再登社科院責任榜單第一，伊利引領行業“商業向善”

 11月17日，由中國社會責任百人論壇主辦的“第二屆北京責任展暨《企業社會責任藍皮書（2019）》發布會”在京召開，伊利集團再度榮登“乳品企業社會責任發展指數（2019）”之首。同時，伊利的生物多樣性保護實踐，入選了由國資委黨委委員彭華崗主編的《企業社會責任基礎教材（第二版）》。而就在前不久，這一案例還成為《中國落實2030年可持續發展議程進展報告（2019）》的唯一食品企業案例。

 中國政府與社科院的雙重褒獎，是對伊利踐行可持續發展的再次認可，也是伊利持續引領行業可持續發展、不斷實現“商業向善”的有力證明。伊利集團董事長潘剛曾提出：“可持續的能力，代表了企業的未來領導力。” 秉承這一理念，伊利積極投身于可持續發展的“前沿陣地”，不僅成為行業內第一個將聯合國可持續發展目標落地的企業，而且發布了行業內首個《可持續發展行動綱領（十條）》。多年來，這些獨有理念和實踐，讓伊利成為了推進可持續發展的“領航員”。

 《企業社會責任藍皮書（2019）》發布，伊利集團再度榮登“乳品企業社會責任發展指數（2019）”第一位連續獲得社科院權威排名的認可

 由中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心指導編制的《企業社會責任藍皮書》（以下簡稱《藍皮書》）已經持續發布11年之久，作為目前中國企業社會責任領域最具影響力的研究成果，一直備受政府、企業及新聞媒體等社會各界的關注。

 本次《藍皮書》沿用“中國企業社會責任發展系列指數”指標評價體系，從市場責任、社會責任、環境責任等多方面對2019年中國企業300強以及10個重點行業企業的社會責任發展水平進行評定。憑借在社會責任領域的先進實踐與成效，伊利在此次企業社會責任發展指數（2019）中位列乳品行業榜首，這也是繼2018年以后，伊利的再次“奪冠”。

 大企業要有大擔當。伊利以經營促發展的同時，致力于帶動食品行業的可持續發展。早在2007年，伊利便發布了中國民營企業的第一本《企業公民報告》。2017年，伊利成為加入聯合國全球契約組織的第一家中國食品企業，開創了獨有的“共享健康可持續發展體系”（英文簡稱“WISH”體系），通過在產業鏈共贏、質量與創新、社會公益、營養與健康這四個行動領域的實踐，不斷推動聯合國可持續發展目標的實現。

 正如全球報告倡議組織（GRI）董事呂建中博士所言，伊利及相當數量的中國企業正在可持續商業進程中積極進取；在開拓性地建立起企業的可持續商業領導力方面，取得了突破性進展，顯示出中國力量在全球議題上的議事能力。

伊利“生物多樣性保護”實踐入選《企業社會責任基礎教材（第二版）》

可持續發展“樣板”案例入選教材

 在本次論壇上，社科院還發布了《企業社會責任基礎教材（第二版）》，伊利的生物多樣性保護實踐再獲肯定，成為入選該教材的企業案例代表。

 在此之前，伊利的生物多樣性保護實踐被聯合國教科文組織作為“樣板”案例，在全球范圍內推廣。同時，這一實踐成功入選《中國落實2030年可持續發展議程進展報告（2019）》，成為唯一的中國食品企業案例、唯一的中國上市企業案例。

 伊利“生物多樣性保護”實踐入選可持續發展國別報告在推動生物多樣性保護方面，伊利一直走在中國企業的前列。目前，伊利是國內首家、也是唯一一家簽署聯合國生物多樣性公約《企業與生物多樣性承諾書》的企業，按照《承諾書》中的九大承諾，在棲息地保護、應對氣候變化、資源可持續利用等領域全面出擊、多點開花。除此之外，伊利通過內部的“可持續發展委員會”，對生物多樣性保護工作進行統籌管理，圍繞影響生物多樣性的5大因素和6大領域，完成了管理體系的搭建，并在此體系下全面推進生物多樣性保護工作。

 然而，建設可持續的美好未來，不能只靠一個國家或一個企業就能完成。正如潘剛在“2019可持續發展論壇”中所說，合作是實現可持續發展的必由之路，創新是促進可持續發展的核心動力。未來，伊利將繼續與社會各界積極合作，不斷激活長板優勢，引領中國企業的可持續發展，助力人類社會的美好生活。