拾金不昧的綠健送奶員

 近日，晨報和晚報連續對綠健送奶員朱海燕在送奶期間拾到巨額款物并配合派出所民警交還失主的事件進行了追蹤報道。讀后，廣大市民反響巨大，對朱海燕拾金不昧的行為大為贊賞，對綠健乳業的員工教育及誠實守信的企業文化給予了高度評價。

拾金不昧的綠健送奶員

 為進一步弘揚企業文化，樹立道德模范典型，9月19日綠健乳業在公司大禮堂對送奶員朱海燕進行了隆重表彰。千余名訂、送奶員代表參加了表彰大會，公司副總經理、乳品廠廠長付道田給朱海燕頒發了榮譽證書和現金獎勵，并將其拾金不昧的事跡進行了宣講，號召全體員工學習她的優良品德，爭做道德楷模。

 拾金不昧的事情在綠健訂、送奶員隊伍中時有發生。2007年馬場湖小區送奶員殷召兵早晨5點多鐘送奶時，在樓前停著的一輛汽車旁邊撿到一個黑色的錢包里面大約有現金千元及銀行卡、身份證等。按著身份證上的地址找到失主家門的時候，失主袁先生還是滿臉睡意，對于丟錢包竟渾然不覺。新生里社區送奶員李廣蘭也在送奶時撿到一只錢包，里面有現金2500元、銀行卡若干及身份證等，也是通過錢包里的身份證找到失主并將錢包歸還。2008年訂奶員張媛和劉莉在我市蘇堤小區12號樓訂奶時拾到了裝有2萬元現金、銀行卡、身份證等物品的棕色皮包，兩人挨家挨戶尋找失主一個多小時，最終遇到了正在著急尋包的失主翟先生并將物品歸還。電業小區訂奶員王金鳳在小區訂奶時撿到了一只錢包，發現里面有現金1300余元，另外還有銀行卡、貴賓卡等物品。由于錢包里沒有身份證，王金鳳一時無法聯系失主，她便放下了工作，憑印象向當天訂過奶的住戶挨家詢問。爬上爬下一個多小時，最終在一幢居民樓的14層找到了失主劉女士，并在核實后將物品歸還。這些訂、送奶員都是近兩年來涌現出的拾金不昧典型，事后公司都對他們進行了表彰。平日里，訂、送奶員撿到鑰匙、手機等小物品主動交還失主的好人好事更是不勝枚舉。

 綠健乳業遍布全市的數千名訂、送奶員隊伍，已同全市人民的日常生活密切聯系在一起，高素質的員工隊伍也贏得廣大消費者對綠健品牌的信賴。

 企業發展高峰論壇的一位專家評論綠健的企業文化特色時說，拾金不昧在綠健不是個例，而是成為了一種風尚，彰顯誠信、崇尚道德在企業已形成了濃厚的氛圍，形成了員工自覺遵守的準則。它源于與時俱進的企業文化，源于長期注重員工的素質教育。

 綠健在發展中逐漸積累和總結了一些特色的企業文化理論并載入員工手冊，諸如“誠實守信的經營之道”、員工行為標準的“六講”、“三個一”、“大興三風”、工作作風“實、勤、嚴”等等。目前，以誠信為核心的企業文化已融入每個綠健員工的血液。綠健乳業陳正暉董事長曾告誡廣大員工：“做好產品，先有人品”.誠實守信的企業文化奠定了綠健穩定發展的基石，也帶來了企業的經濟效益、社會效益和生態效益。