為滿足“百年企業(ye)、魅力美佳(jia)”戰略發(fa)展需要(yao)，加快后備管(guan)理隊伍(wu)建設，2017年9月份集團組織了(le)第三期管(guan)理干部培(pei)訓班，培(pei)訓班分別進行了(le)1個月的集中應知培(pei)訓和11個月的崗位應會培(pei)訓。
9月份，集團對培(pei)訓(xun)班學員(yuan)(yuan)組織(zhi)綜合素(su)質考評(ping)和集中述職(zhi)(zhi)考評(ping)，全體(ti)學員(yuan)(yuan)已經順利畢業。根(gen)據工作需要(yao)，結合考評(ping)成績，經學員(yuan)(yuan)所在單位提報、集團經理層研究，確定了第三(san)期管(guan)理干部培(pei)訓(xun)班學員(yuan)(yuan)畢業任(ren)職(zhi)(zhi)。2018年(nian)9月10日(ri)至(zhi)30日(ri)第四期管(guan)理干部培(pei)訓(xun)班21天的(de)集中培(pei)訓(xun)圓(yuan)滿完(wan)成，接下(xia)來他們將在各(ge)自的(de)崗位上進行11個月的(de)崗位應會培(pei)訓(xun)。
申董事長在總結時對全(quan)體(ti)學員提出了明確的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)要(yao)求，畢業(ye)(ye)只是(shi)收獲了一粒種子，只有通過大家的(de)(de)(de)(de)努(nu)力才能讓種子生根發芽。希望全(quan)體(ti)學員，再(zai)(zai)(zai)(zai)接再(zai)(zai)(zai)(zai)厲，在新(xin)的(de)(de)(de)(de)崗位上按照“創(chuang)(chuang)新(xin)、改(gai)變、提效(xiao)”的(de)(de)(de)(de)行動綱領，在實踐中(zhong)不斷(duan)(duan)的(de)(de)(de)(de)學習(xi)、不斷(duan)(duan)的(de)(de)(de)(de)積累，不斷(duan)(duan)的(de)(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)新(xin)、創(chuang)(chuang)新(xin)、再(zai)(zai)(zai)(zai)創(chuang)(chuang)新(xin)，不斷(duan)(duan)的(de)(de)(de)(de)改(gai)變、改(gai)變、再(zai)(zai)(zai)(zai)改(gai)變，繼續以全(quan)新(xin)的(de)(de)(de)(de)精神(shen)面貌，高(gao)昂(ang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)斗志，扎(zha)實的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)作(zuo)風投(tou)入到工(gong)作(zuo)中(zhong)，為提高(gao)集團公司(si)管理水平(ping)，更快(kuai)的(de)(de)(de)(de)實現百億(yi)目標，更好(hao)的(de)(de)(de)(de)打造“百年企業(ye)(ye)、魅力美佳”貢獻自己的(de)(de)(de)(de)力量。
