藝福堂等11家企業攜手淘寶大學聯合發布《電子商務人才能力模型》

 3月17日，為了有效應對電子商務行業“人才總量不足、專業人才缺乏”的現狀，解決行業人才培養及“人才培養標準化不足，人才盤點和獲取無測量基準”的問題。淘寶大學特召開《電子商務人才能力模型》研討會，藝福堂HR團隊應邀出席，并與美的、羅萊家紡、三只松鼠、韓都衣舍、膜法世家、御泥坊、伊米妮、全棉時代、阿卡、林氏木業等11家企業聯合發布《電子商務人才能力模型》白皮書（下稱《能力模型》），使電子商務行業人才發展的能力標準更趨清晰化。

 “電商人才資源一直稀缺，今天對電子商務行業的從業人員來說是一個具有深遠影響的日子，我們電商人有了自己的人才能力模型”，藝福堂人力資源總監修篁高度認可此次活動，“以后我們的培訓、招聘都有了標準可循”。

 中國電子商務經過逾15年發展至今已有相當規模，商務部印發的《商務發展第十三個五年規劃綱要》中預計到2020年電子商務交易規模將達到43.8萬億元。行業規模急速擴張，企業卻陷入用人難困境：目前，整個行業對專業人才的需求缺口高達400多萬，企業“一直在招人，一直在缺人”，人才總量不足、專業人才奇缺的情況嚴峻，“人才的培養和引進模式落后以及電商文化的缺失”極大的制約了電子商務行業的發展。

 淘寶大學自2006年起深耕電子商務人才培養領域，沉淀了大量的電子商務相關的課程、人文、能力等要素大數據，此次聯合不同類目、規模的標桿企業發布的《能力模型》將全面反映行業人才能力訴求，為后期培訓、人才盤點、招聘等領域的專業應用奠定了良好的基礎。