伊利榮膺全球人才奧斯卡獎，人才賦能引領全產業鏈共贏發展

 伊利作為中國健康食品企業，以促進中國乳業的健康可持續發展為目標，將人才視為企業的資本，非常注重人才的發展。5月20日，伊利集團憑"全產業鏈質量人才賦能項目"斬獲國際人才發展榮譽"全球人才發展卓越實踐獎"。該獎項由國際人才發展協會（簡稱ATD）頒發，被譽為全球人才發展奧斯卡獎。ATD總裁兼首席執行官Tony Bingham專門給伊利集團董事長潘剛發來賀信，高度認可了伊利人才發展理念，對伊利集團在人才發展領域的成果給予了充分肯定。

 近年來，我國乳品生產量、進口量和消費量均呈現增長態勢。與此同時，乳制品的消費結構和需求也發生了變化。行業專家表示，人才是乳業發展的核心力量，中國乳業應該加強對國際行業人才的培養和引進力度。

 伊利集團領取"全球人才發展卓越實踐獎"作為行業龍頭，伊利一直非常重視人才發展工作，潘剛在給ATD總裁的回信中也表示，人才發展是實現伊利愿景和"讓世界共享健康"這一夢想的鑰匙。他認為，人才發展是企業發展的基礎。對企業來說，人才不僅是一種資源，也是一種資本，因此伊利通過"凝聚人、發展人、成就人",讓人才資本持續增值、創造更大的價值。

 在這一理念的指導下，伊利秉持"伊利即品質"的企業信條，以國際視野和全球思維推進"全產業鏈質量人才賦能項目",致力于培養高品質人才。據伊利項目負責人介紹："在人才賦能項目推進的6年中，伊利引入國際上先進的六西格瑪質量改善技術，培養全產業鏈質量改善人才近1800人，啟動質量改善課題總數1128個，創造直接收益近1.2億元人民幣。不僅如此，通過人才賦能項目的培訓，實現了人才發展與企業發展的雙向賦能，不僅提升了工作效益，更幫助員工實現自我價值。"

 伊利在賦能企業內部人才發展的同時，也致力于為全產業鏈培養品質人才。據伊利的一家資深紙箱供應商負責人介紹道，通過此次培訓他們領會了六西格瑪的管理理念，通過科學工具的運用改善了測量系統的精準度，將測量誤差精準到0.01g,瓦楞紙箱的一次合格率由95.6%提高至98.6%,交付合格率幾乎達到100%,給項目帶來直接受收益，真正實現了產業鏈的共贏發展。

 在賦能全產業鏈人才共同發展的同時，伊利還發揮龍頭企業的引領作用，用人才驅動全行業高品質發展，推動乳業振興。多年來，伊利深耕人才發展工作，成立了"牧場合作伙伴發展學院"、"供應商發展學院"和"經銷商發展學院",同時針對奶農的實際發展需求，創辦牛奶學校，全面幫助奶農提升產量、降低成本、增加收益，此外，伊利探索出一種創新產業鏈金融模式，幫助全產業鏈農牧民解決了"錢"的問題，通過全方位地幫助產業鏈合作伙伴成長，為中國乳業振興加速。據介紹，在內蒙古呼和浩特國興牧場經歷轉型特殊期時，牧場主王國興遭遇了資金短缺的困境，經過審批，伊利產業鏈金融業務提供了20萬的首批擔保貸款，并且累計提供了600萬元的擔保貸款，助其渡過難關，并使其牧場規模不斷壯大，奶牛存欄數從建場之初的30多頭躍升到350多頭。王國興更是被推舉為當地創業青年的成功典型。

 行業的發展離不開龍頭的帶動，伊利在人才發展領域的卓越成果和貢獻，為中國乳業的人才發展工作樹立了標桿，也為中國乳業振興提供了強大了推力。伊利代表表示，未來，伊利將繼續發揮龍頭的力量，不斷推進"全球健康生態圈",培養更高品質的乳業人才，推進中國乳業的發展，為振興中國乳業添磚加瓦。