10月7日，中組部(bu)領(ling)導實地(di)考察(cha)了浙江正(zheng)泰太陽能科技(ji)有(you)限(xian)公司(si)、阿里(li)巴巴（中國）有(you)限(xian)公司(si)、浙江傳化(hua)集團。
10月(yue)8日，非公有制企業創先爭優(you)調研座談(tan)會在杭州召開，娃(wa)哈(ha)哈(ha)集團(tuan)和祐康食品集團(tuan)等單位匯(hui)報了情況(kuang)。
對杭州非公企(qi)業開展創(chuang)先爭優和五家企(qi)業的(de)特色做法，中組部領導(dao)給予充分肯定，并就創(chuang)先爭優要(yao)為企(qi)業健康發展提供動力和保(bao)證作了重要(yao)指示。
中(zhong)組部領導每到一處，都(dou)深(shen)入(ru)車間(jian)班組，與黨員、職工(gong)交流，暢談創先(xian)爭優內涵。
目前，五家企業認真(zhen)學習貫(guan)徹中(zhong)組部(bu)領導的重要指示精神，進一步拓寬思路，深化(hua)舉措(cuo)，把創(chuang)先爭優活(huo)動(dong)不(bu)斷引向深入。
阿(a)里巴巴要(yao)打(da)造全國出色(se)先進黨組織(zhi)
創先(xian)爭(zheng)優首(shou)先(xian)是單位爭(zheng)先(xian)。
各企業(ye)認真貫徹中組部(bu)(bu)領導指示精神，根(gen)據省、市委部(bu)(bu)署，帶頭(tou)開展“雙強(qiang)爭先”活動，努力把企業(ye)辦成雙強(qiang)示范企業(ye)。
“你(ni)們完全可以爭。”在(zai)阿(a)里巴(ba)巴(ba)公司考察時，中組部領導提出(chu)殷切期(qi)望。
阿里巴巴把這(zhe)作為(wei)公司(si)的新愿(yuan)景(jing)，圍繞實(shi)現“世(shi)界的電子(zi)商務”等四大愿(yuan)景(jing)和打造(zao)“全(quan)(quan)國出(chu)色先進黨(dang)組織”的目標(biao)，充分發揮黨(dang)組織和黨(dang)員凝心(xin)聚力、創業(ye)攻堅的帶頭示范作用，帶動全(quan)(quan)體員工(gong)創先爭優(you)，要為(wei)一(yi)千(qian)萬家小企業(ye)創造(zao)生存平(ping)臺、為(wei)一(yi)億人提供就(jiu)業(ye)機會、為(wei)十億人打造(zao)安(an)全(quan)(quan)消(xiao)費平(ping)臺。
傳化(hua)集團(tuan)則把(ba)“雙強爭先”活動(dong)與(yu)謀劃(hua)實施“十二五”戰略規劃(hua)緊密(mi)結合起來(lai)。
重點推(tui)進傳化公路港物流模式(shi)再創(chuang)新、爭創(chuang)科(ke)技(ji)城(cheng)創(chuang)新園(yuan)區等項(xiang)目，加強黨(dang)建帶群團建設(she)和(he)集團外辦企業黨(dang)建工(gong)作，實施基層(ceng)員(yuan)工(gong)收入提升計劃，推(tui)動企業轉(zhuan)型升級、科(ke)學(xue)發展(zhan)。
正泰太陽(yang)能(neng)評(ping)選創先(xian)爭優黨員之(zhi)星
創(chuang)先爭優要有務實(shi)管用的辦法(fa)。
各企業按(an)照中(zhong)組(zu)部領導指(zhi)示精神，繼(ji)續探索、深化“具體、管用、有效”的做法，進一步激發(fa)黨組(zu)織(zhi)和黨員(yuan)創(chuang)先(xian)爭優活力和動力。
正泰太陽能(neng)科技有限(xian)公司進一步完善黨(dang)(dang)建(jian)工作評議(yi)員(yuan)(yuan)和“黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)之星評選”制(zhi)度(du)，定期聽(ting)取企業(ye)負責人(ren)對(dui)黨(dang)(dang)建(jian)工作和創(chuang)先爭優(you)(you)活動的意見建(jian)議(yi)，每季度(du)點(dian)評黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)踐(jian)諾(nuo)情況，評選創(chuang)先爭優(you)(you)“黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)之星”，形成推進創(chuang)先爭優(you)(you)經常性動力機制(zhi)。
把追求崇高理想與堅(jian)持腳(jiao)踏實地緊密結(jie)合(he)起來，阿(a)里(li)巴(ba)巴(ba)公司黨委通過各種培訓(xun)、業(ye)務學習(xi)以及制定實施職(zhi)業(ye)發展規劃，結(jie)合(he)黨員亮(liang)身(shen)份、亮(liang)承諾、亮(liang)業(ye)績等方法，努力(li)讓(rang)黨員都成(cheng)為企業(ye)技(ji)術骨干(gan)、管理能手和(he)營(ying)銷標兵，成(cheng)為阿(a)里(li)巴(ba)巴(ba)的員工。
“三亮(liang)相”、“四必(bi)有(you)”、“五示范”，創建特(te)色(se)黨(dang)(dang)小(xiao)組，祐康集團緊緊圍繞生(sheng)產經(jing)營、產品(pin)研發、品(pin)牌(pai)維權、節(jie)能減排(pai)等內容開展創先爭優，通過黨(dang)(dang)員骨干帶黨(dang)(dang)員、黨(dang)(dang)員帶職工，營造(zao)整個(ge)企業都創先爭優的濃厚(hou)氛圍。
娃哈哈集(ji)團每年4000多萬元用于(yu)員(yuan)工福利
各企業(ye)還把(ba)發展和(he)諧勞動關系、履行社會責任作為(wei)創先爭優重要內容。
心里裝著職(zhi)工(gong)，經常聯系走訪職(zhi)工(gong)，千方百計為(wei)職(zhi)工(gong)排(pai)憂解難，積(ji)極參與社會公益事業，促進企(qi)業內(nei)外和諧、健(jian)康發(fa)展。
“凝聚小家、發(fa)展(zhan)大(da)家、報效國家”，娃哈哈集團(tuan)大(da)力(li)弘揚“家”文化(hua)，健全完善民主溝通、員工(gong)成才(cai)發(fa)展(zhan)、關(guan)心關(guan)愛、回報社(she)會(hui)等(deng)五大(da)機制，每年撥(bo)出4000多(duo)萬元用于員工(gong)福(fu)利(li)保障，陸續(xu)分配員工(gong)住(zhu)房1000多(duo)套，累計資助教育、公益事業3.7億多(duo)元，實現企業與職工(gong)和社(she)會(hui)良(liang)性互動、合作共(gong)贏(ying)良(liang)好局(ju)面。
正泰太陽能(neng)科技有限公司(si)深化“五必談四必訪”制度。當(dang)員(yuan)工(gong)(gong)崗位變動、受到批評或表揚、遇到工(gong)(gong)作困(kun)難(nan)、與人發生(sheng)矛盾、提任或入黨等(deng)(deng)時(shi)，企業會找員(yuan)工(gong)(gong)談話；當(dang)親(qin)人生(sheng)病住院、生(sheng)活遇到困(kun)難(nan)、家有糾紛、家有喪事等(deng)(deng)時(shi)，單位必訪。
正泰(tai)還(huan)邀請職工(gong)與(yu)企業CEO和黨支(zhi)部書記等共進“快(kuai)樂午餐”，努力讓每一位員工(gong)都(dou)感受(shou)到“家(jia)”的(de)溫(wen)暖。
