水井坊業績遭遇滑鐵盧 董事長薪酬微降

 2013年，歷時七年之久的帝亞吉歐收購水井坊終于畫上了句號，但水井坊并沒有在“洋思維”的管理下獲得優異的表現，公司去年凈利潤出現大幅虧損。今年一季度，水井坊同樣給投資者上交了一份虧損的成績單。與公司業績大幅下降相對應的，則是水井坊的減員及董事長黃建勇的降薪。

公司業績遭遇滑鐵盧

 以高端酒為主打的水井坊在2013年取得虧損的業績，實際上在業內人士看來一點也不意外。限制三公消費以來，我國的高端酒市場遭遇重創，曾經作為企業利潤主要來源的高端酒在近兩年來光環漸失。產品滯銷也嚴重沖擊了企業的業績，水井坊是其中之一。

 根據水井坊2013年年報，公司在報告期內實現營業收入4.86億元，同比下降70.31%；歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損1.54億元，同比下降145.47%；經營活動產生的現金流量凈額為-4.41億元，同比銳減804.22%。

 對于業績的下滑，水井坊表示，公司高端酒銷售占比較大，受影響相對較深。一位接近水井坊的人士也曾對記者表示，水井坊是做高端產品的，雖然行業進入調整期，但是公司的高端酒的戰略不會改變。

 在水井坊看來，宏觀經濟環境對白酒行業的不利影響仍在持續，各種限制性政策對白酒尤其是高端白酒的銷售抑制作用在不斷加強，高端白酒消費渠道將進一步變窄。

 但是，在高端品牌受沖擊的同時，其低檔酒業績同樣表現不佳。公司年報顯示，2013年公司中酒營收4.28億元，同比下降72.4%；低檔酒營收0.50億元，同比降31.89%。產品出口實現營業收入3573.79萬元，同比下降51.38%。省內、省外和出口三方面的營業收入同比大降70.37%。

 另外，作為白酒上市公司業績“蓄水池”的預收款項也不容樂觀，水井坊公司去年預收款為955.26萬元，較上一年同期減少81.98%。

 伴隨水井坊年報發布的同時，水井坊還發布了今年一季度業績，公司在1月份-3月份實現營業收入0.74億元，同比下滑77.03%；實現凈利潤0.85億元，同比大降174.95%。

 在業內人士看來，水井坊預計2014年全年業績虧損，在連續虧損的情況下，如果沒有好的辦法來改變虧損的厄運，那么水井坊將成為首家白酒類ST公司。

水井坊董事長薪酬

去年微降7200元

 上市公司高管薪酬一直是資本市場敏感的數據。雖然白酒企業在2013年的業績并不理想，但業績的大幅下滑并未影響公司高管的薪酬。在14家白酒企業中，其高管薪酬（包括董監高，下同）近3年來同比保持增長。

 數據統計顯示，14家白酒上市公司高管薪酬2011年合計為8209.11萬元，2012年為9254.14萬元，2013年為1億元。

 從上述數據不難看出，白酒上市公司高管的薪酬呈現出逐年增長的態勢。而盤點14家白酒公司董事長近2年的薪酬來看，2013年年薪超過百萬元的有6位，他們分別是茅臺董事長袁仁國、五糧液董事長劉中國、古井貢董事長余林、瀘州老窖董事長謝明、山西汾酒董事長李秋喜和洋河股份董事長張雨柏。

 有的上市酒企董事長的薪酬則相對較低，其中，老白干董事長劉彥龍的年薪僅有12萬元。另外，還有在上市公司不領薪酬的董事長。皇臺酒業年報顯示，其董事長盧鴻毅近幾年都未在上市公司領取薪酬，而從股東單位獲取報酬欄目中也沒體現薪酬金額。

 而值得一提的是，水井坊公司董事長黃建勇成為2013年14家白酒企業中一個薪酬減少的董事長。根據水井坊2013年年報，公司董事長黃建勇的薪酬為79.84萬元，而2012年的薪酬為80.56萬元，減少了7200元。

 在水井坊一季報中，公司的管理費用也發生了變化，而這項變化則是來自公司應付職工薪酬的變化。數據顯示，公司一季度應付職工薪酬2133.5萬元，較年初增加了953.5萬元，增幅80.81%。對于此數據的變化，公司解釋稱，“主要系本期優化公司人員結構，減員增效所付出的一次性費用增加所致”。