日前,由國際人才發展協會(簡稱ATD)主辦的“ATD2019中國峰會”在上海舉行。伊利以“全球人才發展卓越實踐獎”獲得者的身份受邀參會,并以“信仰品質,不忘初心——伊利全產業鏈品質人才賦能項目”為主題,與全球企業和行業專家分享了伊利在人才發展方面的經驗,展現了伊利通過人才戰略在助力基業長青、賦能全產業鏈上所取得的卓越成就,也為國際人才發展領域提供了新思路。
”
凝聚品質人才,推動高質量發展
企業是經濟發展的細胞,人才則是企業發展的動力,是企業參與市場競爭的核心。企業選好、用好、育好企業所需要的高品質人才,給企業帶來的效益不可估量,人才培養成為企業當前的首要戰略任務。
伊利憑借在人才培養上的卓越貢獻,受到業內外廣泛認可,并在今年5月斬獲“全球人才發展卓越實踐獎”,成為國內獲得該獎項的健康食品企業。“通過全面推動和落實人才賦能項目,伊利培養了一批覆蓋全產業鏈的專家人才,實現了人才發展與企業發展的雙向賦能,不僅提升了工作效益,更幫助員工實現自我價值。”伊利集團代表在峰會專題分享時說,伊利將“伊利即品質”的企業信條貫徹落實到每一項工作之中,將團隊視作企業發展和增長的核心,全力激活核心人才團隊的積極性,將資本存量變為資本增量。
伊利的亮眼業績進一步展示了重視人才培養的廣闊空間和美好前景。伊利財報顯示,2019年上半年,伊利實現營業總收入逾450億元,再創亞洲乳業新高;實現凈利潤近40億元,穩居亞洲乳業。其中,凈資產收益率多年位居全球乳業,遠超行業其他企業。
打造人才高地,賦能產業鏈共贏
伊利在促進人才發展時也高度重視產業鏈人才的共同培養。在人才賦能項目推進的6年中,伊利引入全球領先的質量改善方法論,培養全產業鏈品質改善人才近1800人,啟動品質改善課題總數1128個,創造直接收益近1.2億元人民幣。
伊利近年來還成立了“牧場合作伙伴發展學院”、“供應商發展學院”和“經銷商發展學院”,不斷的幫助合作伙伴培養品質人才,既滿足了伊利全產業鏈發展的需求,也為行業和社會貢獻了一份力量。
“遠見成就未來,合作方能聚力,互惠即為共贏。”在伊利集團董事長潘剛的可持續發展理念指引下,伊利一直非常重視全產業鏈人才培養,這也是伊利能夠發展成為亞洲乳企并躋身全球乳業陣營的重要原因。未來,在推進“全球健康生態圈”的進程中,伊利將持續推動和落實人才賦能項目,培育更多高素質人才,推動伊利向“五強千億”的目標加速邁進,實現“讓世界共享健康”的夢想。
內蒙古伊利實業集團股份有限公司(以下簡稱"本公司"),是經呼和浩特市人民政府"呼政通1992356號"通知和呼和浩特市體改委"呼體改宏字19934號"文批準,由呼和浩特市國有資產管理局以其所屬的原呼和浩特市回民奶食品總廠作為主發起人,吸收其他法人和內部職工入股,進行股... 查看本品牌>>