創建于1999年，現擁有標準化生產基地68000多平方米，配套食品原料加工，是一家集食品研發、生產、銷售于一體的現代化龍頭食品企業。高素質的專業人才隊伍，現代化的生產設備和工藝流程，嚴格的產品質量標準和完善的售后服務，“一家人”系列食品以優質實惠、營養美味而贏得廣大消費者的贊譽，榮獲“中國馳名商標”認定。
“追求卓越品質、創建一流品牌”是一家人的發展目標，公司一貫堅持誠信穩健，務實創新的經營理念，不斷引進先進工藝，在同行中率先配備了GMP 標準化生產車間和設備精良的中心化驗室，聘請高級營養專家、教授擔任研發技術顧問，并與各大院校、科研單位建立了長期良好的合作關系，創新產品，精益求精。“一家人”食品正以強大的品牌優勢占領海內外市場，融入千家萬戶。
“一家人”品牌的標志以明亮的白色為前景色，以吉祥的紅色為背景色，象征“一家人”的業務蒸蒸日上、興旺發達。同一天空下，人與人緊密相靠，其樂融融，體現的是一家人成員手拉手心連心讓一家人產品走進每一家的堅定決心，主色調的紅色表現著熱情和親切，以及積極向上的精神面貌。通過這個LOGO也可以展示出我們一家人食品公司的經營理念：誠信穩健，務實創新。
企業理念
誠信為本：是一家人的企業文化的核心價值觀。
誠信為本，思利及人：是一家人文化的核心，它伴隨著一家人的成長而同步升華，并已融入了“一家人”特有的那份親情、搏愛與快樂，形成了一家人自己獨特企業文化。
在一家人，每一個員工都熟知這么一個故事：
一條滿載的過河小渡船，因船底出現破漏，為避免沉船，船家要求船上每人只能保留一件隨帶行旅，其余的都得丟棄以減少船上重量。這時，一位船客正在犯愁，因為他隨帶的有金錢，事業和誠信三個件行旅，得之不易，難決取舍。但考慮再三，他最終決定丟棄了金錢和事業，留下了誠信，此舉令同船者深感不解，他說：“錢財、事業都是靠人去創造的，但誠信卻是為人之本，一個人如果連本都可丟棄，又何能再創事業和錢財呢。
在一家人，從領導到員工都牢牢堅信：誠信是為人的立世之本，是企業生存發展的本錢。
從一名打工仔發展成為如今”一家人“總經理的黃旭民先生，當年就是帶著”誠信“這無價的無形資產，開始了他”一家人食品“的創業、并提出”永遠創業“的精神；激勵著全體員工。
在每次新入職員工試用期考核的試卷中，都少不了這樣的一道試題： 你對企業的品牌是如何理解的？
對此，一家人的滿分答案是：品牌是社會責任度企業誠信度和信譽度的有效積累，是市場、消費者對企業、對產品的高度信賴和認可……
對公司的誠信，體現為每一位員工的無限忠誠，毫無保留，勤奮敬業；
同事之間的誠信，體現為團隊成員的真誠相待，團結協作，相互關愛，親如一家；
對消費者的誠信，體現為對產品質量的保證和高度的社會責任感，對承諾的兌現和周到的售后服務。
誠信，成就了”一家人“的穩健成長，創新促進了”一家人“的高效發展。堅守”誠信穩健，務實創新“的經營理念，一家人從無到有，從小到大，從大到強，八年打造出中國馳名商標的”一家人“品牌。
共同的信念，共同的追求，共同的目標，讓我們有緣走到一起，在這里，我們誠信互敬，精誠共事，我們相親相愛，健康生活，我們高效協作，快樂工作，因為，我們是一家人，是相親相愛的一家人，是健康快樂的一家人。
文化是什么
在漢語詞匯中，與文化相關的詞很多，常見的有文化程度、文化內涵、企業文化、文化活動等等，但是文化是什么？筆者最近在一篇文章中看到這么一段對文化的描述而深有感受，特摘錄片段與大家分享。
文化？它是隨便一個人走來，他的舉手投足，他的一顰一笑，他的整體氣質。他走過一棵樹，樹枝低垂，他是隨手把枝折斷丟棄，還是彎腰而過？一只滿身是癬的流浪狗走近他，他是憐憫地避開，還是一腳踢過去？電梯門打開，他是謙虛地讓人，還是霸道地把人擠開？是習慣靠右行走還是……？
如果他在會議、教室、電視屏幕的公共領域里大談民主人權和勞工權益，在自己家的私領域里，他尊重自己的妻子和孩子嗎？他對家里的保姆和工人以禮相待嗎？獨處時，他如何與自己相處？所有的教養、原則、規范，在沒人看見的地方，他怎么樣？
文化其實體現在一個人如何對待他人、對待自己，對待自己所處的自然環境。在一個文化厚實深沉的社會里，人懂得尊重自己--他不茍且，因為不茍且所以有品位；人懂得尊重別人--他不霸道，因為不霸道所以有道德；人懂得尊重自然--他不掠奪，因為不掠奪所以有用續的智能。
品位、道德、智能，是一個人文化積累的總和。
