是(shi)一九(jiu)(jiu)九(jiu)(jiu)三(san)年七(qi)月份注(zhu)冊(ce)成立(li)的(de)中外(wai)(wai)合(he)資企業(ye)，主要經營食(shi)品及副食(shi)品的(de)加工及銷售業(ye)務(wu)，是(shi)擁(yong)有獨立(li)自(zi)營進出(chu)口權的(de)外(wai)(wai)向型(xing)企業(ye)。
公(gong)司廠址坐(zuo)落(luo)于(yu)靠近(jin)市區(qu)外環(huan)線的(de)天津市津南經濟開發(fa)區(qu)境(jing)內，環(huan)境(jing)優美，交通發(fa)達(da)；現(xian)自(zi)有土地面(mian)積(ji)達(da)一(yi)萬三千余平(ping)方(fang)米，自(zi)有建筑面(mian)積(ji)六千余平(ping)方(fang)米。其(qi)中生(sheng)(sheng)產所需的(de)各類(lei)廠房(fang)、庫(ku)房(fang)以及與其(qi)相配(pei)套所需的(de)職工浴室、食堂(tang)、辦公(gong)樓和職工宿舍等等一(yi)應俱全，而(er)且(qie)均能達(da)到國家商檢防疫部門提出(chu)的(de)《出(chu)口(kou)食品廠、庫(ku)衛生(sheng)(sheng)要求》的(de)有關(guan)衛生(sheng)(sheng)標準(zhun)。
公司(si)現(xian)有日(ri)(ri)產六(liu)噸(dun)成(cheng)品巧克力(li)的(de)自(zi)動生產線四條(tiao)(tiao)；還有日(ri)(ri)產三(san)噸(dun)成(cheng)品的(de)巧克力(li)涂衣(yi)生產線兩條(tiao)(tiao)和日(ri)(ri)產三(san)噸(dun)成(cheng)品的(de)威化餅自(zi)動生產線一(yi)條(tiao)(tiao)；另有日(ri)(ri)產半(ban)噸(dun)燒烤肉制品的(de)成(cheng)套(tao)加工(gong)設備一(yi)套(tao)。此外(wai)，實(shi)驗室、化驗室、機修車間、運(yun)輸隊(dui)、變電(dian)室、存(cun)儲庫房等附屬設施更是配套(tao)齊(qi)全。
公司(si)自成立以來，借助靈(ling)活的(de)(de)運營機制和嚴格的(de)(de)內部管理，逐步發展(zhan)成為具有(you)相當生產規(gui)模和社會知名度的(de)(de)現(xian)代化食(shi)(shi)品加工企業。產品也(ye)由過去的(de)(de)單品種(zhong)發展(zhan)成為今天的(de)(de)多(duo)品種(zhong)多(duo)規(gui)格。其中星洲燒烤肉制品、新(xin)島(dao)巧克力制品、新(xin)島(dao)威(wei)化餅制品和新(xin)島(dao)軟硬(ying)糖果制品以及辣天香(xiang)調味料(liao)和即食(shi)(shi)調味海帶制品，逐漸成為公司(si)的(de)(de)六(liu)大系列主導產品。
正(zheng)(zheng)是由于選材精良、工藝(yi)嚴謹、質量上(shang)乘(cheng)，公司產品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)銷量正(zheng)(zheng)逐年上(shang)升。例如燒烤肉(rou)和調味海帶制(zhi)(zhi)(zhi)品(pin)(pin)(pin)，嚴格按新(xin)加坡傳統工藝(yi)并結(jie)合現代科學方法精制(zhi)(zhi)(zhi)而成，不含(han)任(ren)何防腐劑，反(fan)撲歸(gui)真具有濃(nong)郁(yu)的(de)(de)南洋風(feng)味，現已成為我(wo)國(guo)旅游小食品(pin)(pin)(pin)行業(ye)中的(de)(de)熱(re)門食品(pin)(pin)(pin)。公司生產的(de)(de)各類(lei)巧克力(li)制(zhi)(zhi)(zhi)品(pin)(pin)(pin)，口感細(xi)膩、口味純(chun)正(zheng)(zheng)，質量上(shang)乘(cheng)，被公認為是同檔次(ci)巧克力(li)之頂級(ji)產品(pin)(pin)(pin)，其銷售量及市場占有率均名列(lie)國(guo)內同類(lei)產品(pin)(pin)(pin)之前茅并深受歐美客(ke)商(shang)之贊譽。新(xin)島威化餅制(zhi)(zhi)(zhi)品(pin)(pin)(pin)，香脆(cui)可(ke)口味道(dao)濃(nong)郁(yu), 深受食者青(qing)睞。辣(la)天香調味料系(xi)公司新(xin)近開發的(de)(de)系(xi)列(lie)辣(la)椒醬制(zhi)(zhi)(zhi)品(pin)(pin)(pin)，其酥脆(cui)的(de)(de)口感、濃(nong)郁(yu)的(de)(de)香辣(la)味必將贏得(de)消費者的(de)(de)喜愛。
公(gong)(gong)司業(ye)務涉及面和(he)銷售(shou)網(wang)絡幾(ji)乎(hu)覆蓋了(le)(le)整個華北東北及華中(zhong)和(he)西北的(de)(de)大部分地區；除(chu)了(le)(le)在商品流通市場(chang)(chang)有著堅(jian)實的(de)(de)客戶基礎外，在終端市場(chang)(chang)的(de)(de)運營和(he)操作上也取(qu)得了(le)(le)可(ke)喜的(de)(de)成果。在海外公(gong)(gong)司不僅同(tong)新加坡、馬來西亞和(he)香港(gang)的(de)(de)多家公(gong)(gong)司有常年(nian)的(de)(de)業(ye)務往來，在同(tong)俄羅斯及韓國(guo)的(de)(de)貿(mao)易方面也取(qu)得了(le)(le)一定的(de)(de)進展。
公司(si)現有各類專(zhuan)(zhuan)業(ye)員工一百(bai)二十(shi)余(yu)人(ren)；其中，具有高(gao)級專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)職稱(cheng)者兩人(ren)；具有中級專(zhuan)(zhuan)業(ye)技術(shu)職稱(cheng)者十(shi)六(liu)人(ren)。公司(si)全體員工身(shen)體狀況良好，在(zai)知識水平、文化素(su)養(yang)、專(zhuan)(zhuan)業(ye)技能和個人(ren)衛(wei)生習慣等(deng)諸多方面也都能同公司(si)的具體要求(qiu)相適應。在(zai)人(ren)才架構的合理搭(da)配方面，現有員工基本處于(yu)最佳(jia)配置。
為了進一步發展，公(gong)司投入大量人力(li)、物力(li)和財力(li)用以改善(shan)公(gong)司內(nei)部的軟硬件環境(jing)，建立(li)切實可行的質量管理體(ti)(ti)系和培訓體(ti)(ti)系，教育并(bing)要(yao)求(qiu)全體(ti)(ti)員工必須(xu)以人為本地(di)考慮(lv)問(wen)題，不僅要(yao)使自己生(sheng)產(chan)的各類產(chan)品能吃更要(yao)使它(ta)們好吃要(yao)讓(rang)消費者喜(xi)歡吃，力(li)爭使新島產(chan)品真正(zheng)做(zuo)到(dao)：物美(mei)價廉、物有所值、老少皆(jie)宜。
我們(men)誓言遵(zun)紀(ji)守法，要以(yi)我們(men)的聰明(ming)智(zhi)慧和(he)辛勤勞(lao)動創造財富；要以(yi)我們(men)的腳(jiao)踏實地和(he)老實坦誠鑄(zhu)就我們(men)的信譽。無論(lun)在(zai)任(ren)何時候都保證做(zuo)到：做(zuo)真(zhen)貨做(zuo)好(hao)(hao)貨品質(zhi)至上；做(zuo)真(zhen)人做(zuo)好(hao)(hao)人無愧我心。
企業文化：
企(qi)業(ye)(ye)的靈魂是企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)，企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)的精(jing)髓是對企(qi)業(ye)(ye)做事準則的一(yi)(yi)種(zhong)認(ren)同。一(yi)(yi)個優秀的企(qi)業(ye)(ye)必然有一(yi)(yi)種(zhong)優秀的企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)。自創立(li)至今，經歷了風(feng)風(feng)雨(yu)雨(yu)，正在逐步形成一(yi)(yi)種(zhong)獨特的新(xin)島(dao)文化(hua)。
老(lao)實(shi)(shi)做人，踏實(shi)(shi)做事。在新島(dao)老(lao)實(shi)(shi)做人、踏實(shi)(shi)做事已經成為每一位員工日常(chang)工作(zuo)的(de)(de)行(xing)為準則。大家一致認為：企(qi)業(ye)(ye)經營(ying)過程中的(de)(de)贏利多少(shao)并不是(shi)(shi)考量(liang)企(qi)業(ye)(ye)好(hao)壞(huai)的(de)(de)充要(yao)條件(jian)，能否(fou)讓(rang)消(xiao)費(fei)者滿意(yi)(yi)而又不坑害消(xiao)費(fei)者才是(shi)(shi)考量(liang)一個企(qi)業(ye)(ye)好(hao)壞(huai)的(de)(de)唯一標準。讓(rang)消(xiao)費(fei)者滿意(yi)(yi)的(de)(de)產品才是(shi)(shi)好(hao)的(de)(de)產品，讓(rang)消(xiao)費(fei)者滿意(yi)(yi)的(de)(de)服務是(shi)(shi)優(you)質的(de)(de)服務。也只有(you)千方百計地(di)讓(rang)消(xiao)費(fei)者滿意(yi)(yi)，產品才能贏得市場，公司才能獲得利潤，企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)發展(zhan)才能成為有(you)本之(zhi)源。
尊(zun)重員工(gong)，精(jing)誠合作(zuo)(zuo)。在新島充分(fen)尊(zun)重員工(gong)自(zi)身的(de)(de)個(ge)人(ren)價值(zhi)是(shi)(shi)企業(ye)處理內部人(ren)際關系(xi)(xi)的(de)(de)重要準則。公(gong)司(si)和(he)員工(gong)個(ge)人(ren)之間(jian)，并(bing)不(bu)是(shi)(shi)雇(gu)傭(yong)和(he)被雇(gu)傭(yong)、利用(yong)和(he)被利用(yong)的(de)(de)簡(jian)單關系(xi)(xi)，而是(shi)(shi)兩大(da)利益群體之間(jian)的(de)(de)共(gong)同(tong)(tong)前進、共(gong)擔風險、共(gong)享成功的(de)(de)合作(zuo)(zuo)關系(xi)(xi)。公(gong)司(si)的(de)(de)發(fa)(fa)展是(shi)(shi)靠全(quan)體員工(gong)共(gong)同(tong)(tong)努力取(qu)得的(de)(de)，而每(mei)位員工(gong)的(de)(de)個(ge)人(ren)發(fa)(fa)展又(you)是(shi)(shi)同(tong)(tong)企業(ye)的(de)(de)發(fa)(fa)展緊密相連的(de)(de)。員工(gong)是(shi)(shi)企業(ye)衣食父母，企業(ye)是(shi)(shi)員工(gong)的(de)(de)乘涼大(da)樹(shu)。正是(shi)(shi)這種相互依(yi)托的(de)(de)內在性質，決定(ding)了全(quan)體員工(gong)的(de)(de)所有工(gong)作(zuo)(zuo)行為都是(shi)(shi)發(fa)(fa)自(zi)于心(xin)的(de)(de)，而并(bing)非僅僅源自(zi)于思考。
以(yi)人(ren)為本(ben)，追求卓(zhuo)越(yue)。一(yi)直以(yi)來公(gong)(gong)(gong)司(si)都在致力(li)于科學(xue)(xue)化(hua)、規范(fan)化(hua)、制度(du)化(hua)管理的(de)(de)基本(ben)建設，力(li)圖通過建立一(yi)整套科學(xue)(xue)管理制度(du)、人(ren)力(li)資源開發制度(du)，來實(shi)(shi)現人(ren)與工(gong)作之(zhi)間的(de)(de)最佳搭配。同(tong)(tong)時公(gong)(gong)(gong)司(si)也在不斷組織(zhi)多(duo)項文化(hua)活動，實(shi)(shi)施(shi)各(ge)種福(fu)利(li)項目(mu)，努力(li)營(ying)造(zao)一(yi)個(ge)良好的(de)(de)發展(zhan)氛圍，讓全體員(yuan)工(gong)都能有(you)明確的(de)(de)方向(xiang)感和(he)歸屬感，以(yi)期實(shi)(shi)現企業與全體員(yuan)工(gong)的(de)(de)共同(tong)(tong)進步。追求卓(zhuo)越(yue)管理是公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)奮斗目(mu)標，實(shi)(shi)現人(ren)本(ben)主義是公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)基本(ben)策略。加(jia)入(ru)新島公(gong)(gong)(gong)司(si)，成為一(yi)名新島人(ren)，也就加(jia)入(ru)了一(yi)個(ge)追求卓(zhuo)越(yue)管理實(shi)(shi)現人(ren)本(ben)主義的(de)(de)團(tuan)隊，這對個(ge)人(ren)的(de)(de)職業生涯(ya)而言無疑是一(yi)個(ge)非(fei)常有(you)意義的(de)(de)發展(zhan)良機。
敬(jing)業(ye)(ye)愛崗，展現自(zi)我(wo)。作(zuo)(zuo)為(wei)一名新(xin)島人(ren)，都應該具(ju)備三心(xin)(xin)(xin)：責任心(xin)(xin)(xin)、上進心(xin)(xin)(xin)、事業(ye)(ye)心(xin)(xin)(xin)。三心(xin)(xin)(xin)要求(qiu)全體員工(gong)(gong)(gong)要正確對待自(zi)己所處的(de)崗位和自(zi)己所從事的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，要進行合(he)理職業(ye)(ye)生涯規劃(hua)，要把(ba)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)當成自(zi)己的(de)個人(ren)事業(ye)(ye)來經營。在(zai)新(xin)島，員工(gong)(gong)(gong)們敬(jing)業(ye)(ye)愛崗，努力工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)；彼此間互相學習(xi)，互相切磋(cuo)，共同分(fen)享成功的(de)經驗和失敗的(de)教訓(xun)；大家一起追求(qiu)、一起探(tan)索、一起創造(zao)、一起收獲，在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)過(guo)(guo)程中使自(zi)己不(bu)斷(duan)地得到(dao)完善和充(chong)(chong)實，并使自(zi)己的(de)才華在(zai)整個工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)過(guo)(guo)程中得到(dao)充(chong)(chong)分(fen)的(de)展現。
擇優汰劣(lie)，獎(jiang)勤(qin)罰(fa)懶。公(gong)司的(de)(de)(de)快(kuai)速發展和(he)(he)(he)尊(zun)重(zhong)個(ge)(ge)(ge)人價(jia)(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)機(ji)(ji)制(zhi)，為每一(yi)位(wei)員工(gong)提供了不(bu)(bu)(bu)斷晉升(sheng)的(de)(de)(de)空間和(he)(he)(he)機(ji)(ji)會(hui)。正(zheng)是由于這種空間的(de)(de)(de)存在(zai)和(he)(he)(he)機(ji)(ji)會(hui)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)斷出現，新島人一(yi)直都在(zai)努力營造和(he)(he)(he)適時地維護一(yi)個(ge)(ge)(ge)公(gong)正(zheng)平等的(de)(de)(de)內部關(guan)系，力圖為每一(yi)位(wei)員工(gong)都提供一(yi)個(ge)(ge)(ge)和(he)(he)(he)諧適度的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)環境，以使其(qi)充分發揮個(ge)(ge)(ge)人所能(neng)，不(bu)(bu)(bu)斷獲(huo)得個(ge)(ge)(ge)人成長(chang)的(de)(de)(de)機(ji)(ji)會(hui)，并真正(zheng)做到讓每一(yi)位(wei)員工(gong)在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)不(bu)(bu)(bu)斷超越(yue)自(zi)我，實現自(zi)己的(de)(de)(de)人生價(jia)(jia)值(zhi)。但(dan)是，對于那(nei)些不(bu)(bu)(bu)能(neng)適應公(gong)司工(gong)作(zuo)要求的(de)(de)(de)員工(gong)和(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)態(tai)度不(bu)(bu)(bu)端正(zheng)的(de)(de)(de)員工(gong)，公(gong)司同樣也要進(jin)行教育或(huo)處理。
團隊(dui)(dui)精神，群體(ti)(ti)意(yi)識(shi)(shi)。作(zuo)為一名新島人(ren)，誰都不提倡(chang)單(dan)兵演練(lian)、單(dan)獨作(zuo)戰、個(ge)人(ren)英雄(xiong)主義。無論在任何情況下，團隊(dui)(dui)精神和群體(ti)(ti)意(yi)識(shi)(shi)都是(shi)帶動公司業務向前發展(zhan)的(de)(de)強大(da)動力。雖然，作(zuo)為個(ge)體(ti)(ti)每(mei)一位新島人(ren)都能(neng)適應(ying)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)工(gong)作(zuo)并干好自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)工(gong)作(zuo)，但作(zuo)為整體(ti)(ti)面對變化莫(mo)測的(de)(de)市場時，恐(kong)怕(pa)就沒有(you)任何個(ge)體(ti)(ti)能(neng)夠與其相(xiang)適應(ying)了(le)。因此(ci)，作(zuo)為公司的(de)(de)每(mei)一位員工(gong)來講，都必須具備(bei)很強的(de)(de)群體(ti)(ti)意(yi)識(shi)(shi)，要(yao)能(neng)很好地融入自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)團隊(dui)(dui)，要(yao)互相(xiang)學(xue)習、互相(xiang)幫助，要(yao)彼此(ci)關(guan)照、彼此(ci)體(ti)(ti)諒(liang)，要(yao)齊心協力、共(gong)同進(jin)步。這樣，新島人(ren)才能(neng)打造(zao)出(chu)一片屬于自(zi)(zi)(zi)己天空(kong)。
