加盟須知
大品牌有著成功保障，權威媒體覆蓋全國，促進終端消費。我們以獨特的品牌理念詮釋休閑食品文化的精髓。
一、客服溫馨化
不管什么問題，只要電話一樣，我們的客服人員將認真記錄你的意見和建議，并督導落實，力爭做到件件有結果，事事有回音。
二、產品多樣化
為什么制定如此多的品種，目的只有一個：讓顧客滿意！
三、營運咨詢專業化
專業的營運隊伍為你解答一切問題。
四、風險最小化
鋪貨式加盟被視為風險最小的行業，靈活的退換貨機制，確保你的貨品優化。傾向食品的投資人中百分之八十五認為食品行業風險較小。
五、形象統一化
利用我們強大的企劃團隊，為加盟店提供統一的品牌形象設計。大到店招，小到包裝袋。全部突出我們的文化，共同構建品牌高地。
六、政策統一化
我們統一培訓，統一指導開業，統一貨品配備，統一管理模式，統一廣告宣傳，統一技術配方，統一收銀系統，極大地減少創業初級和營業探索時期的風險。
七、物流配套化
我們采用訂單式，大規模，大庫房，大分銷的模式，確保你的貨品價格。利用我們的物流資源，確保你的貨品安全，準時到達目的地。
八、培訓常年化
我們對加盟商常年系統化培訓。內容包括營運手冊，設備使用，貨品陳列，員工管理，營銷戰略以及貨品的進，銷，存等專業化，常態化培訓。
九、策劃常態化
我們可以根據你的要求，及時給你做出海報，促銷等各種建議，確保第一時間搶戰市場。
十、服務本地化
我們根據當地市場特點，及時做出食品品種，貨品陳列，促銷跟進等具有本地風土和人文性規劃。
十一、公益促銷化
搞好公共和社區關系，并有計劃地實施和開展廣泛的公益活動，以此體系非常食客人的崇高精神和良好的品牌形象。
加盟條件
1.具有合法資格的法人或自然人。
2.具有管理協調能力，有家具品牌經營經驗。
3.具有強烈的事業心，并有追求成功的欲望。
4.具有一定的經濟實力及長遠的投資眼光。
5.能正確看待和承擔風險意識。
6.應在其指定銷售區域進行銷售，不得跨地區經營。
7.各加盟商須向我公司提出書面申請，如實填寫各項內容。
加盟程序
特許經營加盟審批程序
1、項目咨詢和推廣階段：
（1）索取加盟資料
（2）進行項目咨詢
2、初審階段：
（1）根據網絡布局計劃初審
（2）填寫加盟申請書、計劃
（3）準備相關證件、資金
（4）評估加盟申請表內容
（5）評估加盟者經營設想
（6）確定合適的受許方
3、項目意向洽談階段：
（1） 考察總部
（2）雙方進一步進行考察
（3）相互進行意向確認
4、簽定合同階段：
（1） 準備相關的證件、資金和場所
（2）簽署特許加盟合同書
（3）開業前的準備階段：提交開業計劃表
（4）房屋租賃、營建和準備
（5）開業審批（公司注冊）
（6）人員的招募和培訓
5、合作階段：
（1） 開業
（2） 運營和督導
6、終止階段：
（1） 合作到期
（2） 違約終止
（3） 不可抗力終止
座落于中國國際食品城沂水縣城北鄰。始建于2009年八月，公司占地面積60余畝，現有員工128人，大中專學歷占30%;其中擁有科技人員30名，高級工程師3名，食品營養調配師 2名，管理人員10名，是一家以生產八寶粥、蛋白飲料、果汁飲料為主的股份制食品企業，擁有國內最先進八寶粥生產線兩條、蛋白飲料飲料生產線兩條、果汁飲料生產線一條，并與北京、上海、廣東各大食品研究所進行技術合作，不斷研制、開發新產品，以市場需求為原則、以與客戶的互利互贏為準繩，致力于生產讓消費者滿意的高品質產品。
公司主要產品：“全福八寶”、“親友”系列八寶粥、“優優莊園”、“星搭檔”系列核桃乳，產品主要銷往山東、江蘇、浙江、安徽、河南、河北、湖南等地。受到客戶以及消費者一致好評。
經過創業以來的長足發展，親友食品以及旗下全福食品、福美娃食品不斷審視自身并日漸完善內部管理、市場運作、產品品質、信用體系建設，獲得了終端客戶與分銷商廣泛的認同，建立了一流的信用與銷售網絡。
總經理郇興濤攜全體員工祝全國經銷商生意興隆、工作順利。愿親友食品與您共同開拓一片新的天地。
人·誠·品·高
人為本·誠為信·品為上·效為高——簡稱“四為”企業精神
人為本——做好人力、人才、人品的培養和發揮，為企業立業根基。
誠為信——樹立誠信、認真、責任、熱誠、待人做事準則，為企業文化精神基本。
品為上——堅持質量保證、產品創新、品牌美譽，為企業發展基礎。
效為高——重視團協作戰、生效率產效果、創新節約見效益，為企業管理根本。
二、行動綱領
共標·共通·共協·共享----簡稱“四共”管理者行動綱領
“四共”是管理者作業思維準則。所有營運過程/計劃/項目的開展，都必須先明確目標，然后將涉及到的人財物事知會相關人員，達成一致后團協作業，實現營運目標。
共標——各階管理者制定營運期間所有過程/計劃/項目/目標應設定科學清晰、圍繞總計劃、目標實施及有效可行為設定的原則。
共通——達共知后之執行，管理者應將具體主干作業策略、方案、措施、核心點、如何作業等組織，討論后實施動員，達到涉員基本通和理解一致，怎樣做和配合，即溝通充分和組織有效。
共協——管理者應重視團協作戰，涉及人、財、物、事應圍繞目標完成為主干線（提起重要待辦的事情要即辦，未能即辦要備忘，有吩咐、有回復、有跟進，排除小節干擾影響主標）協調和推進至完成，并予以表彰活動。
共享——股東投資企業，員工共同努力做好企業，分享含工資、獎金、上市后成果，給予員工學習、成長、發展、追求的平臺。
各階管理者應具備企業文化和以上思維及行事準則，做好點和面的標桿作用。
企業榮譽：公司有良好的社會信譽和較高的行業知名度，先后榮獲中國名牌產品、全國食品工業優秀龍頭企業、山東省著名商標、中國食品工業（飲料行業）的百強企業和山東省工商局頒發的連續五年“守合同 重信用”企業的榮譽稱號。
企業愿景：提升品牌知名度及美譽度，創建一流民族品牌企業，打造一流食品集團。
企業宗旨：為股東創造效益、為員工創造機會、為顧客創造價值、為社會創造和諧。
經營理念
企業宗旨：
用戶至上，信譽取勝，質量優良，服務優質。
A.質量——形象的基礎；科技——騰飛的關鍵；管理——永恒的主題；創新——發展的源泉。
B. 靠員工管理企業，靠科技提高素質，靠質量贏得市場，靠創新促進發展。
團隊意識：
我靠企業生存，企業靠我發展；我為企業盡力，企業為我謀利。
職業道德：
A.用戶是衣食父母，服務是基本職責。
B.用戶至上，服務第一。
企業形象：
依法經營，管理科學，從業文明，作風過硬，服務優質，質量優良，技術精湛，勇于創新。
經營戰略：
A.人才戰略，品牌戰略，創新戰略，市場開發戰略。
B.實施人才、品牌、創新和市場開發戰略，鞏固、提高水平，發展、壯大品牌。
