果仁如人,也有氣質之分,有的平庸,有的非凡。平庸的果仁,如瘦小干癟的老太太般蜷縮在果殼中,殘留著淡淡的余味;而非凡的果仁,有如喜那般,飽滿無暇的頂著殼兒,雀躍著,散發出滿腔的曼妙芬芳,帶著您邁進香脆新境界,令您甘甜至心,難以忘懷……
位于經濟最發達的長江三角洲經濟圈中心城市,錦繡繁華、美麗富饒的魚米之鄉——無錫。公司成立于2002年,是專業從事研發、生產、銷售喜那牌堅果、干果和蜜餞類休閑食品的企業。
目前公司擁有先進的生產技術和設備,全部設備均為配套先進的專業焙烤和油炸設備。擁有嚴格的質量控制體系,加工過程中實行全程控制。
公司創建至今,始終本著誠信、創優、求實的經營理念,堅持以采用優質的原料、嚴格的管理,為消費者奉獻原生態、營養、健康的食品為宗旨,具有雄厚的技術力量,完善的管理體系。產品質量穩定,各項檢測齊全,已通過QS認證。憑借嚴格的質量管理和先進的技術優勢,在競爭激烈的市場中持續改進,以更精美的產品展示于眾,以更營養健康的食品,更優質的服務奉獻于社會各界,讓每一位消費者都享受到喜那健康美味的精心呵護。
品牌故事:
作為專業的果仁品牌,喜那十分挑剔地選擇果仁原料,從產地到品種到顆粒形狀等,每個環節都有嚴格的標準:在廣闊豐沃的土壤中育成;耐心地等待它完全成熟時才采摘;它的飽滿無暇要用行業的分級標準來證明;它沁人肺腑的清新甘甜要由喜那的老手親嘗。當它無懈可擊時,方能得到喜那的青睞。
以此標準挑選出來的果仁,自然不多,而能夠邂逅喜那敬意求精的烘培、炒制工藝,既讓自身獨有的濃郁芬芳與清甜香脆都得以完全釋放,又能完全保留其天然營養的,更是經過精選后少數被稱為完美的品種。
很顯然,這是曠日持久且耗費精力的做法,但對于喜那而言,卻是那么的理所當然。因為,喜那堅守著:光是最好的還不行,若它非最完美的,就不會被加入喜那多姿多彩的果仁隊列中。
品質保障:
目前,喜那已通過ISO9001質量管理體系和ISO22000(HACCP)食品安全管理體系認證。
多年以來,喜那一直將食品安全問題視為企業的生命線,將食品安全問題貫穿于生產經營全過程。喜那始終嚴格執行ISO9001和HACCP體系標準,安排專門的品控人員對每一道生產工序嚴格把關,并建立以生產經理和品控經理為小組的車間每日巡檢制度。從原材料入廠到成品出庫,喜那實行全程監控,嚴禁不合格的原料、半成品進入下一道生產工序。對已出現的和可能出現的不合格品,能迅速采取相應的糾正措施和預防措施, 最終確保產品符合ISO9001和HACCP體系標準和客戶要求。
另外,喜那還推行OU Kosher猶太潔食標準和BRC食品技術標準要求,以便向客戶提供更安全、更健康、更優質的產品。
公司愿景:
讓每一位世人都快樂地享受喜那健康美味的精心呵護。
企業使命:
以消費者健康為基礎,提供更高品質的產品,讓世人享受美味的同時得到健康和快樂!
企業廣告語:
健康營養,快樂共享!
喜那價值觀:
誠信:誠實守信的品行
博愛:博愛天下的境界
負責:勇于負責的精神
寬恕:寬人恕己的胸懷
廉正:廉正無私的心境
創新:持續創新的思維
共贏:合作共贏的格局
專注:用心專注的態度
喜那宗旨:
采用優質的原料、嚴格的管理,為消費者奉獻生態、營養、健康的食品!
管理文化:
積極推崇人性化管理,秉承守規求變,求學向上,修身立己業!的人才理念,致力于為員工創造一個和諧、愉快、富有靈感、
充滿激情的工作環境,并提供一個能充分施展才華、實現自我價值的大舞臺。培養了一支具有團隊精神和凝聚力的隊伍。
公司正努力實踐著擇優人才、依靠人才、培養人才、激勵人才和尊重人才的人力資源戰略,通過不斷創造個人的發展機會,使各類
人才都有展示才能、實現自身價值的環境和機遇。
人才是企業經營與發展的靈魂。多年來,喜那公司廣納百川,薈萃精華,全面引進各類優秀人才,在人力資源的開發過程中,堅持觀念創新,制度規范,服務周詳,團結協作,為人才營造一種公開、公平、公正的工作環境和職業舞臺,通過內部晉升與外部人才引進相結合,完善的人力資源管理機制促進優秀人才脫穎而出,實現人力資源的有效開發和合理配置,以達到人適其位,崗得其人,人事兩宜的人力資源的管理宗旨。
喜那人才觀
人才是企業發展的根本,是企業的第一資源。
人才是企業最珍貴、貴稀缺的資源。
現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有人才,誰將占據市場競爭的制高點。
人才戰略:
人才戰略是公司戰略發展的重要組成部分。以人為本是實現公司人才戰略的基本原則,吸納人才,善用人才,留住人才,發展人才是人才戰略的核心。
1) 求才若渴,知人善任;
2) 以人為本,任人唯賢;
3) 人性管理,人盡其才;
4) 職業發展,共同成長;
5) 福利留人,事業留人。
用人理念