2008年11月，管理總部(bu)在廣州正(zheng)式成(cheng)立，從此揭開了(le)達能(neng)飲料事業在中國的新篇章。目前，擁(yong)有(you)18間工廠(chang)、37個辦事處，員工超過6000人。
旗下的主要品(pin)(pin)牌(pai)包(bao)括(kuo)：脈動(dong)、益力(li)、樂百氏(shi)。達能(neng)集團為這些本土健康飲品(pin)(pin)注(zhu)入更(geng)多國際先進的技術和(he)理念。同時(shi)，公(gong)司(si)專注(zhu)于(yu)產品(pin)(pin)品(pin)(pin)質的監(jian)管，追求(qiu)以最佳品(pin)(pin)質來(lai)贏(ying)得消費者最大的滿意和(he)信賴。
在人(ren)員管理(li)上推(tui)動了(le)一系列將全球(qiu)化(hua)與本土(tu)化(hua)相結(jie)合的政(zheng)策，為(wei)本土(tu)員工創(chuang)造參(can)與達能旗下各國(guo)公(gong)司的實際(ji)管理(li)和運(yun)作的機會，讓他們(men)將全球(qiu)優(you)秀的管理(li)經(jing)驗帶回本土(tu)市場。
在獨具風(feng)格的全球本土化戰略引領(ling)下，公司業務(wu)近幾年(nian)來(lai)一直保(bao)持(chi)健康增(zeng)長(chang)：益力礦泉水領(ling)跑(pao)華南地區；樂百(bai)氏位列中國飲料工業十強；桶裝水整(zheng)體銷量及(ji)市場覆蓋(gai)率均(jun)為全國第一；脈動則在維生(sheng)素加強型(xing)飲料中銷量和市場份(fen)額(e)穩居首(shou)位，并保(bao)持(chi)強勁的增(zeng)長(chang)趨勢(shi)。
始終(zhong)堅持社會責任，積極推廣碳足跡活動，投入(ru)大量資金研究(jiu)包裝(zhuang)減重以減少對環境的影響；其旗下所有(you)工廠都獲得了ISO14001環境管理體系的國際認證。2010年新落成的益力惠(hui)州龍(long)門(men)工廠將分三期完成，最(zui)終(zhong)達(da)成60萬(wan)噸(dun)的生產(chan)(chan)量。該工廠實(shi)行全(quan)程(cheng)清(qing)潔生產(chan)(chan)，采(cai)用先進技術減少能(neng)源的耗費，廢(fei)水廢(fei)渣(zha)達(da)標(biao)排放，成為企(qi)業農民和諧發展的綠色(se)龍(long)門(men)。
的(de)(de)社會責任，還體現在其(qi)對員工安全、健康和發展(zhan)的(de)(de)高度(du)關注上。通過一(yi)系列(lie)的(de)(de)人(ren)才發展(zhan)計劃，把(ba)企(qi)業(ye)打造成為人(ren)才成長的(de)(de)最佳(jia)公司以(yi)及社會公認的(de)(de)最佳(jia)雇主品牌。
此(ci)外，還積極支(zhi)持社會(hui)公(gong)益活動，向汶川(chuan)、西(xi)南、青海玉樹等(deng)遭受自然災(zai)害(hai)地(di)區捐(juan)款捐(juan)物(wu)，在各(ge)地(di)支(zhi)持開展幫助兒童成長的(de)社會(hui)責任項目。每年(nian)舉辦(ban)的(de)達能少(shao)年(nian)國(guo)際(ji)杯足球賽為中國(guo)少(shao)年(nian)提供了實現(xian)夢(meng)想(xiang)的(de)機會(hui)，讓他們有(you)機會(hui)到世界各(ge)地(di)參與(yu)這一享有(you)盛譽的(de)比賽，分享健(jian)康(kang)和快樂。
