果仁如人，也有氣質之分，有的平庸，有的非凡。平庸的果仁，如瘦小干癟的老太太般蜷縮在果殼中，殘留著淡淡的余味；而非凡的果仁，有如喜那般，飽滿無暇的頂著殼兒，雀躍著，散發出滿腔的曼妙芬芳，帶著您邁進香脆新境界，令您甘甜至心，難以忘懷……
位于經濟最發達的長江三角洲經濟圈中心城市，錦繡繁華、美麗富饒的魚米之鄉——無錫。公司成立于2002年，是專業從事研發、生產、銷售喜那牌堅果、干果和蜜餞類休閑食品的企業。
目前公司擁有先進的生產技術和設備，全部設備均為配套先進的專業焙烤和油炸設備。擁有嚴格的質量控制體系，加工過程中實行全程控制。
公司創建至今，始終本著誠信、創優、求實的經營理念，堅持以采用優質的原料、嚴格的管理，為消費者奉獻原生態、營養、健康的食品為宗旨，具有雄厚的技術力量，完善的管理體系。產品質量穩定，各項檢測齊全，已通過QS認證。憑借嚴格的質量管理和先進的技術優勢，在競爭激烈的市場中持續改進，以更精美的產品展示于眾，以更營養健康的食品，更優質的服務奉獻于社會各界，讓每一位消費者都享受到喜那健康美味的精心呵護。
品牌故事：
作為專業的果仁品牌，喜那十分挑剔地選擇果仁原料，從產地到品種到顆粒形狀等，每個環節都有嚴格的標準：在廣闊豐沃的土壤中育成；耐心地等待它完全成熟時才采摘；它的飽滿無暇要用行業的分級標準來證明；它沁人肺腑的清新甘甜要由喜那的老手親嘗。當它無懈可擊時，方能得到喜那的青睞。
以此標準挑選出來的果仁，自然不多，而能夠邂逅喜那敬意求精的烘培、炒制工藝，既讓自身獨有的濃郁芬芳與清甜香脆都得以完全釋放，又能完全保留其天然營養的，更是經過精選后少數被稱為完美的品種。
很顯然，這是曠日持久且耗費精力的做法，但對于喜那而言，卻是那么的理所當然。因為，喜那堅守著：光是最好的還不行，若它非最完美的，就不會被加入喜那多姿多彩的果仁隊列中。
品質保障：
目前，喜那已通過ISO9001質量管理體系和ISO22000(HACCP)食品安全管理體系認證。
多年以來，喜那一直將食品安全問題視為企業的生命線，將食品安全問題貫穿于生產經營全過程。喜那始終嚴格執行ISO9001和HACCP體系標準，安排專門的品控人員對每一道生產工序嚴格把關，并建立以生產經理和品控經理為小組的車間每日巡檢制度。從原材料入廠到成品出庫，喜那實行全程監控，嚴禁不合格的原料、半成品進入下一道生產工序。對已出現的和可能出現的不合格品，能迅速采取相應的糾正措施和預防措施， 最終確保產品符合ISO9001和HACCP體系標準和客戶要求。
另外，喜那還推行OU Kosher猶太潔食標準和BRC食品技術標準要求，以便向客戶提供更安全、更健康、更優質的產品。
公司愿景：
讓每一位世人都快樂地享受喜那健康美味的精心呵護。
企業使命：
以消費者健康為基礎，提供更高品質的產品，讓世人享受美味的同時得到健康和快樂！
企業廣告語：
健康營養，快樂共享！
喜那價值觀：
誠信：誠實守信的品行
博愛：博愛天下的境界
負責：勇于負責的精神
寬恕：寬人恕己的胸懷
廉正：廉正無私的心境
創新：持續創新的思維
共贏：合作共贏的格局
專注：用心專注的態度
喜那宗旨：
采用優質的原料、嚴格的管理，為消費者奉獻生態、營養、健康的食品！
管理文化：
積極推崇人性化管理，秉承守規求變，求學向上，修身立己業！的人才理念，致力于為員工創造一個和諧、愉快、富有靈感、
充滿激情的工作環境，并提供一個能充分施展才華、實現自我價值的大舞臺。培養了一支具有團隊精神和凝聚力的隊伍。
公司正努力實踐著擇優人才、依靠人才、培養人才、激勵人才和尊重人才的人力資源戰略，通過不斷創造個人的發展機會，使各類
人才都有展示才能、實現自身價值的環境和機遇。
人才是企業經營與發展的靈魂。多年來，喜那公司廣納百川，薈萃精華，全面引進各類優秀人才，在人力資源的開發過程中，堅持觀念創新，制度規范，服務周詳，團結協作，為人才營造一種公開、公平、公正的工作環境和職業舞臺，通過內部晉升與外部人才引進相結合，完善的人力資源管理機制促進優秀人才脫穎而出，實現人力資源的有效開發和合理配置，以達到人適其位，崗得其人，人事兩宜的人力資源的管理宗旨。
喜那人才觀
人才是企業發展的根本，是企業的第一資源。
人才是企業最珍貴、貴稀缺的資源。
現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有人才，誰將占據市場競爭的制高點。
人才戰略：
人才戰略是公司戰略發展的重要組成部分。以人為本是實現公司人才戰略的基本原則，吸納人才，善用人才，留住人才，發展人才是人才戰略的核心。
1） 求才若渴，知人善任；
2） 以人為本，任人唯賢；
3） 人性管理，人盡其才；
4） 職業發展，共同成長；
5） 福利留人，事業留人。
用人理念
