周村燒餅始終堅持“凝心聚力、上下同欲、發展提高、成果共享”的管理理念，為確保員工在職期間工資收入，各項保險的全額發放和不斷增長，自2008年公司先后出臺了《關于為接近退休年齡的在崗員工增繳養老保險的決議》、《關于子女是獨生子女的女員工退休后發放一次性養老補助的暫行意見》、《關天繳納住房公積金的試行意見》等一系列惠民政策。
2010年公司惠民政策又出新招，董事長張兆海同志提議，員工退休后，雖享受國家的退休工人待遇，但企業不能忘記員工在職期間對企業所做出的貢獻，只要企業有條件，就要讓退休員工也享受到企業發展的成果 .經公司研究決定，在一定時期內為已退休的員工發放養老生活補貼，出臺了《關于對離退休人員發放養老生活補貼的暫行辦法》文件，詳細作了布署，此文件是公司“關注民生，構建和諧，創造價值，回報社會”核心價值觀的重要體現。
