西王食品公司開展員工基本能力考核 不斷提升工作素養

在西王食品公(gong)司包裝二廠(chang)，一場(chang)針對員工業務(wu)技能的考試(shi)正在進行(xing)，公(gong)司人力資源部和廠(chang)部相(xiang)關負責人組(zu)(zu)成考核(he)(he)組(zu)(zu)，對員工進行(xing)隨(sui)機抽查，并現場(chang)出題(ti)，讓被考核(he)(he)人進行(xing)操作，考核(he)(he)組(zu)(zu)針對其操作水平進行(xing)打分。

據悉，這是食品公司針對前(qian)段(duan)時(shi)間開(kai)展的(de)(de)基礎管理提升培(pei)訓(xun)工作(zuo)(zuo)開(kai)展的(de)(de)考核活動，考核分為(wei)現場考試(shi)和實際操作(zuo)(zuo)兩部分，內容包(bao)含企業文化、食品安全、生(sheng)產安全、操作(zuo)(zuo)規程(cheng)等(deng)知(zhi)識。通(tong)過考核，不斷促使員工熟練(lian)掌握工作(zuo)(zuo)應知(zhi)應會知(zhi)識，進一(yi)步保障(zhang)產品質量，更好地(di)促進生(sheng)產經營。

此外，此次考(kao)核(he)還創新性的采用電子(zi)答(da)題方式，由員工掃描二維碼進行答(da)題，提(ti)交答(da)卷后自動生(sheng)成考(kao)試成績，簡單快(kuai)捷。