全球的食品生產商雀巢的董事會一致決定，任命來自醫療保健行業的烏爾夫？馬克？施奈德（Ulf Mark Schneider）自2017年1月1日起擔任其新任首席執行官。這讓外界大呼意外——這是自1922年以來，雀巢首次讓一個“空降兵”擔任該職務。
“施奈德肯定會帶來些什么新東西。”一家外資投行分析師預料，雀巢將加強自己在健康和美好生活上的建樹。今天，小食代翻閱大量外文資料，試圖拼出一張施奈德的圖像，跟大家一起看看這位雀巢新帥的作風以及有何過人之處。
低調的工作狂
“施耐德他是一個低調的工作狂，從外界的角度來看，這對雀巢是有利的。”昨日，有德國媒體這么形容。施耐德是德國公民，他的身份讓該國媒體感到雀躍。德國媒體形容，費森尤斯公司是德國公司的成功故事之一，但它幾乎是“悄無聲息地發生”的。
50歲的施耐德在過去13年一直在為費森尤斯公司掌舵，外界普遍認為他交出了漂亮的成績單，而這顯然是他當選雀巢新一任CEO的“背書”之一。不過，德國媒體指他從未在頭條出現，因為“少說多做”是他的信條。
在他的領導下，費森尤斯在內部被稱為“瘋狂的藥店”，這在某種程度上會使人聯想到它的起源，費森尤斯及其22萬名員工為之工作的公司，是從100多年前法蘭克福的一家藥店起家的。
在他當政的13年間，費森尤斯的擴張步伐越發聲勢浩蕩。施耐德在2003年任掌舵時，費森尤斯的收入為70億歐元，而2015年的金額達到了276億歐元。此外，公司的利潤也大幅增加，股東對于不斷增長的分紅也表示滿意。當時，施耐德是這家公司的第15位管理者。
德國媒體指出，從他的個人生活看，他保持著耐力運動的習慣，同時也是一個攝影愛好者。他在一次采訪中曾經提到，如果“將軍們”太頻繁地暴露于聚光燈下，對于軍隊的士氣鼓舞并不會起到太多作用。
此外，德國媒體也指出，施耐德被認為是一名非常挑剔的管理者，發出的言論謹慎而清晰。一名員工表示，跟他共事，你可以清楚地看到事物的本質。
崇尚美國作派
來自中產階級家庭的施耐德曾就讀于瑞士圣加倫大學經濟學專業，并在那里獲得他的博士學位，那時他才23歲時，并發表了28篇論文。后來他又獲得了哈佛大學工商管理碩士學位。
37歲時，施耐德已經成為費森尤斯的高層，而此前他是該公司的一家子公司費森尤斯醫療的首席財務官。在費森尤斯醫療任職時，他運營著美國的透析業務，也管理著血液透析設備廠商。
值得注意的是，施耐德在費森尤斯任職期間處理了5宗超過10億歐元的并購，這些項目都圓滿完成。施耐德曾經說過，在一起并購被提上議程之前，必須要證實它真的有能力發展。在一場交易中，他必須確定被收購公司的管理團隊在文化上與費森尤斯是相契合的。
眾所周知，雀巢一向在分權上很有一手，這讓它的全球業務得以適應本地發展。而施耐德在這一點上，似乎和雀巢所推崇的很接近。
在費森尤斯的文化中，它的4個事業部都是獨立自主且自我負責任的。“你設定嚴格的目標，但給予自由度，這種方式的效果顯著。”施耐德曾經有一次接受一本雜志專訪時表示，“對于所有公司來說，集權的管理方式都是極大的誘惑，但這會磨滅你的企業家精神。”
在他的努力下，費森尤斯的年營業額平均以超過10%的幅度在增長，這個“魔術”對于雀巢來說實在太有吸引力了，這家全球的食品企業設定了自己的中期目標是要實現5%-6%的有機增長，而目前正需要加把勁。
德國媒體還指出，施耐德已經在美國生活了幾年，自2003年起擁有了美國護照。他在2013年接受一本雜志訪問時表示，美國精神影響著他。2007年，彭博社的一篇報道形容施耐德是“擁有美國作派的領導風格”，指出他有廣泛的海外經驗，而且深切理解資本市場的需要，他還有一位美國夫人。
報道說，施耐德承認，他在哈佛商學院以及費森尤斯美國公司的工作經歷“強烈地”影響著他：“領先的公司都以相似的規則運行著，因為它們都需要吸引全球資本。”
彭博社當時的報道還指出，施耐德高度重視包括中國在內的發展中國家。他說：“我們花很多時間要這個市場和研究它，希望能越早植根在那兒越好。”
