撫順奇巧食品有限公司創辦于2005年3月11日，座落于遼寧省撫順經濟開發區，擁有2800平方米廠房，專注于果凍等休閑食品的開發、生產、銷售。公司凝聚了優秀的具有創造力、學習力的團隊，以發展“奇巧”品牌為核心，懷著與時俱進的激情和活力，開創青春的“浪漫宣言”.公司成立五年來，始終致力于品牌建設及不斷提高產品質量，目前，我們已經具有六大系列五十多種產品推出，公司正處于日益高速發展時期。2010年公司力爭在已有銷售渠道的基礎上，繼續開展同經銷商的全面合作，現向全國征求代理合作伙伴，我們承諾對經銷商提供全面的廣告支持、促銷贈品支持，產品宣傳品支持等，誠意邀您合作，共創奇巧偉業。
創辦于2005年3月11日，座落于遼寧省撫順經濟開發區，擁有2800平方米廠房，專注于果凍等休閑食品的開發、生產、銷售。公司凝聚了優秀的具有創造力、學習力的團隊，以發展“奇巧”品牌為核心，懷著與時俱進的激情和活力，開創青春的“浪漫宣言”.展望未來，我們敢于接受挑戰，以“質量第一，消費者至上”的宗旨，不斷的追求完善和發展。我們奇巧人以年輕的激情和智慧，為創建一個具有競爭力的食品公司而不懈努力。
公司成立五年來，始終致力于品牌建設及不斷提高產品質量，目前，我們已經具有六大系列五十多種產品推出，公司正處于日益高速發展時期。2010年公司力爭在已有銷售渠道的基礎上，繼續開展同經銷商的全面合作，現向全國征求代理合作伙伴， 我們承諾對經銷商提供全面的廣告支持、促銷贈品支持，產品宣傳品支持等，誠意邀您合作，共創奇巧偉業。
奇巧核心價值觀
求精創新：在管理和做事的過程中，以事實為依據，用數據來說話，及時尋找問題、發現問題、解決問題；以每天進步一點的創新精神指導每一項工作，來面對各種挑戰和變化。
追求卓越：努力營造學習型企業，在經銷商、消費者、企業員工共同成長的基礎上實現企業的永續發展。
服務至上：為客戶和消費者創造價值、提供服務；為員工創造發展空間，從而形成服務型的價值團隊。
誠信共享：堅持誠實做人，誠心做事的從業心態，堅守最基本的商業道德和為人處世風格。
一、奇巧對消費者的基本態度
奇巧志在為消費者提供卓越的價值，使消費者在美味中享受幸福和快樂。 奇巧志在通過一切可能途徑，理解消費者需求并開發卓越的產品滿足之。 奇巧承諾保證卓越的產品質量，給消費者提供安全、衛生和優質的產品。 誠信是奇巧的基本品質，絕不用夸大不實的宣傳欺騙消費者和社會公眾。 奇巧尊重消費者的各項合法權益，發生法律糾紛時善待持異議的消費者。
二、奇巧對渠道伙伴的基本態度
奇巧將一切代理商、銷售商視為甜蜜事業的合作者，共同創造美好未來。 奇巧重視渠道合作者的根本利益，絕不利用自身優勢侵占其應有的利潤。 奇巧承諾為渠道合作者提供應有的服務，以使其避免承擔不應有的風險。 奇巧通過廣告、促銷、宣傳等手段，攜手渠道合作者共同提高銷售業績。 奇巧與渠道合作者著眼長期合作，共同培養品牌、風險共擔、利益共享。
三、奇巧對供應商的基本態度
奇巧重視自己的商業信譽，杜絕不實承諾，不簽定超過承受能力的協定。 奇巧重視供應商供貨能力，要求供應商保證交貨質量、數量和交貨期限。 奇巧對于供應商意味著低風險，因此要求供應商提供最優惠的交易條件。 奇巧要求供應商提供各種信息，認為這是供應交易不可或缺的附加價值。 奇巧尊重服務提供者利益，根據其提供的服務質量和成果公平對價交易。
四、奇巧對競爭者的基本態度
奇巧尊重競爭者合法權益，并避免單方面地采取不合理的過度競爭行為。 奇巧通過合法手段獲取競爭情報，不通過不光彩的手段攫取競爭者人才。 奇巧利用一切合法手段和市場行為參與競爭，針鋒相對地回應競爭行為。 奇巧保護自身的合法權益，不惜代價打擊侵犯奇巧知識產權的不法行為。 奇巧在保證雙贏的前提下，與競爭者建立合作競爭關系，協同參與競爭。
五、奇巧對贏利的基本態度
奇巧作為企業以贏利為根本目的，對一切行為按投入產出效率進行考核。 奇巧厲行節約，杜絕鋪張浪費，嚴懲利用公司各項資源謀取私利的行為。 奇巧重視自身的長期贏利能力，不以無意義的短期計利考核戰略性行為。 奇巧合理利用各項生產和經營資源，在其有效使用期內充分發揮其價值。 奇巧極為重視食品制造和分銷的核心業務，對其他業務避免無節制投資。
六、奇巧對組織建設的基本態度
奇巧重視自身組織建設，加強組織學習和培訓努力營造和提升組織能力。 奇巧重視團隊精神，主張組織中的每個人都應當對團隊的成長負起責任。 奇巧要求各部門各崗位，在履行職責同時主動積極地協助他人完成工作。 奇巧努力營造健康的部門間關系和人與人之間的關系，不允許拉幫結派。 奇巧重視組織內信息的合理流動，在確保嚴守秘密的同時加強信息建設。
七、奇巧對組織成員的基本態度
奇巧為組織成員提供適合其績效的收益，努力提升組織成員的工作能力。 奇巧在有效監督基礎上，通過授權發揮組織成員的工作能動性和創造力。 奇巧努力建設目標管理和績效考評體系，公正客觀地評價組織成員工作。 奇巧重視組織成員的個人需求和目標，為其提供必要的工作和生活條件。 奇巧重視現實績效，但對具有良好的工作態度的組織成員給予成長機會。
八、奇巧對國家和社會的基本態度
奇巧熱愛祖國，力爭通過自己的不斷成長為民族的振興貢獻自己的力量。 奇巧重視與國際的交流合作，但絕不謀求喪失獨立性的外資控股或合作。 奇巧重視社區環境建設，明確認識社區環境是競爭戰略環境的重要元素。 奇巧熱愛公益事業，在自身能力所及的情況下參與或贊助各種公益活動。 奇巧重視與各種公眾媒介的關系，努力與各種媒介保持良性的長期關系。
