1、用人之道：
人才是企業經營與發展的靈魂。從嗨貝克食品公司成立以來，公司廣納百川，薈萃精華，全面引進各類優秀人才，在人力資源的開發過程中，堅持以人為本，制度規范，服務周詳，團結協作，為人才營造一種自由、舒適、信任的工作環境和職業舞臺發揮你最大潛能，通過內部晉升與外部人才引進相結合，完善的人力資源管理機制促進優秀人才脫穎而出，實現人力資源的有效開發和合理配置，以達到人適其位，崗得其人，人事兩宜的人力資源的管理宗旨。
嗨貝克食品用人之道
成功因為有你；嗨貝克食品走向成功的每一步都記錄著你的付出
人才是企業最珍貴、貴稀缺的資源。
現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭。誰擁有人才，誰將占據市場競爭的制高點。
嗨貝克公司，為天下英才永敞大門。
人才戰略
人才戰略是公司戰略發展的重要組成部分。“以人為本”是實現公司人才戰略的基本原則，“吸納人才，善用人才，留住人才，發展人才”是人才戰略的核心。
1） 吸賢納士， 知人善任；
2） 以人為本，科技為先；
3） 人性管理，各盡所能；
4） 培訓提升，共同成長；
5） 福利留人，事業留人。
人力資源管理機制
科學的人力資源管理機制是實現公司人才戰略的根本保證。公司始終堅持建立健全人力資源管理機制，形成了“發掘、競爭、激勵、淘汰”的用人機制，為優秀人才提供廣闊的職業發展空間。
1） 吸納人才
在全國范圍內，不拘一格納人才，嗨貝克公司青睞富有創造激情的年輕復合型人才，通過引入市場導向的人才價值定位系統，建立了富有競爭力的薪酬體系。
2） 善用人才
高度注重最后工作結果，是公司承傳的優良作風。有成效，有結果，有責任心，達到目標，在嗨貝克公司會得到不斷的提高。
是淮海經濟區規模最大、自動化程度最高的面包、蛋糕生產企業。公司座落于沛縣五段鎮工業園內，創辦于2006年，占地面積20000平方米，擁有資產1000萬元 ,是一家集研發、生產、銷售于一體的規范化、標準化現代企業。
公司擁有現代化的食品專業廠房，高標準的無菌生產車間，全自動的面包、蛋糕等食品生產線。公司通過了HACCP體系認證，ISO9000認證及ISO9001認證，擁有先進的檢測儀器，建立健全了質量保證體系。自產品上市以來，憑借過硬的產品質量和良好的公司信譽，產品迅速深入各大城市及地區，為公司的發展帶來了明顯的品牌效益，受到不同年齡階段的消費者歡迎，成為老少皆宜的暢銷食品。
公司秉承“以質量求生存，以信譽謀發展”的經營理念，以“誠信、團結，務實，開拓，奮進”為企業精神， “以高品質，優質服務，滿足顧客的要求”為宗旨，倡導一高、三低、三無的綠色健康食品，不斷完善企業經營管理和生產工藝，推出新的產品來滿足客戶需求，真正做到管理有心、生產用心、品質放心、服務貼心和客戶安心的服務承諾。
嗨貝克公司竭誠歡迎廣大海內外企業、客戶前來考察，洽談業務！愿與您攜手同進，共創美好未來！
企業精神：
團結，務實，開拓，奮進；
嗨貝克的企業宗旨，強調個人目標與企業發展目標一致，企業目標與社會發展目標一致。嗨貝克自成立以來，一直以誠摯的意愿對顧客高度負責；以真誠的態度對員工負責；以莊嚴的承諾對國家與社會負責。嗨貝克所屬成員及部門要對自己、對家庭負責；以認真的態度對企業負責；把最佳的工作結果提供交付給企業。
經營理念：
“培育人才，創造價值，奉獻社會”.嗨貝克的目標是發展為不僅生產面包，而且是生產和銷售多種食品的綜合食品公司，建設成一個營養食品第一的企業和中國食品行業最優秀的公司。
企業文化：
企業理念：以質量求生存，以信譽謀發展
企業精神：誠信、團結、務實、開拓、奮進
企業宗旨：以高品質、優質服務，滿足顧客的要求
產品理念：倡導一高、三低、三無的綠色健康食品
品牌理念：成功因為有你
服務承諾：管理有心、生產用心、品質放心、服務貼心和客戶安心
責任感
責任感分為三種：對工作的責任、對家庭的責任、對社會的責任。什么是責任感或責任心？從企業員工的角度來闡釋，應該是員工由心底發出的一種自覺自愿的心態，轉化到行動上就是企業的事兒有責任去管，有義務去做，不做違背企業規章制度的行為。
忠誠度
員工的忠誠度是影響企業發展的跟本所在，擁有忠誠的員工企業才會得到長遠的發展。首先，看一個員工是不是尊重契約，如最基本的勞動合同、企業章程、競業限制等，是不是信守自己的承諾；其次，看他是不是完整地履行自己的崗位職責，這是員工對企業忠誠的核心內容；第三，看他是不是具有責任感，自覺維護企業的合法利益；第四，看他是不是認同企業的文化，將個人的長遠發展與企業的發展結合起來；第五，看他在企業遇到危機的時候，是不是能夠與企業同心協力。
信仰
每個人都有不同的信仰，正因為有了信仰，才有了奮進的斗志，企業也是如此。企業不能左右每一個員工的信仰，但我們可以共同為了企業的“信仰”奮進，那就是“做大、做強嗨貝克食品”.“信是所望之事的實底，是未見之事的確據”.今天的信仰，乃是明天的事實。
