為“湖北省(sheng)十強(qiang)農(nong)(nong)產品加(jia)工企(qi)(qi)業(ye)”和“行(xing)(xing)業(ye)五(wu)強(qiang)企(qi)(qi)業(ye)”.公司以大(da)米(mi)粗加(jia)工起步，依托江漢(han)平原豐富的(de)(de)糧食資源，致(zhi)力發(fa)展健(jian)康稻米(mi)精深加(jia)工、循環利(li)用產業(ye)。
目前，福娃集(ji)團(tuan)已(yi)形成稻(dao)米加(jia)工、食(shi)品(pin)加(jia)工、房地(di)產開發三大產業體(ti)系(xi)，現下(xia)轄6家食(shi)品(pin)公司、3家精米廠(chang)、并已(yi)建成4萬畝有機稻(dao)和120萬畝優質(zhi)稻(dao)生產基(ji)地(di)。
福娃集團已先后通過 ISO9001國(guo)際質量體系認證(zheng)、HACCP認證(zheng)、C標(biao)(biao)(biao)志認證(zheng)、ISO14000,擁有(you)9個綠色食品標(biao)(biao)(biao)志、3個有(you)機食品標(biao)(biao)(biao)志，并多次被評為“放心大米(mi)”,2007年9月，福娃大米(mi)喜獲“中國(guo)名(ming)牌(pai)產品”殊(shu)榮。2008年5月，“福娃”商(shang)標(biao)(biao)(biao)被認定為“中國(guo)馳名(ming)商(shang)標(biao)(biao)(biao)”.
福(fu)娃(wa)集團董事長謝松柏于(yu)2005年5月被評為“全國勞動模范”;2008年6月光榮當選為“奧(ao)運火炬(ju)手”.
2009年9月，影視紅星孫儷擔綱福娃產(chan)品形象(xiang)代言人。
福娃集團將按(an)照“揚資源優勢，抓政(zheng)策機遇(yu)，用科技手(shou)段，做稻米文章，爭(zheng)行(xing)業(ye)龍頭，創百億園區”的(de)發展戰(zhan)略，力爭(zheng)未來五年實(shi)現“做全國稻米產業(ye)化的(de)領(ling)軍企業(ye)、糙(cao)米食品的(de)專(zhuan)業(ye)制造廠家、糙(cao)米卷類第一品牌、銷售額(e)過百億元(yuan)”的(de)目標。
用(yong)人理念：
危機不危險(xian)，安心不安逸。
“沒有(you)人是不可替代的”!
（每(mei)個(ge)人(ren)(ren)的(de)人(ren)(ren)生都有一(yi)個(ge)起點，你應(ying)該不(bu)(bu)斷的(de)走上(shang)更高的(de)臺階，而(er)不(bu)(bu)是(shi)始(shi)終在原點或(huo)更退(tui)步！因為(wei)社會(hui)永(yong)遠(yuan)是(shi)進步的(de)；因為(wei)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)永(yong)遠(yuan)是(shi)會(hui)老(lao)去的(de)；因為(wei)企業永(yong)遠(yuan)是(shi)充(chong)滿競爭的(de)；優勝劣(lie)汰，適者生存的(de)法則，永(yong)遠(yuan)也不(bu)(bu)會(hui)因為(wei)你而(er)改變，但(dan)我們卻能做(zuo)到(dao)“改變自己(ji)”!謝總和每(mei)一(yi)個(ge)福(fu)娃人(ren)(ren)永(yong)遠(yuan)都要做(zuo)到(dao)“適應(ying)社會(hui)，改變自己(ji)，不(bu)(bu)斷進步”.）
人才策略：提高穩(wen)定(ding)老一(yi)代(dai)(dai)、培養重用(yong)下一(yi)代(dai)(dai)，選拔儲備新一(yi)代(dai)(dai)。（善于發(fa)現(xian)優點(dian)用(yong)人，會有用(yong)不(bu)完之人；習慣糾著(zhu)缺點(dian)看人，盡是無(wu)可用(yong)之人。）
用人“四不論(lun)”:不論(lun)學歷、不論(lun)地域、不論(lun)年齡、不論(lun)資歷。
（不(bu)管外地人、本地人，有能力，就(jiu)是福娃人；不(bu)管老員工(gong)、新員工(gong)，有業績(ji)才是好員工(gong)。）
文化理念
（一(yi)）核心(xin)篇
1、核心理念：陽光、誠(cheng)信、憨嚴(yan)、勤奮(fen)、創新、共榮、感(gan)恩。
2、福娃特色的企業文化(hua)：
誠信文化(hua)：陽光、憨嚴(yan)。
創新文化：與時俱進、改變(bian)自我。
共榮文化：讓員工51%為自己干，發(fa)財+發(fa)展。
感恩文化(hua)：有德之人，責(ze)高于天，孝大于天。
問責文化：狼性(xing)團(tuan)隊、獵(lie)豹速度；制度是企業的(de)長城；紀律是團(tuan)隊的(de)生(sheng)命。
3、企(qi)業信念：
食品安全(quan)、重(zhong)于一切(qie)，關愛員工、高于一切(qie)，
共同(tong)發展、共同(tong)富裕，眾志成城、騰飛福娃。
4、發展戰略：揚資源(yuan)優勢、抓政(zheng)策(ce)機遇、用科(ke)技手(shou)段、
做稻(dao)米文章(zhang)、爭(zheng)“四(si)化”龍頭、創(chuang)百億(yi)園區(qu)！
5、發展目標：做全國稻米產(chan)業化(hua)全產(chan)業鏈(lian)的領軍企業；
做兒童健康食(shi)品的領(ling)導品牌(pai)；
做糙米(mi)食品的專業制造廠(chang)家。
做糙(cao)米(mi)卷(juan)品類的第(di)一品牌(pai)。
6、品牌(pai)理念(nian)：福娃，糙福生(sheng)活！
7、產品(pin)理念(nian)：良心工(gong)程(cheng)、安全健康！
8、管理理念(nian)：治(zhi)(zhi)標先治(zhi)(zhi)本，治(zhi)(zhi)廠先治(zhi)(zhi)人，治(zhi)(zhi)人先治(zhi)(zhi)心，治(zhi)(zhi)心先有道。
9、用人理念(nian)：安(an)心(xin)不安(an)逸(yi)，危(wei)(wei)機不危(wei)(wei)險。
清冗淘庸、強(qiang)將精(jing)兵、嚴(yan)管(guan)高薪。
福(fu)娃(wa)員工的(de)命運和(he)前途掌握(wo)在自己手里(li)！
讓(rang)努力工作的(de)人得到回報，讓(rang)不努力工作的(de)人付(fu)出代價！
10、工作作風：沒有借口、馬上行動、堅決服從(cong)、保證結果(guo)、辦后(hou)即復。
11、企業愿景：好(hao)的(de)(de)商業模式；好(hao)的(de)(de)管(guan)理體系；好(hao)的(de)(de)企業品牌；好(hao)的(de)(de)員工團隊(dui)；好(hao)的(de)(de)分配(pei)機(ji)制；用(yong)福(fu)(fu)娃(wa)夢成就中國夢，實現百(bai)億福(fu)(fu)娃(wa)、百(bai)年福(fu)(fu)娃(wa)、我們的(de)(de)福(fu)(fu)娃(wa)。
（二）工作篇(pian)
1、總(zong)經理要求：守(shou)法、守(shou)紀、守(shou)信、守(shou)時、執行力(li)強。
2、市(shi)場經濟不相信眼淚，“無(wu)功便是過”
只(zhi)有平時(shi)多(duo)(duo)辛(xin)苦，最(zui)后(hou)才能不痛苦；只(zhi)有平時(shi)多(duo)(duo)流汗，最(zui)后(hou)才能不流淚……
3、工作要(yao)求(qiu)“三干”:實干、快干、干好。
4、兩(liang)個“永遠”:永遠保持艱(jian)苦(ku)創業的(de)本(ben)色，永遠發揚不驕不躁的(de)作風。
5、“管(guan)理五化”:管(guan)理制(zhi)度(du)化、工(gong)作標準化、考核數(shu)字化、行為規范化、員工(gong)星級化。
6、“五有(you)”工作(zuo)法：一(yi)切(qie)(qie)工作(zuo)都要(yao)有(you)計(ji)(ji)劃，一(yi)切(qie)(qie)計(ji)(ji)劃都要(yao)有(you)結果，一(yi)切(qie)(qie)結果都要(yao)有(you)責(ze)任(ren)，一(yi)切(qie)(qie)責(ze)任(ren)都要(yao)有(you)督(du)查，一(yi)切(qie)(qie)督(du)查都要(yao)有(you)獎罰。
7、“五(wu)個必(bi)須”:新員(yuan)工必(bi)須培訓(xun)合格、持證(zheng)上(shang)崗；老員(yuan)工必(bi)須星(xing)級化(hua)、資(zi)證(zheng)化(hua)；每半年必(bi)須考(kao)(kao)試、考(kao)(kao)評常(chang)態化(hua)（360度(du)考(kao)(kao)評）；培訓(xun)必(bi)須經常(chang)化(hua)；文體必(bi)須生動(dong)化(hua)。
8、三個“都(dou)要(yao)有”:每個員工都(dou)要(yao)有前程設(she)計，每個員工都(dou)要(yao)有培訓規劃，每個主管都(dou)要(yao)有學習計劃。
9、敢于付出。（要懂得(de)“舍得(de)之(zhi)道”:多舍多得(de)、少舍少得(de)、不(bu)舍不(bu)得(de)。想增加明天的收(shou)獲，就
福娃集團（原湖北銀欣集團有限公司）是由國家農業部等九部委評定的首批農業產業化國家重點龍頭企業，國家農產品加工業示范企業、中國優秀民營科技企業、省政府重點 扶植的糧油加工企業的湖北省食品產業。 
