座落于美麗的春城長春市，長春是一座聞名中外的汽車城、電影城、并且還是擁有國家5A級森林公園的森林城。公司成立于2001年，是集研發、銷售為一體的專業調味品企業.企業注冊資金500萬元，企業資產總額超過3000多萬元,廠區建筑面積6000平方米,擁有專業產品研發人員20余人，專業調味品策劃人、營銷人員150余人、專業生產制造人員200余人。10年來不斷的創新，研發自己的品牌，追求制造健康綠色食品的理念，并且榮獲了多項國家頒發的獎項及榮譽。
一、發展 歷 程
1、公司及領導人簡介：
李躍香女士，吉林省長青大勝財食品有限公司總經理。現年50歲，漢族，無黨派，1997年下崗。2001年，帶領幾名同樣為下崗待業的女工，自組公司，自建工廠，成立了吉林省內第一家專業生產火鍋調料，火鍋底料的食品公司。短短幾年大勝財就由原來幾個人的小作坊，發展成為如今幾百人的現代化全自動調料生產企業，是李躍香堅韌的信念和不屈不撓的精神。鑄造了今天的大勝財，成為吉林省火鍋調料行業中的龍頭企業。
長青大勝財在企業發展中,作為食品調料行業的一員,始終將質量放在企業生存的第一位。樹立健康成就未來，生產綠色食品，百姓放心食品的發展理念，強化品牌意識，在企業發展中不忘承擔相應的社會責任。
2、質量求生存：
我們的產品在2004年已跨出省界面向全國銷售,同時部分產品走出國門遠銷到俄羅斯,韓國,朝鮮等國家并獲得一致的好評.本企業在吉林省率先通過了ISO9001：2000國際質量標準和QS認證。公司榮獲全國優質、衛生、安全食品生產企業的重點企業稱號.2006年公司的大勝財商標被評為:“吉林省著名商標”,同時贏得了消費者的認可.被吉林省消協授予“放心產品”同時榮獲省質量萬里行重點推廣扶持企業美譽。2008年公司被中國中輕產品質量保障中心評為“國家權威檢測•質量合格產品”和“質量、服務、信譽AAA企業”。2009年本公司生產的“大勝財”系列調味品被評為：全國調味品行業產品質量公證十佳品牌。2010年公司被譽為：中國誠信建設示范單位。2011年公司生產的“大勝財”牌青芥辣、火鍋沾料、火鍋底料系列產品，被CHC全國高科技質量監督促進工作委員會列入：中國著名品牌。2011年4月公司被中國國際經濟技術合作促進會、中國民營企業聯合會授予：時代楷模——共和國經濟建設突出貢獻單位。2011年6月公司被吉林省農業工程開發中心授予：吉林省“三農”工程經濟建設先進單位。2011年7月公司被授予“2010年度中國企業品牌500強”才，等多項榮譽稱號。公司總經理李躍香女士多次被授予：中國誠信企業家稱號，2010年李躍香女士被授予：中國誠信企業家稱號。2011年李躍香女士被吉林省農業工程開發中心授予：吉林省“三農”工程經濟建設先進個人稱號，同年被CHC全國高科技質量監督促進工作委員會推舉為副會長并將公司列為：副會長單位。
3、健康成就未來
公司不斷引進先進的技術和設備,在創新中求發展。集傳統的配方和現代的工藝流程 ,選用上等的原材料確保質量一流.在企業的生產經營和自我發展建設中恪守經營理念為客戶和消費者提供了一流的產品和服務。
公司始終把消費者的健康放到首要位置來抓,所有產品原材料都采取專人定點采購，積極索票索證。積極配合國家的法律法規，嚴格執行食品安全制度。并且積極配合國家的三農政策，每年定期到吉林省農安三辣基地收購農產品，使三農政策得到更好的落實，使農民問題進一步得到解決，在發展的同時，不忘為吉林省的父老鄉親盡一份力。
2010年10月,大勝財食品有限公司,經過研發人員的不懈努力,在開發新產品的過程中,取得了可喜的成績.成功研發了營養價值高、口感好、味道鮮美的“喜羊羊”系列火鍋底料與沾料.該系列產品已于2010年10月1日,與中央cctv.com央視網企業頻道聯手推出.長青大勝財食品有限公司也成為了央視企業網調料.黃金展位合作伙伴.使“大勝財”的品牌走進千家萬戶.
2011年公司生產的火鍋系列產品在繼承傳統火鍋原理的基礎上,不斷的探索與創新,現今又研發了新一代的產品：小肥羔羊系列火鍋底料與沾料,以健康養生美味鮮香為基礎同時加入了各種名貴配料進行生產,具有清淡鮮香,補中益氣、生津養血、滋補肝腎、明目、潤肺之功效，完美的結合了現代人追求食補養生的理念。
5、積極承擔社會責任
熱衷于社會福利事業，關心國情，回報社會。一方有難，八方支援。“大勝財”的崛起，離不開全國消費者的支持，李躍香女士也一直希望可以把這份成功回報給廣大的人民群眾。在企業發展的同時，不忘積極承擔起對社會的責任。每當有災情傳來時，李躍香女士都會組織企業全體員工為受災的同胞們盡一份心力。
二、企業理念：
自2004年起，公司經營步入正軌。李躍香總經理便開始將大勝財產品品牌化，并建立企業文化在公司內部實施與推廣。
公司注重于激發員工不斷提高自身素質，發揮鍵能。同時公司也為優秀的員工提供升遷機會，給其更大的發展空間，更好的發揮自己的才能，實現員工的職業生涯規劃和公司愿景相結合。把合適的人放到合適的位置上去。不因人設崗，而是要做到因崗設人。
制定規范的等級制度與完整、詳細的薪酬福利待遇。公司還根據員工等級劃分指定每級的晉升標準與考核，加上完整詳細的薪酬福利制度，員工可以看到自己的發展前景與目標，使員工在工作上更有激情，知道自己的定位，這套管理模式使企業快速發展。公司同樣很注重員工的個人素質與身心健康。通過總結會議，來收集客戶回饋給我們的各種信息，把不足之處提出來，針對性的做出正確的有效改善。公司每年都會舉辦一次集體旅游，使員工在激烈的市場競爭中，可以全身心的得到放松。調節情緒與抒發工作壓力，以正確的心態做更好的競爭。
三、未 來 規 劃
傳承與創新，公司立志于打造中國人自己的品牌，在未來5年里，提高所有公司旗下品牌的知名度，使之成為中國著名品牌，人所周知的暢銷品牌。成為一個消費者值得信賴的食品企業，一個提高消費者飲食營養的供應商。
勤勞致富，成就夢想；不斷完善，超越自我；優質產品，綠色生活。以人為本，創新中求發展；以質為先，健康中求銷量。在改革開放的今天，在中國經濟持續發展的大好形勢下，機遇與挑戰并存，希望與困難同在。我們將一如既往以客戶為中心，積極進取，勇于開拓，以一流的品質，一流的服務，回報消費者，回報社會。
企業文化
使命：讓天下人味美健康
目標：創百年大勝財
理念：和諧創新
團隊口號：齊心協力 一定勝利
團隊作風：堅決執行 沒有借口
行為準則：團隊協作 勤奮好學聽話照做
大勝財的團隊：召之即來 來之能戰戰之能勝
