細節決定成敗 勤奮鑄造輝煌——7月之星評選活動

注重細節，從小做起……

勤于學習，恪盡職守……

勤奮求實，團結同事……

 7月之星評比活動在一片熱烈的掌聲中結束，7月之星通過各部門的全力推薦，經過各高層領導及部門負責人的三輪投票評選，從提名的 14名員工中產生5名候選人，再從5名候選人中激烈的角逐出前三甲，最終評選出7月之星，本次獲得這一殊榮的是人力資源部勞資績效主任曾小玲。14名候選人都是各部門優中選優的精英們，在工作中具備注重細節，勤奮踏實，任勞任怨的品質。

現對7月之星四位候選人及獲獎者的優秀工作事跡：

 楊嫚，品類管理部，產品專員。負責公司蜂巢系統信息維護、蜂產品制品線的管理及部分數據分析工作。

 她工作認真負責，每次交給她的工作都能夠按時按量的完成。并且能夠主動承擔一些工作任務，具有較強的自學能力。在負責蜂巢系統工作期間，為了保證系統錄入信息的準確無誤，多次和各部門相關人員進行溝通確認，一個一個單品信息（名稱、規格、分類、條形碼）對照檢查。在錄入信息需要更改時，及時和信息部潘躍貴進行溝通和調整，保障信息的及時更新，體現了該同志工作認真負責的態度。

 在新增了數據分析這一職責后，主動在業余時間學習數據分析方法，并及時和丁新鳳進行咨詢，學以致用。通過自身業務水平的提高，已逐漸掌握了數據分析的方法。在部門內產品專員需要數據支撐的時候，主動提供服務，保證數據的及時性和正確性。

 在進行標簽審核的工作時，由于時間緊張，任務繁重，全體部門在下班后集體加班審核。在此期間楊嫚完成了自己的工作量，在可以先行回家的情況下仍然和部門人員一起堅持到最后。

余海軍，行政部，維修主任。負責公司總部、長沙地區水電相關設備的日常維修與保養工作。

 余海軍同志工作責任心強，工作能力強，服務意識強。工作上能夠任勞任怨，在遇到緊急任務下，加班加點，毫無怨言。據不完全統計，每天往返長沙市區內維修次數不低于5次。尤其在夏天，在高溫下作業隨時都有中暑的危險。但就是在這種情況下，嚴格按要求、質量完成各項維修任務，保證了門店的正常運行。

 根據消防要求及質量體系要求，8月1日在接到采購部對包材庫三、四樓燈具進行緊急更換的申請后，在時間緊任務重的狀況下，著手開展此項目，從購買燈具、舊燈具拆卸及新燈具安裝，在氣溫高達32攝氏度以上的倉庫內，揮汗如雨辛勤地工作，甚至犧牲周末兩天休息時間，僅用三天時間就圓滿完成了此項工作。像這樣的事情比比皆是，但余海軍同志從未將這些事情掛在嘴上，每次受到別人的贊揚時，他總是微笑著回答說：我只是做好自己的本職工作.

廖搖，客戶服務部，會員管理主任。負責公司會員管理、投訴及售后工作。

 在從事售后工作后，她每天面對各種顧客的喜怒哀樂，面對終端健康顧問的工作需求和問題解答，任何節假日也在保持高度的隨時處理投訴或突發事件的工作心態，一旦有需要處理的事件不管什么時候人在哪里都要馬上處理，不僅不能帶任何私人情緒到工作中，而且工作中碰到顧客的不良情緒或漫罵更要求她能及時有效調整自己心態，并保持積極向上的心態，始終用標準的微笑面對一切。

 由于特殊原因，近幾月王漿和蜂膠不僅處于斷貨狀態，她經常走訪終端安撫營業員，并且全力配合公司奮戰77天的幫扶工作和周末的社區推廣工作，在本職工作上，她保證了電話營銷任務總達成率為87%.7月，自從新接手的會員卡開發小組以來，在工作上遇到不少的困難，以她為首的團隊，不畏烈日，不懼挫折，最終完成100%的任務。同時她對小組成員用信心激勵的方式，保證了團隊的活力及穩定性。

張臘梅，采購部，采購經理，負責公司原材料采購工作。

 于2006年7月應聘到明園采購部，從最開始負責采購部的包材采購工作到現在的原料采購工作。在這6年的工作期間，得到了公司領導及同事的承認與好評。在從事采購工作期間，她任勞任怨，兢兢業業，時刻以良好的職業道德和較強的責任心認真細致的進行每項工作。

 在負責采購包材工作期間，為了采購到優質優價的包材，全國范圍內尋找多家優秀包材供應商作為備選，只要需求部門提出采購申請，即刻聯系多家供應商以供需求部門進行選擇。為了更好的控制包材成本，對每一項包材的單價都按原料費、加工費、人工費、運輸費等多項細分項目進行核算。為了更好的控制包材質量，經常去包材廠家進行實地考察學習，掌握其生產工藝及相關質量控制要點。

 在負責采購原料工作期間，為了采購到優質優價的的原料蜜，在公司資深領導的幫助及指導下，開發了多家優秀的原料供應商。為了保證原料的質量，在原料收購期間，下到原料基地進行實地考察，并對蜂農進行細致化的管理及指導。在7月的新的蜂膠采購過程當中，雖然公司的蜂膠要求標準比較高，但為了新的蜂膠能夠盡快的上市，不顧個人的休息及顧不上對家庭的照顧，加班加點尋找到多家蜂膠供應商來滿足公司的要求。

曾小玲，人力資源部，績效主任。負責公司員工異動管理，績效管理、考核及勞資管理工作。

 她是人力資源部的一名老同志了，在明園蜂業的風雨歷程中，始終堅守著明園人的信念，精神及熱忱。在平常工作中，她在工作中能夠以高漲的工作熱情、端正的工作態度和強烈的責任心充分發揮主動性完成各項任務，并隨時注意強化服務意識，并且樂于培養新人。

 7月工作中，曾小玲經常加班加點的完成臨時加急的任務，身為兩個孩子的媽媽，她都沒有時間好好照顧家庭。面對公司的變化，她處理著各類棘手的勞資糾紛，竭盡全力的維護著公司的利益。當有已經離職的員工在電話中，百般質疑，甚至威脅的時候，她也毅然堅持立場，有擔當的回復：如果有問題，直接與我聯系。

依舊保持微笑。

 7月工作中，為了較好的完成明確公司各部門職責的相關工作，她主動來到部門內，與部分崗位員工溝通，并詳細記錄，再結合人力資源管理經驗，初步擬定完成20個部門的職責說明書，并針對各部門提出的職責交叉、不清、真空的各項意見開展了調研。在經過與部門的反復溝通確認后，提前完成了此次的工作任務。

復雜、繁瑣、糾結，她都不怕。

 她在工作中，敢于承擔，積極地提出新問題、新方案，把工作真正的當做自己的事，用心的經營，以確保工作的有效性。

 他們，愛崗敬業，在平凡的崗位上，努力創造；言傳身教，用實際行動彰顯了他們的優秀品格；謹言慎行，篤志明辨，用他們一片赤誠感召了部門里的其他同事；千里之行，始于足下，他們對細節的把握，對小事的重視取得斐然的成績。在公司不同的崗位上，同樣擁有著這樣一批優秀的員工，時刻保持著從不放棄、永遠向前的明園精神，我們期待著您成為下一個優秀之星。