持續學習，不斷成長，與組織共啟愿景--光明乳業“成為教練型領導者”培訓項目圓滿落幕

 隨著光明跨入百億俱樂部的行列，公司在管理水平、管理理念、品牌塑造等各方面臻需提高。基于公司發展的現狀，經過半年的內容調研和項目設計，光明學院在2012年3月至8月對市場、生產、銷售等各個條線的部分中高層人員，開展了《成為教練型領導者》的理念宣導和培訓課程，還特別組織了銷售總監和工廠廠長班兩個重點班次，目前各相關班次已按計劃圓滿完成。

 項目實施過程中，公司副總裁李柯、孫克杰、人力資源總監蔣鴻波等領導親臨相關條線班級現場，表達了對學員的學習要求和發展期許：面對當前管理難度持續上升、知識更新加速的現狀，管理人員應對自身的領導力提升和如何帶領團隊實現目標有新的思考和行動。領導們的講話激發了學員的學習熱情，也為培訓開啟了引人思考、引發共鳴的基調。

 此次課程光明學院力邀企業領導力和管理教練實戰專家潘子健作為導師，結合光明一直秉承的“以人為本”文化理念，對管理人員如何有效運用領導力、提升領導力進行了分析。在銷售總監班，平日素來忙碌的省級總經理、銷售總監們濟濟一堂，在信任、坦誠的學習環境下，全情投入并體驗了三天的學習之旅，并對未來的行動計劃作出承諾。

 華北地區部副總經理孫金華分享了他的收獲：“課程系統梳理了以前的知識碎片，追本溯源幫助我們認識到領導力的本質，突破固有的‘限制性’思維來面對工作和下屬。”華東地區部銷售總監黃俊也真誠分享了學習感受：“培訓非常專業，學習內容和工作聯系也很緊密，有些問題困擾已久，此次在課堂上獲得了啟發！”

 據悉，光明學院將于下半年度針對各職能條線繼續開展業務管理的相關培訓，目前財務、生產、銷售各條線課程已順利舉辦。