熱烈歡迎湖畔大學期首席人才官實驗班一行來我司學習交流

 2018年1月11日，湖畔大學期首席人才官實驗班一行來我司學習交流企業文化建設，藝福堂總經理景天、藝福堂政委蒙山等共同參與了此次交流活動。

 湖畔大學期首席人才官實驗班于2017年12月17日正式開班，藝福堂總經理景天成功入選，并成為期學員。首席人才官是CEO的搭檔，是CEO偉大戰略的組織踐行者，履行制定集團化經營的公司人力資源的戰略規劃，并監督執行，建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面統籌公司人力資源部門的工作的職責。

 人才是企業發展的核心要素，如何從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，限度地激發人才潛能，創建團隊，塑造卓越的企業文化，推動組織變革與創新，終實現組織的持續發展，是新時期企業發展的重要命題。基于此，湖畔大學期首席人才官實驗班一行深入電商茶企領導品牌——藝福堂交流企業文化建設、探討戰略人力資源管理實踐。