開展2009年度評優活動

 2009年即將過去，在過去的一年里，經過廣大干部職工的不懈努力，各項工作取得了一定的成績，為調動公司員工的工作主動性和積極性，表彰先進人員。經研究，決定開展評比2009年度優秀員工工作，具體條件和要求如下：

一、評比條件

1、熱愛本職工作，任勞任怨，工作質量和效率較好，業績突出；

2、遵紀守法、廉潔奉公、關心同志，能團結協作；

3、能及時完成公司交辦的各項工作；

4、在工作和生活中有典型的見義勇為行為或消防、保衛過程中起到先鋒模范作用；

5、在技術質量攻關或管理創造了明顯的經濟效益；

6、其他成績突出的；

二、否決條件

1、全年有超出正常假期或曠工等現象的，不得參加優秀員工評選。

2、本年度內有嚴重違規行為或有違反國家法律法規行為者，不得參加優秀員工評選。

三、評比方法

1、優秀員工由各分公司推選產生。

2、評選原則：各部門考慮本崗位性質，做到全面衡量，綜合公正、合理評選。

3、優秀員工評比工作在2010年1月20日前，將名單上報綜合辦公室。

四、評為優秀員工的同志給予一定的物質獎勵或現金獎勱并頒發榮譽證書。