潘剛忠于初心 帶領伊利踐行可持續發展

 作為中國乳業的龍頭企業，伊利集團繼獲得“實現可持續發展目標中國企業實踐”、“2018中國企業社會責任案例——社會責任特別貢獻獎”，于近日又榮膺了2019《財經》長青獎“可持續發展普惠獎”，同時又發布了《2018 伊利中國可持續消費報告》。伊利集團能夠得到聯合國和中國政府的多次認可，與其董事長潘剛所堅持的“可持續”企業發展理念息息相關。

 作為國民經濟的微觀基礎，企業在中國的可持續發展過程中，發揮著不可替代的基礎性作用。正如潘剛所說：“可持續的能力，代表了企業的未來領導力”。多年來，作為中國乳制品行業的龍頭企業，伊利集團在潘剛的帶領下，始終秉承倡導可持續發展理念，率先探索出一條獨特的可持續發展“路徑”，形成了“標準”+“體系”+“實踐”“三位一體”的推進模式。

 2017年，在潘剛的主導下，伊利將“健康中國社會責任體系”升級為“共享健康可持續發展體系”。從“健康中國”到“共享健康”、從“社會責任”到“可持續發展”，伊利用實踐完成了兩大關鍵詞的升級，開創了在可持續發展領域的三個“”：行業內個加入聯合國全球契約的中國企業，個共享健康可持續發展體系，行業內個將聯合國可持續發展目標落地的企業。

 在有節奏、有目標地實現聯合國可持續發展目標的同時，伊利在潘剛的領導下還主動承擔起作為產業鏈龍頭企業應有的責任，切實為產業鏈上下游合作伙伴帶去245.65億元的金融支持，并踐行公益使命，跨越25個省區為貧困地區青少年改善營養水平。

 憑借著潘剛在可持續發展方面的戰略部署，伊利集團為行業樹立了可持續發展的標桿。未來，伊利還將在更高、更廣、更深層次的層面上踐行這一理念，積極參與和推動可持續發展目標的落實。