中國雇主、最關注員工發展企業家——探尋鮮易大學背后！

從(cong)眾品(pin)到(dao)鮮(xian)(xian)易(yi)，從(cong)中(zhong)國肉類(lei)行(xing)業龍頭到(dao)中(zhong)國生鮮(xian)(xian)食品(pin)產業鏈(lian)(lian)服(fu)務商，再到(dao)智慧生鮮(xian)(xian)供(gong)應鏈(lian)(lian)生態圈，變的(de)(de)是模(mo)式不斷(duan)精(jing)進(jin)與(yu)創新，不變的(de)(de)是對(dui)(dui)生鮮(xian)(xian)供(gong)應鏈(lian)(lian)領域(yu)的(de)(de)不斷(duan)探索，對(dui)(dui)人的(de)(de)關注，對(dui)(dui)員工的(de)(de)而培(pei)養(yang)，對(dui)(dui)人力智本的(de)(de)建設與(yu)投入。自2008年至今(jin)，鮮(xian)(xian)易(yi)連續7年榮獲“中(zhong)原雇主(zhu)(zhu)”、“中(zhong)原培(pei)訓雇主(zhu)(zhu)”稱(cheng)號。

2018年1月20日，第十(shi)二屆中(zhong)(zhong)國雇主(zhu)(zhu)品牌年會暨中(zhong)(zhong)國雇主(zhu)(zhu)評選頒獎盛典中(zhong)(zhong)，鮮(xian)易控股同阿里巴(ba)巴(ba)、中(zhong)(zhong)國東(dong)方(fang)航空、飛亞達、搜狐(hu)、鳳(feng)凰網、等(deng)60家(jia)(jia)企業(ye)(ye)榮獲(huo)(huo)“2017年度(du)(du)中(zhong)(zhong)國雇主(zhu)(zhu)”榮譽(yu)稱號(hao)。鮮(xian)易控股董事長(chang)朱(zhu)獻福榮獲(huo)(huo)“2017中(zhong)(zhong)國關(guan)(guan)注員工(gong)發(fa)展(zhan)企業(ye)(ye)家(jia)(jia)”稱號(hao)。這是公司繼(ji)獲(huo)(huo)得“2017年度(du)(du)中(zhong)(zhong)原(yuan)關(guan)(guan)注員工(gong)發(fa)展(zhan)”、“受(shou)大學生歡迎(ying)雇主(zhu)(zhu)”之后，再度(du)(du)獲(huo)(huo)得重磅獎項！

雇(gu)主的評判中(zhong)，更多考量的是企(qi)業戰略(lve)定位、員工(gong)成長、企(qi)業文化等因素。究竟(jing)鮮易控股是如何在眾多企(qi)業中(zhong)脫穎(ying)而出(chu)，連續多年(nian)榮獲雇(gu)主稱號？

以(yi)人力(li)資本價值(zhi)優(you)先(xian)，以(yi)客(ke)(ke)戶價值(zhi)優(you)先(xian)，打(da)造員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)成長平(ping)臺(tai)和客(ke)(ke)戶價值(zhi)釋放(fang)平(ping)臺(tai)，是(shi)鮮易的(de)發(fa)展理念。在鮮易的(de)發(fa)展過程(cheng)中(zhong)，也始終將(jiang)人力(li)資本放(fang)在首(shou)位(wei)，致(zhi)力(li)于“四個(ge)一工(gong)(gong)程(cheng)”，暨“一個(ge)家庭、一個(ge)軍(jun)隊，一所學校、一個(ge)舞臺(tai)”。關注(zhu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)成長，為員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)打(da)造價值(zhi)釋放(fang)平(ping)臺(tai)。

一所學校

鮮(xian)易是一所學(xue)校。在(zai)這個以知識為主導的(de)(de)(de)(de)時(shi)代，商業環境和產(chan)業模(mo)式時(shi)刻在(zai)發(fa)(fa)生變化(hua)，持(chi)續(xu)(xu)變革已經成(cheng)(cheng)了企(qi)業的(de)(de)(de)(de)常態(tai)，知識創新能(neng)力(li)是組(zu)織可(ke)(ke)持(chi)續(xu)(xu)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)核心競爭力(li)，建(jian)(jian)立(li)(li)學(xue)習(xi)型組(zu)織的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)法與路徑(jing)已經成(cheng)(cheng)為企(qi)業迫(po)切(qie)的(de)(de)(de)(de)需求。為此(ci)，在(zai)打造(zao)員(yuan)工(gong)持(chi)續(xu)(xu)學(xue)習(xi)、提升(sheng)的(de)(de)(de)(de)舞臺方(fang)(fang)面，公司傾注了大量的(de)(de)(de)(de)資源。鮮(xian)易大學(xue)，作為鮮(xian)易控股旗(qi)下的(de)(de)(de)(de)賦能(neng)平臺，定位(wei)于(yu)打造(zao)生鮮(xian)產(chan)業互聯網(wang)行(xing)業高端(duan)人(ren)才(cai)賦能(neng)平臺。通(tong)過系統化(hua)人(ren)才(cai)梯(ti)隊建(jian)(jian)設、技(ji)能(neng)基(ji)層人(ren)才(cai)培(pei)養、打通(tong)網(wang)狀職(zhi)業通(tong)道(dao)，充分發(fa)(fa)揮人(ren)才(cai)潛能(neng)，并建(jian)(jian)立(li)(li)全(quan)面認可(ke)(ke)的(de)(de)(de)(de)激(ji)勵機制，在(zai)企(qi)業飛速發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)同時(shi)，讓員(yuan)工(gong)共享公司發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)果。

鮮易大(da)學(xue)每年都邀請(qing)清華、AMT、華夏基(ji)石、阿(a)里等(deng)國內(nei)外著名專家、學(xue)者(zhe)，行業(ye)(ye)領軍人物(wu)到公(gong)司(si)進行培(pei)訓(xun)(xun)。公(gong)司(si)建立了一支涵蓋食品安(an)全、信息技術(shu)、物(wu)聯網(wang)技術(shu)、營(ying)運管理、市場營(ying)銷等(deng)各(ge)個(ge)體系(xi)(xi)等(deng)內(nei)外部導師隊伍，按照(zhao)每位員(yuan)工(gong)(gong)的發(fa)展(zhan)階段(duan)，分層(ceng)分類(lei)(lei)設定19類(lei)(lei)縱向晉升(sheng)通(tong)道(dao)、72類(lei)(lei)網(wang)狀發(fa)展(zhan)路徑，為(wei)渴望工(gong)(gong)作挑戰(zhan)的各(ge)層(ceng)級、各(ge)專業(ye)(ye)、各(ge)類(lei)(lei)別、各(ge)專長的員(yuan)工(gong)(gong)提供全景職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)地圖，通(tong)過(guo)員(yuan)工(gong)(gong)職(zhi)業(ye)(ye)及專業(ye)(ye)技能(neng)同(tong)步(bu)提升(sheng)，助推公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)、行業(ye)(ye)進步(bu)及自我價值(zhi)。同(tong)時，公(gong)司(si)與中國農業(ye)(ye)大(da)學(xue)、江(jiang)南大(da)學(xue)、河南農大(da)及其(qi)他(ta)專業(ye)(ye)技術(shu)院校合作，開展(zhan)了“員(yuan)工(gong)(gong)職(zhi)業(ye)(ye)教(jiao)育培(pei)訓(xun)(xun)班(ban)”、“電焊、制冷技術(shu)專業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)班(ban)”“食品安(an)全培(pei)訓(xun)(xun)班(ban)”等(deng)一系(xi)(xi)列提升(sheng)員(yuan)工(gong)(gong)技能(neng)的學(xue)習班(ban)。公(gong)司(si)700多名員(yuan)工(gong)(gong)參加了長班(ban)系(xi)(xi)統培(pei)訓(xun)(xun)，2000余名員(yuan)工(gong)(gong)參加短班(ban)技能(neng)提升(sheng)學(xue)習，長班(ban)學(xue)員(yuan)中十分之一的員(yuan)工(gong)(gong)完成(cheng)了規范的中專學(xue)歷教(jiao)育，并獲得(de)國家提供的助學(xue)金(jin)。

一個舞臺

鮮易是一個舞臺(tai)。鮮易，為員工提供的(de)是一個工作場合(he)，更準(zhun)確地講，一個釋放價值(zhi)的(de)舞臺(tai)。在(zai)鮮易，我們了解(jie)到，探索“創(chuang)業(ye)平臺(tai)+創(chuang)業(ye)項(xiang)目(mu)+創(chuang)業(ye)團隊+事(shi)(shi)業(ye)合(he)伙人機制(zhi)，”等模式(shi)，創(chuang)新自主(zhu)創(chuang)新經(jing)營體、事(shi)(shi)業(ye)合(he)伙人、股權期權激勵等機制(zhi)，加快發展多種形式(shi)的(de)內部創(chuang)業(ye)創(chuang)新主(zhu)體，為員工提供釋放價值(zhi)的(de)舞臺(tai)。

“此刻，我(wo)能(neng)聽到(dao)(dao)自己的心(xin)跳聲(sheng)，感到(dao)(dao)自己的價值。”今年10月(yue)份，在眾品項目化(hua)組織(zhi)頒獎(jiang)儀式上，眾品一(yi)次拿(na)出(chu)了46萬元，用于表(biao)彰9月(yue)份4個的項目。公司(si)一(yi)位(wei)90后的“鴿(ge)子”接過一(yi)打厚(hou)厚(hou)的獎(jiang)金，動情(qing)地講到(dao)(dao)。

10月28日，鮮易供(gong)應鏈首批“基地(di)合伙人(ren)”簽約儀式在鄭州總(zong)部舉行(xing)，上海、杭州、長沙(sha)、成(cheng)都成(cheng)為首批“基地(di)合伙人(ren)”試點基地(di)。

通過一個個舞臺(tai)，鮮易人的(de)激情被(bei)點燃(ran)，用汗(han)水釋(shi)放著自(zi)(zi)己的(de)青春(chun)，釋(shi)放著自(zi)(zi)己的(de)才華。

 不僅如此(ci)，鮮易還將人員推薦到社會、推薦給行業(ye)。我們的一(yi)線員工索新光先、張芳芳等(deng)(deng)，分別被評(ping)為許昌市和安陽市勞動模(mo)范(fan)。還有不少(shao)員工被評(ping)為全(quan)國輕工業(ye)勞動模(mo)范(fan)、全(quan)國司機(ji)、河(he)南省勞動模(mo)范(fan)、大工匠、拔尖人才等(deng)(deng)榮譽，并在(zai)冷鏈委、全(quan)國食品工業(ye)協(xie)(xie)會等(deng)(deng)行業(ye)協(xie)(xie)會擔任一(yi)定職務(wu)，在(zai)更大的舞臺上，釋放價值。