滇紅集團舉行首批內部技術職稱人員聘任儀式

4月12日，滇紅集團舉行了首批內部技術職稱人員聘任儀式。

 滇紅集團根據人力資源發展的規劃，為加大專業技術人才培養力度，激活內部技術隊伍的活力，打造技術型人才成長平臺，2016年10月成立了內部技術職稱評聘工作組，2017年1月出臺了《云南滇紅集團內部技術職稱評聘管理辦法》，通過對“制茶師、審評師、拼配師”（簡稱“三師”）任職資格的宣傳貫徹，經過理論考試、實作考核，經評聘組研究，認定27名技術人員具有滇紅集團內部“三師”任職資格。

 在儀式開始前，滇紅集團總裁助理吳丹遠宣讀了《云滇紅集發〔2018〕29號關于集團首批內部技術職稱人員聘任的通知》。

 滇紅董事長、總裁王天權先生作了動員講話。王天權強調，實施內部技術職稱評聘工作，是助推新時代發展，傳承和創新滇紅茶制作技藝的需要；是拓寬人才晉升通道，實現廣大職工自身價值的需要；是創新企業發展思路，實現大滇紅戰略發展的需要。王天權號召，希望人力資源主管部門緊抓資源，持續為聚集各類人才搭建平臺；希望全體管理人員和首批獲聘的技術人員，緊扣要務，努力促使廣大科技人才為加快滇紅集團發展的步伐而建功立業。