親親公司(si)舉辦2017年后一(yi)場經(jing)理(li)崗位(wei)競聘會。本次(ci)競聘崗位(wei)為(wei)財務經(jing)理(li)，共計14名進入(ru)競聘人員名單。
此(ci)次競(jing)聘受到公司領導(dao)的高(gao)度(du)重視，來自財(cai)務部(bu)(bu)、審計部(bu)(bu)、人力資源部(bu)(bu)的部(bu)(bu)門負責人均出席并擔(dan)任(ren)評委。競(jing)聘共設筆試(shi)、演講(jiang)、無領導(dao)小組討(tao)論、封閉式面(mian)試(shi)4個考(kao)核環節，14位競(jing)聘者根據抽號(hao)排(pai)序依次完成各項(xiang)內容(rong)。
根據競聘(pin)結果，有3名(ming)競聘(pin)者成功競聘(pin)財務經理崗位，2名(ming)競聘(pin)為儲備經理。
本(ben)次競聘活(huo)動(dong)給予(yu)了員工一個公(gong)平公(gong)正的(de)發展(zhan)機會(hui)(hui)，未來公(gong)司也會(hui)(hui)不斷根(gen)據人員需求(qiu)情況舉辦更多競聘活(huo)動(dong)。作(zuo)為親(qin)親(qin)的(de)一員，只(zhi)有(you)在平時(shi)的(de)工作(zuo)中(zhong)加(jia)強自我(wo)學(xue)習和業務訓(xun)練，才能在親(qin)親(qin)的(de)變革(ge)中(zhong)抓(zhua)住機會(hui)(hui)得到進一步的(de)提升。
