中國民營企業文化建設總結表彰儀式近日在成都舉行，西安銀橋乳業集團獲得“中國民營企業文化建設單位”稱號，銀橋集團黨委委員、宣傳部部長李西鋒榮獲“中國民營企業文化建設先進個人”稱號。
開幕式上，中國企業文化研究會理事長孟凡馳在致詞中指出，民營經濟不僅是國家發展的重要力量，也是解決員工就業的主要領域。民營經濟、民營企業不僅要承擔經濟強國的重擔，還擔負著文化強國、幸福員工的重任。民營企業的發展活力，關乎國家的興衰，民營企業員工的幸福指數關乎企業發展和社會和諧。以人為本，創造幸福企業，點燃員工奮力拼搏追求幸福的激情，這是未來民營企業文化發展的重要方向。企業不僅是員工獲取生存物質的場所，更是員工實現自我追求幸福獲得精神滿足的事業平臺。
從1978年成立至今，西安銀橋乳業集團作為一家有著四十多年發展歷史的乳制品企業，在發展過程中始終堅持“質量求發展，誠信鑄品牌”和“奶品就是人品，質量就是生命”的生產經營理念。已發展成為農業產業化國家重點龍頭企業、中國學生飲用奶定點生產企業，中國奶業D20企業聯盟和國際乳制品IDF成員之一。集團旗下“秦俑牌”、“陽光寶寶牌”、“艾寶瑞牌”系列奶粉和“銀橋牌”系列液態奶，深受廣大消費者的喜愛和信賴，成為三秦大地上家喻戶曉、有口皆碑的品牌。而這一切離不開銀橋所打造的優質產品和提供的品質服務，也離不開銀橋獨具特色的企業文化建設。
十年企業靠經營，百年企業靠文化。銀橋堅持推進“誠信、品質、卓越、創新”的企業核心價值觀，在集團內塑造“誠信為先”的企業文化，通過制定企業的誠信準則，開展企業誠信培訓，樹立員工“誠信至上”的理念，有效地激發了廣大員工的積極性、主動性和責任感。尊重員工意愿，誠信對待員工，積極創造良好的工作生活、學習培訓環境，真正把企業的發展目標落實到滿足職工需要、提高職工生活質量上。開展“幸福銀橋工程”，定期舉行主題活動，如演講比賽、文藝晚會、拓展訓練、籃球賽等豐富員工的業余文化生活；設立困難職工救助基金幫扶困難職工和子女上學等活動，解決職工的實際困難和問題等方面，增強了職工之間的感情交流和企業的凝聚力，極大地激發了員工的工作熱情和積極性。
今后，銀橋將持續加強企業文化建設，以的文化打造企業軟實力，更好地推動企業高質量發展，為實現“百億企業，百年銀橋”的目標不懈努力。
據悉，本屆論壇以“從心出發 構建幸福企業”為主題，總結、分享建設幸福企業的典型經驗，探討如何以文化提升引領企業發展，以文化創新變革經營管理，旨在推動民企實現更好、更快地發展。
