伊利股份首發《行動綱領》，身體力行引領可持續發展

 3月21日，2019年伊利集團可持續發展委員會全體會議順利召開。在會上，伊利股份的董事長潘剛簽署并發布了《伊利集團可持續發展行動綱領（十條）》，這是伊利股份繼“共享健康可持續發展體系”——WISH體系建立以來，在管理模式上的又一次創新，也是伊利股份身體力行引領可持續發展的又一大里程碑，在行業可持續發展方面意義重大。

 據了解，《伊利集團可持續發展行動綱領（十條）》包含了可持續發展宗旨與理念，同時將17個聯合國可持續發展目標中的9個，作為深度對標及落實的內容，對伊利股份今后的工作有了更明確的方向與要求。

 潘剛董事長曾說，“可持續的能力，代表了企業的領導力”，近年來，伊利股份始終秉承倡導可持續發展理念，致力于與全社會共同開創可持續發展的新局面，并在業內率先探索出一條獨特的可持續發展“路徑”，形成了“標準”+“體系”+“實踐”“三位一體”的推進模式，在可持續發展方面持續推進，且成效卓著。

 從“健康中國”到“共享健康”、從“社會責任”到“可持續發展”，伊利股份用實踐完成了兩大關鍵詞的升級，開創了在可持續發展領域的三個“”：行業內個加入聯合國全球契約的中國企業，個共享健康可持續發展體系，行業內個將聯合國可持續發展目標落地的企業。

 在可持續發展的實踐中，伊利股份承擔起行業龍頭的責任與使命，通過加強產業鏈利益聯結，切實為產業鏈合作伙伴帶去了幫助；公益方面，伊利跨越25個省區為貧困地區青少年改善營養水平，持續推進“伊利營養2020”、“伊利方舟”等項目；在生物多樣性保護方面，伊利股份憑借突出貢獻被聯合國教科文組織作為“樣板”，提供了重要的伊利力量。

 此次《伊利集團可持續發展行動綱領（十條）》的發布，將引領伊利股份在可持續發展方面取得更好成績。未來，伊利股份將會持續完善“可持續發展指標體系”，高效推進產業鏈共贏、質量與創新、社會公益和營養與健康這四大行動領域的實踐，助力聯合國可持續發展目標的實現。