集團潘總被青島晚報評為2010食品企業年度領軍人物

 因為生在農村，潘瑞春知道食品的金貴、食品行業的責任、食品市場巨大的發展空間；因為追尋理想，潘瑞春從大型國企業到外企到民企、從汽車業到房地產到食品、從機械制造專業到會計學到MBA,于2008年正式選擇到青島迎春樂乳業集團工作，自從他加盟以來，企業以每年超過50%的速度在成長。

 文化領先   潘瑞春詮釋了迎春樂的成長基因為“迎合健康、春華秋實、樂和禮序”;提出要“成為最有價值的健康食品公司”的發展目標，即質量最高、性價比最好、品牌美譽度最佳的公司；提倡“尊重、關愛每一個人”的核心理念，要求員工以對待家人的同理心服務好每一位客戶；公布“安全關乎生命、專業提升價值”的質量方針，以制造業的精益生產和六西格瑪（Six Sigma）質量標準進行精細化管理；號召迎春樂人要胸懷天下，用大愛之心、善良意志、制度規范和道德禮儀，成就高度和諧的企業文化。

 品牌領先   在一些乳業品牌頻出質量問題時，迎春樂是完全合格的。他高度關注食品安全，投入巨資引進先進的檢測和生產設備，從技術手段上保證了產品質量，使迎春樂成為可信賴健康食品的代名詞。“中國馳名商標”的獲得，浸潤著迎春樂全體員工對原料、制造、檢驗、物流、經營等全過程的堅守，只有持續、用心、高標準的運作才能收獲豐收的市場果實。

 經營領先   迎春樂“1+2+3”經營模式取得眾多突破性成果。集團設“奶牛養殖”、“食品加工”及“牛奶配送”3個子公司，原奶全部采自26個專屬牧場，組建了1000余人強大的直銷配送網絡，累計訂奶用戶近30余萬戶。與韓國最大的maeil乳業戰略合作項目已開始在山東全省銷售enyo恩優多、maeil優豆乳、涵美特濃酸牛乳等三款新品，為企業的未來發展提供了強大的資源優勢。