光明乳業民生工作會議舉行 基礎民生、穩定民生、事業民生亮點多

 12月18日，光明乳業召開了2012年度華東社區部民生工作會議。光明食品集團黨委副書記、工會主席周海鳴，集團各子公司黨委副書記和工會主席、光明乳業黨政班子、各部門代表、華東社區部各級職工代表近100人參加了會議。會議由光明乳業黨委書記夏旭升主持。

 會上，周海鳴對光明乳業民生工作表示了充分肯定，并對公司在民生工作中的“共建共享”的主旋律、具體實施情況以及未來三年的工作思考一一作了點評。她指出，光明乳業是一個很有活力的公司，班子合力強，員工活力高，從上到下都充滿了工作激情。她對光明乳業在作為全國性公司和員工數量龐大的復雜背景下做好民生工作表示肯定，指出光明乳業在民生工作的三個層面“基礎民生--穩定民生--事業民生”都有一些良好措施，特別是在打通員工晉升通道、重視人才梯隊建設和員工教育培訓等較高層次的民生工作上有亮點。同時，周海鳴還對光明乳業在工資增長和福利待遇方面向一線職工，特別是外來務工人員傾斜的政策表示高度肯定。她也鼓勵光明乳業進一步做好勞務人員的同工同酬和轉正編計劃，做好對廣大職工的培養和關愛，實現企業和員工的共同成長。

 會上，郭本恒總裁做了《共建促發展 共享構和諧》民生工作報告，著重闡述了公司民生工作的具體落實情況和未來三年的構想：光明乳業以人為本，堅持讓員工共享企業的發展成果；為員工搭建實現個人價值的舞臺，形成長效和諧發展格局，實現民生工作和企業經濟建設同步發展。另外，華東社區部總經理賀春蘭就《改善民生惠群眾 和諧關系促發展》做了交流發言，來自華東社區部的新老員工代表、新上海人代表和送奶工代表等4人分別作了交流發言。