磨礪企業精英，打造職業化管理者團隊

 為磨練團隊意志、凝聚團隊精神、規范員工的職業素養、塑造職業陽光心態、推動企業核心競爭力塑造。11月20日至21日，高金公司在一樓會議室對部分行管人員開展了一場提升“自我管理——打造職業化管理者”的培訓會。本次培訓誠邀了四川成都倍壘學校的楊劍老師進行講授。公司常務副總裁汪志雷等公司主要領導出席了本次培訓。

 此次培訓采用互動體驗式教學，把學習變成情景模擬，通過“我是對的”、“人際關系”、“解手鏈”、“領袖風采”等互動游戲進行練習，學習觸動人的心靈，使大家懂得換位思考和寬容，懂得尊重和珍惜，懂得理解和自省，懂得感恩領導和團隊。

 在老師授課的過程中，大家專心致志的聆聽老師講的每一句話，每一段文字，每一個事例，并有序的談論從中得到的啟示。期間，部分人員還進行了一些游戲，即鄰座之間一只手掌心向下，一只手豎起大拇指，通過互相合作的形式，去抓住快樂，逃離痛苦，而這需要的是協作的力量。通過這些小小的游戲，楊劍老師告訴大家，一些看起來完成很困難的事，通過同事之間的互助、團隊合作將會讓人們快速的找到解決問題的辦法，減少誤差，以快的速度得到期望的結果。

 通過培訓，大家紛紛表示整個培訓會的收獲還在于通過大量真實的案例、游戲，使我們迅速提升了對事、對人看法的改變，提高了自我修養，在團隊協作、心靈修養方面得到了加深。 “人際關系”活動的練習，讓大家懂得了付出與回報的意義，你對別人微笑，那你得到的不僅是微笑，還可能得到擁抱。“解手鏈”的游戲，這是考驗團隊的力量，需要的是團結的力量，這樣才能共同去戰勝困難。關于“信念”，當八個人中，每人出兩根手指托起一百四十斤重的人的時候，我們終于知道，“信念”是可以決定成敗的，在工作中，一定要樹立必勝的信念，你才會有成功的機會，如果面對困難，沒有必勝的信念，你會不自覺地給自己一個退卻的理由，自然你成功的概率就會小得多。“領袖風采”的游戲，要求每組推選一名隊長，一名副隊長。推選的隊長、副隊長，并不參加活動，只是作好組織，卻要為比賽失敗承擔責任。在比賽過程中，有個別小組雖然勝了，卻因為學員說話隊長被判罰做俯臥撐，代人受過，也有因為比賽失敗而判罰做俯臥撐。但這只因為你是領袖，你要為你的組織和團隊個人素質、潛能未發揮而承擔責任，你要與你的團隊共榮辱。這使大家看到了團隊力量，看到了團隊的協作，看到相互之間的鼓勵與支持，在淚與笑的交融中，大家感受到的還很多很多。

 當手與手相握、心與心相通，熱烈的擁抱就是理解、支持、信賴的表達，忘記年齡、拋棄性別、不分級別和地位，只有感激、友愛、寬容、鼓勵……在大家的心中蕩漾。握手、擁抱、擊掌互相鼓勵，一切都是那么的坦然、從容、真實。不管在工作中還是在生活中，我們都需要團隊的力量，協作的力量。